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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere digitale Produktstrategien fĂĽr ein innovatives Medienunternehmen.
- Arbeitgeber: Tagesspiegel Background – ein wachsendes B2B-Fachverlagsteam in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, und ZuschĂĽsse fĂĽr BVG-Ticket und Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Kreativer Freiraum in einem vielfältigen Team mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Medien und arbeite an spannenden Innovationsprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in digitaler Produktentwicklung und Führung interdisziplinärer Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Bereich Tagesspiegel Background ist eine dieser Innovationen – unsere neue Art von Fachverlag im B2B-Bereich. Tagesspiegel Fachinformationen richtet sich an Entscheider:innen aus Politik, Wirtschaft, Verbänden, Wissenschaft und NGO. Wir liefern Analysen, Nachrichten und Monitorings aus verschiedenen Politikfeldern und Branchen. Mit Background Briefing und Background Monitoring hat der Tagesspiegel ein Angebot werktäglicher Briefings und wöchentlicher Monitorings aufgebaut, die sich im politischen Berlin und darüber hinaus zu Leitmedien für alle bedeutsamen Stakeholder:innen an der Schnittstelle zur Politik entwickelt haben. Mit unserem Produktportfolio befinden wir uns derzeit auf Wachstumskurs. Die Beschäftigung ist voraussichtlich bis zum 31.12.2026 befristet.
Digitale Strategie & Steuerung: Du entwickelst und implementierst die digitale Produktstrategie in enger Abstimmung mit der Verlagsleitung, ĂĽbersetzt Unternehmensziele in klare digitale Initiativen und Roadmaps, definierst sowie ĂĽberwachst die relevanten OKRs und KPIs.
Teamführung & Zusammenarbeit: Du führst ein leistungsfähiges, agiles Digitalteam fachlich wie disziplinarisch, förderst eine nutzerzentrierte, kollaborative Arbeitsweise und stärkst eine moderne, teamübergreifende Arbeitskultur.
Produkt- & Projektverantwortung: Du verantwortest die strategische Roadmap und stellst sicher, dass Epics, Initiativen und Projekte konsequent umgesetzt werden. Du hast mit deinem Team stets die Prioritäten, Ressourcen, Qualitätsstandards und den Fortschritt zentraler Initiativen im Blick. Du erkennst Risiken früh, setzt Impulse für Kurskorrekturen und stellst sicher, dass Zielbilder erreicht werden.
Technische Abstimmung & Qualitätssicherung: Gemeinsam mit dem Tech Lead definierst Du ambitionierte Standards für Architektur, Sicherheit, Performance und technische Nachhaltigkeit. Du sorgst für ein robustes Zusammenspiel interner und externer Teams und stellst sicher, dass technische und strategische Anforderungen im Gleichgewicht bleiben.
Stakeholder:innen-Management und Kommunikation: Du arbeitest eng mit Redaktion, Geschäftsführung, Vertrieb, Marketing und externen Partner:innen zusammen. Dabei schaffst Du ein gemeinsames Verständnis für digitale Ziele, Chancen und Herausforderungen – und kommunizierst Roadmaps, Erfolge und Learnings transparent und adressatengerecht. Du agierst als Brücke zwischen Business, Technologie und journalistischem Anspruch.
Innovation, Wachstum und neue Geschäftsmodelle: Du identifizierst frühzeitig Markttrends, neue Technologien und Chancen für neue Zielgruppen oder Geschäftsmodelle. Darauf aufbauend initiierst und leitest du Innovationsprojekte, pilotierst neue digitale Formate (z. B. KI‑gestützt, personalisiert, datengetrieben) und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung des Portfolios voran.
Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung in der digitalen Produktentwicklung, idealerweise im Medien‑ oder Technologiebereich.
- Nachweisbare Führungserfahrung in interdisziplinären, cross-funktionalen Teams.
- Tiefes technisches Verständnis sowie fundierte Erfahrung im agilen Projektmanagement.
- Ausgeprägtes strategisches Denken kombiniert mit Hands‑on‑Mentalität und hoher Innovationskraft.
- Hohe Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder:innen - von Redaktion über Tech bis Management - zu verbinden.
- Analytische Denkweise und Sicherheit im Umgang mit KPIs, datenbasierten Entscheidungen und digitalen Analytics‑Tools.
- Verständnis für moderne digitale Geschäftsmodelle.
- Erfahrung im Change Management und in der Weiterentwicklung digitaler Prozesse und Strukturen.
- Begeisterung für neue Technologien, Trends und innovative Produktansätze.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was wir bieten:
- Kreativer Freiraum in einem Team, in dem Ideen geschätzt werden und Du Deine Visionen in einem innovativen Medienunternehmen im Herzen Berlins umsetzen kannst.
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation.
- Bezuschusstes BVG-Firmenticket und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Kostenloses Digital-Abonnement von Tagesspiegel & Tagesspiegel Plus, Handelsblatt und die Zeit.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch die Online-Plattform Masterplan, um Deine Karriere voranzutreiben.
- Eine 38,5-Stunden-Woche mit 30 Tagen Urlaub (bei einer Vollzeitstelle), damit Du ausreichend Zeit hast, um Dich zu erholen.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 50%.
Jede Nachricht erzählt eine eigene Geschichte – und so ist es auch mit den Menschen, die bei uns arbeiten. Beim Tagesspiegel schätzen wir die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind fest davon überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven unsere Arbeit bereichern. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern einen respektvollen Umgang miteinander. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter oder sexueller Identität – bei uns bist Du willkommen. Lass uns gemeinsam ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen, in dem jeder seine Einzigartigkeit einbringen kann!
Wenn Du bereit bist, Deine Fähigkeiten in einem inspirierenden Team einzusetzen und einen echten Unterschied zu machen, dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerbungsportal und sende uns Deine Bewerbungsunterlagen. Gemeinsam erzählen wir Geschichten, die bewegen! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Head of Product (d/m/w) Elternzeitvertretung Arbeitgeber: Verlag Der Tagesspiegel
Kontaktperson:
Verlag Der Tagesspiegel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Product (d/m/w) Elternzeitvertretung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft ergeben sich so die besten Chancen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen präsentierst, sondern auch zeigst, wie du zur digitalen Produktstrategie des Unternehmens beitragen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du eine persönliche Nachricht hinzufügst, die erklärt, warum du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen fĂĽr neue Ideen. In einem innovativen Umfeld wie unserem ist es wichtig, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Technologien auszuprobieren. Das zeigt, dass du mit den Trends Schritt halten kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Product (d/m/w) Elternzeitvertretung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Head of Product bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerbungsportal bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen und wir dich bald kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verlag Der Tagesspiegel vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur digitalen Produktstrategie des Tagesspiegels passen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und dein technisches Verständnis unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie der Tagesspiegel Innovationen umsetzt. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier.
✨Kommuniziere klar und präzise
Achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu kommunizieren. Nutze Fachbegriffe, die in der Branche üblich sind, aber erkläre auch komplexe Konzepte einfach, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder dich verstehen. Das wird dir helfen, als Brücke zwischen verschiedenen Abteilungen wahrgenommen zu werden.