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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Online-Marketing-Kampagnen für ein dynamisches Medienhaus.
- Arbeitgeber: Tagesspiegel Background – ein innovativer Fachverlag in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Kreativer Freiraum, flache Hierarchien, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Medienlandschaft von morgen mit kreativen Ideen und politischem Verständnis.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im digitalen B2B-Marketing und starkes Interesse an politischen Prozessen.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team, das Chancengleichheit und respektvollen Umgang fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Tagesspiegel zählt als Leitmedium aus der pulsierenden Hauptstadt zu den meistzitierten Zeitungen Deutschlands. Mit über 14 Millionen Online-Leser:innen und der höchsten verkauften Auflage in der Hauptstadtregion sind wir ein dynamisches Medienhaus, das kontinuierlich wächst und sich weiterentwickelt. Unsere Redaktion und unser Verlag setzen auf Innovation, um den Herausforderungen des Medienmarktes mit frischen, kreativen Ideen zu begegnen.
Der Bereich Tagesspiegel Background ist einer der innovativsten Teile unseres Medienhauses – ein digital ausgerichteter Fachverlag für Entscheider:innen in Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, Verbänden und NGOs. Unsere Briefings und Monitorings gehören in Berlin und bundesweit zu den einflussreichsten Medien an der Schnittstelle von Politik und Wirtschaft. Mit weiteren Themenbriefings – darunter unser neues Produkt „Sicherheit & Verteidigung“ – treiben wir unser Wachstum weiter voran und setzen auf datengetriebenes Online-Marketing.
Das sind Deine Aufgaben:
- Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Online-Marketing-Kampagnen entlang des gesamten Sales Funnels (Awareness → Lead Nurturing → Conversion).
- Ausbau und Steuerung von Paid-Social-Kampagnen (insbesondere LinkedIn) auf Basis von ICP, Hook, Dream Outcome, Proof & CTA.
- Entwicklung politisch klarer, präziser Messages für verschiedene Stakeholdergruppen.
- Verantwortung für die digitale Positionierung des neuen Briefings „Sicherheit & Verteidigung“.
- Entwicklung von zielgruppenspezifischem Messaging für Akteur:innen in Ministerien, Behörden, Parlament, Sicherheitsinstitutionen, Industrie, Beratungen und Think Tanks.
- Erstellung und Optimierung von Landingpages, Newsletter-Strecken und Social-Media-Assets zur Lead-Generierung.
- Redaktion und Versand politisch relevanter Newsletter, Produktupdates und Nurturing-Strecken.
- Erstellung von Texten, Landingpage-Inhalten, Ads und Shortform-Content speziell für LinkedIn.
- A/B-Testing von Betreffzeilen, Creatives, Claims und Hooks.
- Stakeholder-Kommunikation & interne Zusammenarbeit.
- Sparringspartner:in für Vertrieb und Redaktion – Übersetzung strategischer Ziele in digitale Maßnahmen.
- Beratung zu userzentrierter Ansprache, Funnel-Optimierung und digitaler Sichtbarkeit.
- Analyse, Reporting & Optimierung von relevanten Marketing- und Kommunikations-KPIs.
- Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen und Performance-Optimierungen.
- Beobachtung digitaler Trends in politischer Kommunikation, Marketing-Tech und Social Media.
- Umsetzung neuer Ideen für noch wirksamere Online-Marketing-Maßnahmen.
Das bringst Du mit:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im digitalen B2B-Marketing, idealerweise im politischen, behördlichen oder verbandsnahen Umfeld.
- Erfahrung in Paid Social, CRM (z. B. Salesforce), Newsletter-Tools und zielgruppenspezifischer Stakeholder-Kommunikation.
- Ausgeprägtes Verständnis für politische Prozesse.
- Idealerweise Erfahrung in Sicherheits-, Verteidigungs- oder Industriekommunikation.
- Sicheres digitales Storytelling, analytisches Denken und kreative Ideenstärke.
- Teamorientiert, kommunikationsfreudig und versiert darin, komplexe Inhalte klar zu formulieren.
Das bieten wir Dir:
- Kreativer Freiraum in einem Team, in dem Ideen geschätzt werden.
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation.
- Bezuschusstes BVG-Firmenticket und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Kostenloses Digital-Abonnement von Tagesspiegel & Tagesspiegel Plus, Handelsblatt und die Zeit.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch die Online-Plattform Masterplan.
- Eine 38,5-Stunden-Woche mit 30 Tagen Urlaub (bei einer Vollzeitstelle).
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 50%.
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern einen respektvollen Umgang miteinander. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter oder sexueller Identität – bei uns bist Du willkommen. Lass uns gemeinsam ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen, in dem jeder seine Einzigartigkeit einbringen kann!
Wenn Du bereit bist, Deine Fähigkeiten in einem inspirierenden Team einzusetzen und einen echten Unterschied zu machen, dann bewirb Dich jetzt und sende uns Deine Bewerbungsunterlagen.
Marketing Manager:in Online & Growth (d/m/w) – Tagesspiegel Background Arbeitgeber: Verlag Der Tagesspiegel
Kontaktperson:
Verlag Der Tagesspiegel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager:in Online & Growth (d/m/w) – Tagesspiegel Background
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, folge relevanten Unternehmen und beteilige dich an Diskussionen. So bleibst du nicht nur informiert, sondern machst auch auf dich aufmerksam.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Marketing klar kommunizierst. Zeige, wie du datengetriebenes Marketing erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und kontaktiere potenzielle Arbeitgeber direkt! Wenn du eine Stelle im Auge hast, schicke eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse bekundest und vielleicht sogar eine Idee teilst, die du für das Unternehmen hast.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die neuesten Trends im digitalen Marketing zu informieren! Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, innovative Ideen einzubringen. Und hey, bewirb dich direkt über unsere Website – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager:in Online & Growth (d/m/w) – Tagesspiegel Background
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Kreativität ist bei uns immer willkommen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Erfolge mit den Aufgaben, die wir in der Stellenanzeige beschrieben haben.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verlag Der Tagesspiegel vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Tagesspiegels. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese zu erläutern und wie sie zur Erreichung von Zielen beigetragen haben. Das hilft, deine Fähigkeiten im digitalen Marketing zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Zielgruppe
Mach dir Gedanken über die verschiedenen Stakeholdergruppen, mit denen du arbeiten wirst. Überlege dir, wie du zielgruppenspezifische Botschaften entwickeln kannst. Im Interview kannst du zeigen, dass du die Bedürfnisse und Herausforderungen dieser Gruppen verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingbereich oder nach den Zielen für das neue Briefing 'Sicherheit & Verteidigung'.