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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden, baue Beziehungen auf und entwickle maßgeschneiderte Angebote.
- Arbeitgeber: Wachsendes Medienunternehmen mit Fokus auf innovative Inhalte und Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zusatzleistungen, modernes Arbeitsumfeld und hybrides Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verlagswesens und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und erste Vertriebserfahrung.
- Andere Informationen: Umfassendes Onboarding und wertschätzende Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Als wachsendes Medienunternehmen für wesentliche Lebensthemen unserer Zeit steht der VERLAG HERDER für anspruchsvolle Inhalte und innovative Dienstleistungen. Unsere Bücher, Zeitschriften und digitalen Services bieten Inspiration, Orientierung und Fachkompetenz.
Ihre Aufgaben
- Du betreust aktiv einen definierten Kundenkreis und baust nachhaltige Beziehungen zu Neu- und Bestandskunden auf.
- Du analysierst Kundenbedürfnisse und entwickelst passgenaue, zielgruppenspezifische Angebote.
- Du baust neue Vertriebskanäle aus, außerhalb des klassischen Buchhandels und stärkst unsere Marktpräsenz.
- Du gewinnst aktiv neue Kundinnen und Kunden durch eigenständige Akquise.
- Du planst und setzt zielgerichtete Vertriebs- und Marketingmaßnahmen um (z. B. Mailings).
- Du erkennst Trends, identifizierst attraktive Partner und planst strategische Akquise-Maßnahmen.
- Du unterstützt bei Messen, Events und Verlagsveranstaltungen.
Ihr Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast erste Berufserfahrung im Vertrieb, Account Management oder Kundenservice.
- Idealerweise bringst Du Erfahrung in einem Verlags-, Medien- oder Kulturbereich sowie im Umgang mit KI-Anwendungen mit.
- Dich zeichnet hohe Zielgruppenorientierung aus und Du bist begeistert dafür, neue verkäuferische Aufgaben auszuprobieren.
- Du bringst Motivation für Vertrieb mit und überzeugst mit Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und einem sicheren Auftreten.
- Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und flexibel - Herausforderungen gehst Du lösungsorientiert an.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt (C1 Niveau).
Unser Angebot
- Attraktive Zusatzleistungen - von Hansefit über Wellpass bis hin zu attraktiven Vergünstigungen und Firmenevents.
- Moderner Arbeitsplatz in einem der traditionsreichsten Verlage Deutschlands.
- Wertschätzung, Zusammenhalt und Kollegialität stehen bei uns an erster Stelle.
- Umfassendes Onboarding für einen gelungenen Start in Deinem neuen Arbeitsumfeld.
- Hybrides Arbeiten - Du arbeitest zentral am Standort und zeitweise flexibel im mobilen Office.
Hier Bewerben: https://www.herder.de/unternehmen/karriere/stellenangebote/
Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist Lisa Tritschler.
Junior Key Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Verlag Herder GmbH
Kontaktperson:
Verlag Herder GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Key Account Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder einfach lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto größer ist die Chance, dass uns jemand auf eine offene Stelle aufmerksam macht!
✨Sei proaktiv bei der Akquise!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu uns kommen. Zeig Initiative und kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Wunder wirken und uns ins Gespräch bringen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und Account Management am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich zeigen, dass wir die perfekte Ergänzung für das Team sind!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Key Account Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Junior Key Account Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
Verwende klare Sprache!: Schreibe klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Sätze gut strukturiert sind. Wir schätzen eine verständliche Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verlag Herder GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Verlags- und Medienbereich, insbesondere über aktuelle Trends und Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese in deinem zukünftigen Job als Junior Key Account Manager ansprechen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Vertriebsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige dein Interesse an einem erfolgreichen Start, indem du nach dem Onboarding-Prozess fragst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, schnell zu lernen und dich in das Team zu integrieren. Außerdem erhältst du wertvolle Informationen darüber, wie das Unternehmen neue Mitarbeiter unterstützt.