Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne IAM-Architekturen und entwickle innovative Cloud-First Workplace-Konzepte.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit über 250 Jahren Erfahrung in Medien und Technologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Gesundheitsangebote und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Social Events und attraktiven Goodies.
- Warum dieser Job: Arbeite an zukunftsweisenden Technologien und gestalte die digitale Rechtswelt von morgen.
- Qualifikationen: Erfahrung als Solution Architect und fundierte Kenntnisse in IAM und Cloud-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Vollzeit / Hybrid
Wilhelmstraße 9, 80801 München
Mit Berufserfahrung
Die Mediengruppe C.H.BECK steht seit über 250 Jahren als traditionsreiches Familienunternehmen für Verlässlichkeit, Innovation und höchste Qualität. Sie zeichnet sich durch ein breites Portfolio aus, das von rechts- und geisteswissenschaftlichen Publikationen über moderne Online-Datenbanken bis hin zu digitalen Plattformen und KI-gestützten Lösungen für die Rechtswelt der Zukunft reicht. Dabei verbindet das Unternehmen jahrhundertealte Expertise mit modernster Technologie, um innovative und qualitativ hochwertige Lösungen anzubieten.
Ihre Aufgaben
- Identity & Access Management (IAM): Design und Implementierung moderner IAM-Architekturen (z. B. Azure AD / Entra ID, Active Directory Hybrid, MFA), Entwicklung von Rollen- und Berechtigungskonzepten (RBAC, Least Privilege) sowie Integration von Anwendungen; Aufbau und Optimierung von Identity Governance & Administration Prozessen und Beratung zu Zero-Trust-Strategien.
- Moderne Client-Systeme & Non-Joined Devices: Architektur moderner, Cloud-First Workplace-Konzepte, Verwaltung von Non-Joined Devices über MDM/MAM (z. B. Intune), Konzeption sicherer Zugriffsmodelle (BYOD) sowie Umsetzung von Conditional Access, Compliance Policies und Endpoint Security.
- Architektur & Beratung: Erarbeitung von End-to-End-Architekturen, technische Beratung von Fachbereichen und IT-Teams, Bewertung neuer Technologien sowie Erstellung von Dokumentationen und Entscheidungsvorlagen und Unterstützung bei PoCs und Implementierungen.
Ihr Profil
- Sehr gute Deutsch Kenntnisse (mindestens C1).
- Begeisterung für innovative Technologien sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
- Teamfähigkeit, hohe Lernmotivation und schnelle Auffassungsgabe.
- Mehrjährige Erfahrung als Solution Architect, System Architect oder Senior Engineer.
- Analytische, konzeptionelle Denkweise sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Fundierte Kenntnisse in Identity & Access Management (z. B. Entra ID, AD, Okta), Authentifizierungs- und Autorisierungsstandards (OAuth2, OIDC, SAML), modernen Client-Management-Lösungen (Intune, MDM/MAM), Cloud-Architekturen (insb. Microsoft Azure), IT-Sicherheitskonzepten (Zero Trust, Conditional Access, Endpoint Security) sowie Identity Governance Systemen (z. B. SailPoint, Saviynt, Omada).
- Erfahrung oder Interesse an Infrastrukturautomatisierung und Infrastructure as Code (IaC).
Unser Angebot
- Arbeitsumfeld: Führendes Medienunternehmen im Herzen von Schwabing.
- Entwicklung: Individuelle Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Gesundheit: Sport- und Gesundheitsangebot - Kooperation mit EGYM.
- Work-Life-Balance: Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten durch 37,5 Std./Woche Vollzeit in Gleitzeit sowie Home-Office.
- Social Events: After-Work-Beer, interne Hausmesse für Mitarbeitende, Sommer- und Winterfest.
- Goodies: Fahrtkosten- und Mittagessenzuschuss, Parkplätze mit E-Ladeinfrastruktur, Bücherrabatte & vieles mehr!
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Solution Architekt (m/w/d) IAM & Client Management gesucht Arbeitgeber: Verlag C.H.BECK
Die Mediengruppe C.H.BECK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen von Schwabing bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Gesundheitsangebot. Mit einem Fokus auf Kreativität und Eigeninitiative fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Kultur, in der neue Ideen geschätzt werden und die Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen gefördert wird.
