Technical Lead Enterprise Integration Platform iPaaS (m/w/d) - Verlag C.H.BECK
Technical Lead Enterprise Integration Platform iPaaS (m/w/d) - Verlag C.H.BECK

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Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung einer innovativen Enterprise Integration Platform und arbeite an spannenden IT-Projekten.
  • Arbeitgeber: Traditionsreiches Medienunternehmen mit Fokus auf Innovation und Qualität.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Gesundheitsangebote und individuelle Weiterentwicklung.
  • Andere Informationen: Tolle Teamevents und zahlreiche Goodies für Mitarbeiter.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rechtswelt mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Integrationsarchitektur und API-Design sowie sehr gute Deutschkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Die Mediengruppe C.H.BECK steht seit über 250 Jahren als traditionsreiches Familienunternehmen für Verlässlichkeit, Innovation und höchste Qualität. Sie zeichnet sich durch ein breites Portfolio aus, das von rechts- und geisteswissenschaftlichen Publikationen über moderne Online-Datenbanken bis hin zu digitalen Plattformen und KI-gestützten Lösungen für die Rechtswelt der Zukunft reicht.

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für Vision, Strategie, Betrieb und Weiterentwicklung einer Enterprise Integration Platform iPaaS (z. B. Boomi, Workato, MuleSoft)
  • Definition der Integrationsarchitektur sowie der Standards für API-, Event- und Systemintegration in Abstimmung mit dem Enterprise-Architekten
  • Aufbau, Pflege und Priorisierung des Product Backlogs für Integrationsservices, APIs, Events und Konnektoren
  • Überführung geschäftlicher Anforderungen in Integrationsanforderungen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und Architektur
  • Etablierung von Integrations-Governance (Namenskonventionen, Versionierung, Security, Logging, Monitoring)
  • Steuerung interner und externer Entwicklungsteams mit Fokus auf Qualität, Wiederverwendbarkeit und Stabilität
  • Schnittstelle zum Master Data Management, API-Management sowie Enterprise-Architekt und Applikationsverantwortlichen
  • Förderung moderner Integrationskultur und Best Practices im Unternehmen
  • Leitung von IT-Projekten inklusive Stakeholder-Management, Anforderungsaufnahme und Fortschrittskommunikation

Ihr Profil:

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
  • Abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung als Solution-Architekt, Product Owner, Business Analyst, Integrationsarchitekt oder in ähnlicher Rolle
  • Fundierte Kenntnisse in Enterprise Integration Patterns (EIP), API-Design und eventbasierter Integration
  • Verständnis von REST, SOAP, Messaging (Kafka, MQ), Event-Driven Architecture, Cloud-/Hybrid-Integration sowie ETL/ELT-Basics
  • Praxis in der Einführung und im Betrieb von Integrationsplattformen (z.B. MuleSoft, SAP Integration Suite, Workate, Boomi)
  • Kenntnisse in API-Management (OAuth2, OIDC, Rate Limiting, Versionierung)
  • Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und Enterprise-IT-Landschaften (ERP, CRM, PIM, MDM)
  • Strukturierte, selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit starker Analytik und Kommunikation
  • Hohes Durchsetzungsvermögen gepaart mit ausgeprägter Teamorientierung

Unser Angebot:

  • Arbeitsumfeld: Führendes Medienunternehmen im Herzen von Schwabing
  • Entwicklung: Individuelle Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Gesundheit: Sport- und Gesundheitsangebot - Kooperation mit EGYM
  • Work-Life-Balance: Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten durch 37,5 Std./Woche Vollzeit in Gleitzeit sowie Home-Office
  • Social Events: After-Work-Beer, interne Hausmesse für Mitarbeitende, Sommer- und Winterfest
  • Goodies: Fahrtkosten- und Mittagessenzuschuss, Parkplätze mit E-Ladeinfrastruktur, Bücherrabatte & vieles mehr!

ONLINE BEWERBEN

Technical Lead Enterprise Integration Platform iPaaS (m/w/d) - Verlag C.H.BECK Arbeitgeber: Verlag C.H.BECK

Die Mediengruppe C.H.BECK ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das nicht nur auf über 250 Jahre Erfahrung zurückblickt, sondern auch ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, flexibler Arbeitszeitgestaltung und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance, sowie zahlreichen Gesundheits- und Sozialangeboten, ist C.H.BECK ein attraktiver Arbeitgeber im Herzen von München-Schwabing für alle, die in der dynamischen Welt der digitalen Integration arbeiten möchten.
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Kontaktperson:

Verlag C.H.BECK HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technical Lead Enterprise Integration Platform iPaaS (m/w/d) - Verlag C.H.BECK

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Projekten anderer – so bleibst du im Gedächtnis!

Sei bereit für technische Gespräche!

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du die neuesten Trends in der Integrationsarchitektur und iPaaS-Lösungen recherchierst. Zeig dein Wissen über API-Design und Event-Driven Architecture – das wird Eindruck machen!

Präsentiere deine Projekte!

Habe eine Liste deiner bisherigen Projekte parat, die deine Fähigkeiten als Technical Lead zeigen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Technologien du eingesetzt hast – das zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Integration gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Lead Enterprise Integration Platform iPaaS (m/w/d) - Verlag C.H.BECK

Enterprise Integration Platform iPaaS
Integrationsarchitektur
API-Design
Event-Driven Architecture
REST
SOAP
Messaging (Kafka, MQ)
Cloud-/Hybrid-Integration
ETL/ELT-Basics
API-Management (OAuth2, OIDC, Rate Limiting, Versionierung)
agile Methoden (Scrum, Kanban)
Stakeholder-Management
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Technical Lead bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verlag C.H.BECK vorbereitest

Verstehe die Integrationsarchitektur

Mach dich mit den spezifischen Integrationsarchitekturen und -standards vertraut, die das Unternehmen verwendet. Wenn du während des Interviews konkrete Beispiele für API-Design oder eventbasierte Integration nennen kannst, zeigst du, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Enterprise Integration Patterns und den Plattformen wie MuleSoft oder Boomi. Übe, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen klar und präzise darstellst, um dein Fachwissen zu demonstrieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast, um eine positive Teamdynamik zu fördern.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Integrationskultur und Best Practices im Unternehmen zu erfahren. Zeige Interesse an der Weiterentwicklung und wie du zur Förderung dieser Kultur beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision des Unternehmens.

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