Online Marketing Manager:in (B2B/ Lead Generation/ Growth) (d/m/w)
Online Marketing Manager:in (B2B/ Lead Generation/ Growth) (d/m/w)

Online Marketing Manager:in (B2B/ Lead Generation/ Growth) (d/m/w)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und optimiere digitales Marketing für Lead-Generierung und datengetriebenes Wachstum.
  • Arbeitgeber: Innovatives Medienunternehmen im Herzen Berlins mit kreativen Freiräumen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, und Zuschüsse für BVG und Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Medienlandschaft von morgen und bringe deine Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise im B2B-Bereich.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle innovative Marketingstrategien.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Du verantwortest und entwickelst unser digitales Marketing für Tagesspiegel Background weiter – mit Fokus auf Lead-Generierung, Funnel-Optimierung und datengetriebenes Wachstum.

Das sind Deine Aufgaben:

  • Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung digitaler Marketingmaßnahmen entlang des gesamten Sales Funnels (Awareness → Lead → Conversion).
  • Entwicklung und Weiterentwicklung digitaler Marketingansätze zur Generierung und Aktivierung von Leads für unsere Fachbriefings.
  • Testen und Weiterentwickeln verschiedener digitaler Marketingkanäle und Formate (z. B. LinkedIn, Newsletter, Contentformate, Kooperationen oder andere digitale Kampagnenansätze).
  • Mitwirkung beim Aufbau neuer skalierbarer Marketingmaßnahmen und Wachstumsansätze.
  • Kanalübergreifende Marketingmaßnahmen Planung und Steuerung von Marketingmaßnahmen über verschiedene Kanäle hinweg – z. B. Social Media, Newsletter, Landingpages, Content-Marketing oder Eventkommunikation.
  • Enge Zusammenarbeit mit Redaktion, Vertrieb und Marketing zur Entwicklung wirksamer Kampagnen und Formate für unsere Fachbriefings.
  • Koordination digitaler Marketingmaßnahmen über Teams und Kanäle hinweg.
  • Analyse von Marketingkennzahlen und Kampagnenperformance.
  • Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen für Kampagnen, Inhalte und Marketingmaßnahmen.
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres digitalen Marketing-Funnels sowie bei A/B-Tests und Experimenten.
  • Unterstützung beim Aufbau einer stärker datenbasierten Marketingarbeit.
  • Sparringspartner:in für Marketing-, Sales- und Redaktionsteams bei der Weiterentwicklung unserer Marketingmaßnahmen.
  • Unterstützung der Teams dabei, Marketingaktivitäten strukturierter zu planen und datenbasiert weiterzuentwickeln.
  • Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams im Haus und Einblicke in B2B-Marketing für politische Fachprodukte.

Das bringst Du mit:

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld.
  • Ein tiefes Verständnis für mindestens einen digitalen Marketingkanal (z. B. LinkedIn, Google, Newsletter-Marketing oder vergleichbare Performance-Kanäle).
  • Ein solides Verständnis von Marketingdaten, Kampagnenperformance und Marketing-Analytics.
  • Ein Grundverständnis von Tracking und digitaler Kampagnenauswertung.
  • Analytisches Denken und Freude daran, Marketingmaßnahmen datenbasiert zu optimieren.
  • Fähigkeit, Marketingmaßnahmen kanalübergreifend zu koordinieren und Teams bei der Umsetzung zu unterstützen.
  • Teamorientierte Arbeitsweise und Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
  • Gestaltungswille und Neugierde.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (Arbeitssprache im Team).
  • Du musst nicht alle Bereiche perfekt abdecken – wichtig ist, dass Du Lust hast, Dinge aufzubauen und Marketing datenbasiert weiterzuentwickeln.

Als Vorteil:

  • Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce).
  • Erfahrung im B2B-Marketing.
  • Interesse an politischen Themen oder politischer Kommunikation.

Das bieten wir Dir:

  • Kreativer Freiraum in einem Team, in dem Ideen geschätzt werden und Du Deine Visionen in einem innovativen Medienunternehmen im Herzen Berlins umsetzen kannst.
  • Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation.
  • Bezuschusstes BVG-Firmenticket und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Kostenloses Digital-Abonnement von Tagesspiegel & Tagesspiegel Plus, Handelsblatt und die Zeit.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch die Online-Plattform Masterplan, um Deine Karriere voranzutreiben.
  • Eine 38,5-Stunden-Woche mit 30 Tagen Urlaub (bei einer Vollzeitstelle), damit Du ausreichend Zeit hast, um Dich zu erholen.
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 50%.

Der Tagesspiegel zählt als Leitmedium aus der pulsierenden Hauptstadt zu den meistzitierten Zeitungen Deutschlands. Mit über 14 Millionen Online-Leser:innen und der höchsten verkauften Auflage in der Hauptstadtregion sind wir weit mehr als nur ein reichweitenstarkes Qualitätsmedium – wir sind ein dynamisches Medienhaus, das kontinuierlich wächst und sich weiterentwickelt. Unsere Redaktion und unser Verlag setzen auf Innovation, um den Herausforderungen des Medienmarktes mit frischen, kreativen Ideen zu begegnen. Neben Qualitätsinhalten in Print, Online, Audio und Video bieten wir ein vielfältiges Veranstaltungs- und Konferenzgeschäft, das unser multimediales Angebot perfekt ergänzt. Als stolzes Mitglied der DvH Medien GmbH von Dieter von Holtzbrinck stehen wir in einer Reihe mit angesehenen Leitmedien wie der Zeit, dem Handelsblatt und der WirtschaftsWoche. Bei uns arbeiten leidenschaftliche kreative Köpfe zusammen, die eine gemeinsame Vision für die Zukunft des Journalismus teilen. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns die Medienlandschaft von morgen!

Der Bereich Tagesspiegel Background ist einer der innovativsten Teile unseres Medienhauses – ein digital ausgerichteter Fachverlag für Entscheider:innen in Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, Verbänden und NGOs. Unsere Briefings und Monitorings gehören in Berlin und bundesweit zu den einflussreichsten Medien an der Schnittstelle von Politik und Wirtschaft. Mit weiteren Themenbriefings – darunter unser neues Produkt „Sicherheit & Verteidigung“ – treiben wir unser Wachstum weiter voran und setzen auf datengetriebenes Online-Marketing.

Wenn Du bereit bist, Deine Fähigkeiten in einem inspirierenden Team einzusetzen und einen echten Unterschied zu machen, dann bewirb Dich jetzt und sende uns Deine Bewerbungsunterlagen. Gemeinsam erzählen wir Geschichten, die bewegen! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Online Marketing Manager:in (B2B/ Lead Generation/ Growth) (d/m/w) Arbeitgeber: Verlag Der Tagesspiegel

Der Tagesspiegel bietet als innovatives Medienunternehmen im Herzen Berlins ein kreatives Arbeitsumfeld, in dem Ideen geschätzt und umgesetzt werden. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren Angestellte von einem bezuschussten BVG-Firmenticket, einer betrieblichen Altersvorsorge und einem kostenlosen Digital-Abonnement, was den Tagesspiegel zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
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Kontaktperson:

Verlag Der Tagesspiegel HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Online Marketing Manager:in (B2B/ Lead Generation/ Growth) (d/m/w)

Tipp Nummer 1

Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und zeige Interesse an ihren Projekten. So bleibst du im Gespräch und kannst vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv und melde dich direkt bei Unternehmen, die dich interessieren! Oft gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Themen hast, die sie bewegen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft des digitalen Marketings gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online Marketing Manager:in (B2B/ Lead Generation/ Growth) (d/m/w)

Lead-Generierung
Funnel-Optimierung
Datenanalyse
Marketingdaten-Analyse
A/B-Tests
Kampagnenperformance
Digitales Marketing
Teamorientierte Arbeitsweise
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
CRM-Systeme (z. B. Salesforce)
Content-Marketing
Social Media Marketing
Neugierde
Gestaltungswille
Sehr gute Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Bewerbung sollte nicht nur die Anforderungen abdecken, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du digitale Marketingmaßnahmen erfolgreich umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verlag Der Tagesspiegel vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Position des Online Marketing Managers:in und den Zielen des Tagesspiegels vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte, die Marketingstrategien und die Zielgruppe. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Lead-Generierung und Funnel-Optimierung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten

Da datengetriebenes Wachstum ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Marketingdaten und Kampagnenanalysen zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Marketingmaßnahmen zu optimieren.

Sei kreativ und offen für neue Ideen

Der Tagesspiegel sucht jemanden, der innovative Ansätze im digitalen Marketing einbringt. Überlege dir einige frische Ideen oder Strategien, die du in die Diskussion einbringen kannst. Zeige, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen und das Marketing aktiv weiterzuentwickeln.

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