Technical Lead Enterprise Integration Platform iPaaS (m/w/d) gesucht
Technical Lead Enterprise Integration Platform iPaaS (m/w/d) gesucht

Technical Lead Enterprise Integration Platform iPaaS (m/w/d) gesucht

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung einer innovativen Enterprise Integration Platform und arbeite an spannenden IT-Projekten.
  • Arbeitgeber: Traditionsreiches Medienunternehmen mit über 250 Jahren Erfahrung und modernster Technologie.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Gesundheitsangebote und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Tolle Social Events und zahlreiche Goodies für Mitarbeiter.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rechtswelt mit modernsten Integrationslösungen und einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Integrationsarchitektur und API-Design sowie sehr gute Deutschkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Die Mediengruppe C.H.BECK steht seit über 250 Jahren als traditionsreiches Familienunternehmen für Verlässlichkeit, Innovation und höchste Qualität. Sie zeichnet sich durch ein breites Portfolio aus, das von rechts- und geisteswissenschaftlichen Publikationen über moderne Online-Datenbanken bis hin zu digitalen Plattformen und KI-gestützten Lösungen für die Rechtswelt der Zukunft reicht.

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für Vision, Strategie, Betrieb und Weiterentwicklung einer Enterprise Integration Platform iPaaS (z. B. Boomi, Workato, MuleSoft)
  • Definition der Integrationsarchitektur sowie der Standards für API-, Event- und Systemintegration in Abstimmung mit dem Enterprise-Architekten
  • Aufbau, Pflege und Priorisierung des Product Backlogs für Integrationsservices, APIs, Events und Konnektoren
  • Überführung geschäftlicher Anforderungen in Integrationsanforderungen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und Architektur
  • Etablierung von Integrations-Governance (Namenskonventionen, Versionierung, Security, Logging, Monitoring)
  • Steuerung interner und externer Entwicklungsteams mit Fokus auf Qualität, Wiederverwendbarkeit und Stabilität
  • Schnittstelle zum Master Data Management, API-Management sowie Enterprise-Architekt und Applikationsverantwortlichen
  • Förderung moderner Integrationskultur und Best Practices im Unternehmen
  • Leitung von IT-Projekten inklusive Stakeholder-Management, Anforderungsaufnahme und Fortschrittskommunikation

Ihr Profil:

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
  • Abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung als Solution-Architekt, Product Owner, Business Analyst, Integrationsarchitekt oder in ähnlicher Rolle
  • Fundierte Kenntnisse in Enterprise Integration Patterns (EIP), API-Design und eventbasierter Integration
  • Verständnis von REST, SOAP, Messaging (Kafka, MQ), Event-Driven Architecture, Cloud-/Hybrid-Integration sowie ETL/ELT-Basics
  • Praxis in der Einführung und im Betrieb von Integrationsplattformen (z.B. MuleSoft, SAP Integration Suite, Workate, Boomi)
  • Kenntnisse in API-Management (OAuth2, OIDC, Rate Limiting, Versionierung)
  • Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und Enterprise-IT-Landschaften (ERP, CRM, PIM, MDM)
  • Strukturierte, selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit starker Analytik und Kommunikation
  • Hohes Durchsetzungsvermögen gepaart mit ausgeprägter Teamorientierung

Unser Angebot:

  • Arbeitsumfeld: Führendes Medienunternehmen im Herzen von Schwabing
  • Entwicklung: Individuelle Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Gesundheit: Sport- und Gesundheitsangebot - Kooperation mit EGYM
  • Work-Life-Balance: Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten durch 37,5 Std./Woche Vollzeit in Gleitzeit sowie Home-Office
  • Social Events: After-Work-Beer, interne Hausmesse für Mitarbeitende, Sommer- und Winterfest
  • Goodies: Fahrtkosten- und Mittagessenzuschuss, Parkplätze mit E-Ladeinfrastruktur, Bücherrabatte & vieles mehr!

ONLINE BEWERBEN

Technical Lead Enterprise Integration Platform iPaaS (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Verlag C.H.BECK

Die Mediengruppe C.H.BECK ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das nicht nur auf über 250 Jahre Erfahrung zurückblickt, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Schwabing bietet. Mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, flexibler Arbeitszeitgestaltung und einem starken Fokus auf Gesundheit und Work-Life-Balance ist C.H.BECK ein hervorragender Arbeitgeber für Fachkräfte, die in einem innovativen und unterstützenden Team arbeiten möchten.
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Kontaktperson:

Verlag C.H.BECK HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technical Lead Enterprise Integration Platform iPaaS (m/w/d) gesucht

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tipp Nummer 3

Zeig deine Leidenschaft für die Technologie und die Branche! Teile Beispiele von Projekten oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Technical Lead unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten, damit wir dich bei passenden Stellen im Auge behalten können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Lead Enterprise Integration Platform iPaaS (m/w/d) gesucht

Enterprise Integration Platform iPaaS
API-Design
Event-Driven Architecture
REST
SOAP
Messaging (Kafka, MQ)
ETL/ELT-Basics
Integrationsarchitektur
Integrations-Governance
API-Management (OAuth2, OIDC)
Agile Methoden (Scrum, Kanban)
Stakeholder-Management
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Technical Lead bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verlag C.H.BECK vorbereitest

Verstehe die Integrationsarchitektur

Mach dich mit den spezifischen Integrationsarchitekturen und -standards vertraut, die das Unternehmen verwendet. Wenn du während des Interviews konkrete Beispiele für API-Design oder eventbasierte Integration nennen kannst, zeigst du, dass du die Anforderungen der Rolle wirklich verstehst.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Enterprise Integration Patterns und den Plattformen wie MuleSoft oder Boomi. Übe, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen klar und präzise darstellst, um dein Fachwissen zu demonstrieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle viel Stakeholder-Management und Teamarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Integrationskultur und Best Practices im Unternehmen zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.

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