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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Online-Marketing-Kampagnen und entwickle strategische Botschaften für verschiedene Zielgruppen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Medienhaus in Berlin mit einem kreativen und innovativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Kreativer Freiraum, flache Hierarchien, flexibles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Medienlandschaft von morgen gestaltet und echte Geschichten erzählt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im digitalen B2B-Marketing und ein gutes Verständnis für politische Prozesse.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – bring deine Einzigartigkeit ein und gestalte ein inspirierendes Arbeitsumfeld!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Tagesspiegel zählt als Leitmedium aus der pulsierenden Hauptstadt zu den meistzitierten Zeitungen Deutschlands. Mit über 14 Millionen Online-Leser:innen und der höchsten verkauften Auflage in der Hauptstadtregion sind wir ein dynamisches Medienhaus, das kontinuierlich wächst und sich weiterentwickelt. Unsere Redaktion und unser Verlag setzen auf Innovation, um den Herausforderungen des Medienmarktes mit frischen, kreativen Ideen zu begegnen.
Der Bereich Tagesspiegel Background ist einer der innovativsten Teile unseres Medienhauses – ein digital ausgerichteter Fachverlag für Entscheider:innen in Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, Verbänden und NGOs. Unsere Briefings und Monitorings gehören in Berlin und bundesweit zu den einflussreichsten Medien an der Schnittstelle von Politik und Wirtschaft. Mit weiteren Themenbriefings – darunter unser neues Produkt „Sicherheit & Verteidigung“ – treiben wir unser Wachstum weiter voran und setzen auf datengetriebenes Online-Marketing.
Das sind Deine Aufgaben:
- Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Online-Marketing-Kampagnen entlang des gesamten Sales Funnels (Awareness → Lead Nurturing → Conversion).
- Ausbau und Steuerung von Paid-Social-Kampagnen (insbesondere LinkedIn) auf Basis von ICP, Hook, Dream Outcome, Proof & CTA (gemäß unserer bestehenden Strategie).
- Entwicklung politisch klarer, präziser Messages für verschiedene Stakeholdergruppen.
- Verantwortung für die digitale Positionierung des neuen Briefings „Sicherheit & Verteidigung“.
- Entwicklung von zielgruppenspezifischem Messaging für Akteur:innen in Ministerien, Behörden, Parlament, Sicherheitsinstitutionen, Industrie, Beratungen und Think Tanks.
- Erstellung und Optimierung von Landingpages, Newsletter-Strecken und Social-Media-Assets zur Lead-Generierung.
- Redaktion und Versand politisch relevanter Newsletter, Produktupdates und Nurturing-Strecken.
- Erstellung von Texten, Landingpage-Inhalten, Ads und Shortform-Content speziell für LinkedIn.
- A/B-Testing von Betreffzeilen, Creatives, Claims und Hooks.
- Sparringspartner:in für Vertrieb und Redaktion – Übersetzung strategischer Ziele in digitale Maßnahmen.
- Beratung zu userzentrierter Ansprache, Funnel-Optimierung und digitaler Sichtbarkeit.
- Monitoring relevanter Marketing- und Kommunikations-KPIs.
- Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen und Performance-Optimierungen.
- Beobachtung digitaler Trends in politischer Kommunikation, Marketing-Tech und Social Media.
- Umsetzung neuer Ideen für noch wirksamere Online-Marketing-Maßnahmen.
Das bringst Du mit:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im digitalen B2B-Marketing, idealerweise im politischen, behördlichen oder verbandsnahen Umfeld.
- Erfahrung in Paid Social, CRM (z. B. Salesforce), Newsletter-Tools und zielgruppenspezifischer Stakeholder-Kommunikation.
- Ausgeprägtes Verständnis für politische Prozesse.
- Idealerweise Erfahrung in Sicherheits-, Verteidigungs- oder Industriekommunikation.
- Sicheres digitales Storytelling, analytisches Denken und kreative Ideenstärke.
- Teamorientiert, kommunikationsfreudig und versiert darin, komplexe Inhalte klar zu formulieren.
Das bieten wir Dir:
- Kreativer Freiraum in einem Team, in dem Ideen geschätzt werden und Du Deine Visionen in einem innovativen Medienunternehmen im Herzen Berlins umsetzen kannst.
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation.
- Bezuschusstes BVG-Firmenticket und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Kostenloses Digital-Abonnement von Tagesspiegel & Tagesspiegel Plus, Handelsblatt und die Zeit.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch die Online-Plattform Masterplan, um Deine Karriere voranzutreiben.
- Eine 38,5-Stunden-Woche mit 30 Tagen Urlaub (bei einer Vollzeitstelle), damit Du ausreichend Zeit hast, um Dich zu erholen.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 50%.
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern einen respektvollen Umgang miteinander. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter oder sexueller Identität – bei uns bist Du willkommen. Lass uns gemeinsam ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen, in dem jeder seine Einzigartigkeit einbringen kann!
Wenn Du bereit bist, Deine Fähigkeiten in einem inspirierenden Team einzusetzen und einen echten Unterschied zu machen, dann bewirb Dich jetzt und sende uns Deine Bewerbungsunterlagen. Gemeinsam erzählen wir Geschichten, die bewegen!
Marketing Manager:in Online & Growth (d/m/w) – Tagesspiegel Background Arbeitgeber: Verlag Der Tagesspiegel
Kontaktperson:
Verlag Der Tagesspiegel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager:in Online & Growth (d/m/w) – Tagesspiegel Background
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, folge relevanten Unternehmen und beteilige dich an Diskussionen. So bleibst du nicht nur informiert, sondern machst auch auf dich aufmerksam.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Marketing klar kommunizierst. Zeige, wie du datengetriebenes Marketing erfolgreich umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und kontaktiere potenzielle Arbeitgeber direkt! Wenn du eine Stelle im Auge hast, schicke eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse bekundest und deine Fähigkeiten hervorhebst. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten. Lass uns gemeinsam die Medienlandschaft von morgen gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager:in Online & Growth (d/m/w) – Tagesspiegel Background
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen kreative Köpfe, die mit Leidenschaft und Ideenreichtum überzeugen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position als Marketing Manager:in passen.
Mach es klar und präzise!: Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen klare und präzise Kommunikation – das gilt auch für deine Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verlag Der Tagesspiegel vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Tagesspiegels. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese zu erläutern und zu zeigen, wie sie zur Erreichung von Zielen beigetragen haben.
✨Kenntnis der digitalen Trends
Halte dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und in der politischen Kommunikation auf dem Laufenden. Sei bereit, deine Meinungen und Ideen zu diesen Themen im Interview zu teilen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.