Technical lead enterprise integration platform ipaas (m/w/d)
Technical lead enterprise integration platform ipaas (m/w/d)

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Berlin Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung einer innovativen Enterprise Integration Platform und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
  • Arbeitgeber: Traditionsreiches Medienunternehmen mit Fokus auf Innovation und Qualität.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Gesundheitsangebote und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
  • Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Integrationstechnologie in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Integrationsarchitektur und API-Design sowie sehr gute Deutschkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Über uns

Die Mediengruppe C. H. BECK steht seit über 250 Jahren als traditionsreiches Familienunternehmen für Verlässlichkeit, Innovation und höchste Qualität. Sie zeichnet sich durch ein breites Portfolio aus, das von rechts- und geisteswissenschaftlichen Publikationen über moderne Online-Datenbanken bis hin zu digitalen Plattformen und KI-gestützten Lösungen für die Rechtswelt der Zukunft reicht. Dabei verbindet das Unternehmen jahrhundertealte Expertise mit modernster Technologie, um innovative und qualitativ hochwertige Lösungen anzubieten.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für Vision, Strategie, Betrieb und Weiterentwicklung einer Enterprise Integration Platform i Paa S (z. B. Boomi, Workato, Mule Soft)
  • Definition der Integrationsarchitektur sowie der Standards für API-, Event- und Systemintegration in Abstimmung mit dem Enterprise-Architekten
  • Aufbau, Pflege und Priorisierung des Product Backlogs für Integrationsservices, APIs, Events und Konnektoren
  • Überführung geschäftlicher Anforderungen in Integrationsanforderungen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und Architektur
  • Etablierung von Integrations-Governance (Namenskonventionen, Versionierung, Security, Logging, Monitoring)
  • Steuerung interner und externer Entwicklungsteams mit Fokus auf Qualität, Wiederverwendbarkeit und Stabilität
  • Schnittstelle zum Master Data Management, API-Management sowie Enterprise-Architekt und Applikationsverantwortlichen
  • Förderung moderner Integrationskultur und Best Practices im Unternehmen
  • Leitung von IT-Projekten inklusive Stakeholder-Management, Anforderungsaufnahme und Fortschrittskommunikation

Ihr Profil

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
  • Abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung als Solution-Architekt, Product Owner, Business Analyst, Integrationsarchitekt oder in ähnlicher Rolle
  • Fundierte Kenntnisse in Enterprise Integration Patterns (EIP), API-Design und eventbasierter Integration
  • Verständnis von REST, SOAP, Messaging (Kafka, MQ), Event-Driven Architecture, Cloud-/Hybrid-Integration sowie ETL/ELT-Basics
  • Praxis in der Einführung und im Betrieb von Integrationsplattformen (z. B. Mule Soft, SAP Integration Suite, Workate, Boomi)
  • Kenntnisse in API-Management (OAuth4, OIDC, Rate Limiting, Versionierung)
  • Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und Enterprise-IT-Landschaften (ERP, CRM, PIM, MDM)
  • Strukturierte, selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit starker Analytik und Kommunikation
  • Hohes Durchsetzungsvermögen gepaart mit ausgeprägter Teamorientierung

Unser Angebot

  • Arbeitsumfeld: Führendes Medienunternehmen im Herzen von Schwabing
  • Entwicklung: Individuelle Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Gesundheit: Sport- und Gesundheitsangebot - Kooperation mit EGYM
  • Work-Life-Balance: Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten durch 37,5 Std./Woche Vollzeit in Gleitzeit sowie Home-Office
  • Social Events: After-Work-Beer, interne Hausmesse für Mitarbeitende, Sommer- und Winterfest
  • Goodies: Fahrtkosten- und Mittagessenzuschuss, Parkplätze mit E-Ladeinfrastruktur, Bücherrabatte & vieles mehr!

ONLINE BEWERBEN

Technical lead enterprise integration platform ipaas (m/w/d) Arbeitgeber: Verlag C.H.BECK

Die Mediengruppe C. H. BECK ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das nicht nur auf über 250 Jahre Erfahrung zurückblickt, sondern auch ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, flexibler Arbeitszeitgestaltung und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance sowie zahlreichen sozialen Events und Gesundheitsangeboten, ist es ein hervorragender Arbeitgeber für Fachkräfte, die in einem dynamischen Team an zukunftsweisenden Lösungen arbeiten möchten.
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Kontaktperson:

Verlag C.H.BECK HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technical lead enterprise integration platform ipaas (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei bereit für spontane Gespräche!

Wenn du auf Events oder Messen bist, sprich einfach Leute an! Bereite einen kurzen Pitch über dich und deine Fähigkeiten vor, damit du im richtigen Moment glänzen kannst.

Zeige dein Interesse!

Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen. Ein kurzes, freundliches Follow-up kann oft Wunder wirken und zeigt dein Engagement.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical lead enterprise integration platform ipaas (m/w/d)

Enterprise Integration Patterns (EIP)
API-Design
Event-basierte Integration
REST
SOAP
Messaging (Kafka, MQ)
Event-Driven Architecture
Cloud-/Hybrid-Integration
ETL/ELT-Basics
Integrationsplattformen (z. B. Mule Soft, SAP Integration Suite, Workato, Boomi)
API-Management (OAuth4, OIDC, Rate Limiting, Versionierung)
Agile Methoden (Scrum, Kanban)
Stakeholder-Management
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Rolle passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schnellstmöglich kontaktieren!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verlag C.H.BECK vorbereitest

Verstehe die Integrationsarchitektur

Mach dich mit den spezifischen Integrationsarchitekturen und -standards vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen an API-, Event- und Systemintegration verstehst und wie du diese umsetzen würdest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Technical Lead unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Teams geleitet hast, um qualitativ hochwertige Integrationslösungen zu liefern.

Kenntnisse in agilen Methoden betonen

Da agile Methoden wie Scrum und Kanban wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen in diesen Bereichen hervorheben. Erkläre, wie du agile Praktiken in deinen bisherigen Projekten implementiert hast und welche Vorteile dies für die Teamarbeit und die Projektentwicklung hatte.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen moderne Integrationskulturen fördert und welche Best Practices es gibt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.

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