Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Marketingstrategie und entwickle dein Team in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit über 250 Jahren Erfahrung in Medien und Technologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Gesundheitsangebote und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Social Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Marketings und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Mediengruppe C.H.BECK steht seit über 250 Jahren als traditionsreiches Familienunternehmen für Verlässlichkeit, Innovation und höchste Qualität. Sie zeichnet sich durch ein breites Portfolio aus, das von rechts- und geisteswissenschaftlichen Publikationen über moderne Online-Datenbanken bis hin zu digitalen Plattformen und KI-gestützten Lösungen für die Rechtswelt der Zukunft reicht.
Ihre Aufgaben:
- Strategische Gesamtleitung & Teamentwicklung: Sie konzipieren, steuern und verantworten die ganzheitliche digitale Marketingstrategie von beck-shop.de. Dabei führen Sie Ihr Team (Content-Manager, SEA-, Tracking- und E-Mail-Marketing-Spezialisten) nicht nur fachlich, sondern entwickeln es aktiv weiter und schaffen eine datengetriebene, agile Arbeitsatmosphäre.
- Performance-Marketing mit Fokus auf Conversion: Sie planen und optimieren zielgruppengenaue Performance-Kampagnen zur Steigerung von Buchverkäufen oder Abo-Abschlüssen. Ihr Fokus liegt hierbei auf SEA (Google Ads und Microsoft Ads). Sie steuern die Budgets effizient und maximieren den ROAS.
- Inbound-Marketing, SEO & Content-Marketing: Sie sorgen dafür, dass die hochwertigen Inhalte unseres Verlags im Netz maximal sichtbar sind. Dafür entwickeln Sie nachhaltige SEO-Strategien und stellen sicher, dass der Content auf beck-shop.de stets aktuell ist.
- Datengesteuertes E-Mail-Marketing: Sie konzipieren automatisierte Lifecycle-Kampagnen, um die Kundenbindung zu stärken, Churn-Raten zu senken und den Customer Lifetime Value (LTV) zu maximieren. A/B-Tests von Betreffzeilen, Layouts und Versandzeiten gehören für Sie zum Standard.
- Data Analytics, Attributionsmodellierung & Reporting: Sie etablieren eine lückenlose Tracking-Infrastruktur. Sie analysieren das Nutzerverhalten entlang des gesamten Funnels, überwachen Kernmetriken und Conversion Rates und leiten daraus direkt messbare Optimierungsschritte ab. Die Ergebnisse berichten Sie regelmäßig an die Bereichsleitung.
Ihr Profil:
- Mindestens 5 - 10 Jahre relevante Berufserfahrung im digitalen und v. a. im Bereich des Performance-Marketing
- Mindestens 5 Jahre nachweisbare Führungserfahrung von Online-Marketing-Teams
- Tiefes Fachwissen in den Kanälen Paid Search (Google Ads, Shopping, Performance Ads, Bing), SEO, CRM/Email-Marketing Content und Salesforce
- Analytische Arbeitsweise mit Hilfe von Google Analytics, Web Analytics und Attributionsmodelle
- Steuerung von Dienstleistern und Stakeholdermanagement runden ihr Profil ab
Arbeitsumfeld: Führendes Medienunternehmen im Herzen von Schwabing
Entwicklung: Individuelle Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Gesundheit: Sport- und Gesundheitsangebot - Kooperation mit EGYM
Work-Life-Balance: Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten durch 37,5 Std./Woche Vollzeit in Gleitzeit sowie Home-Office
Social Events: After-Work-Beer, interne Hausmesse für Mitarbeitende, Sommer- und Winterfest
Goodies: Fahrtkosten- und Mittagessenzuschuss, Parkplätze mit E-Ladeinfrastruktur, Bücherrabatte & vieles mehr!
Teamleitung Online Marketing (m/w/d) - Verlag C.H.BECK Arbeitgeber: Verlag C.H.BECK
Die Mediengruppe C.H.BECK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen von München bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit und Teamgeist, unterstützt durch Sportangebote und regelmäßige Social Events, fördert das traditionsreiche Familienunternehmen eine positive Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
