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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du analysierst Prozesse und entwickelst datenbasierte KPIs für unser Unternehmen.
- Arbeitgeber: Die Herder Gruppe ist innovativ und zukunftsorientiert im Markt tätig.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Tools, flexible Arbeitsweise und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft mit und erlebe echte Zusammenarbeit in einem humorvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Relevante Berufserfahrung, analytische Fähigkeiten und Know-how in KI-Anwendungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und kontinuierliches Lernen sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unsere Vision ist es, die Herder Gruppe zukunftsorientiert und marktnah aufzustellen. Wir entwickeln innovative Formate und Produkte und positionieren diese nachhaltig und erfolgreich im Markt. Dabei setzen wir auf Agilität und kontinuierliche Veränderung.
Deine Mission: Du treibst die Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens sowie unserer Produktbereiche systematisch und datenbasiert voran. Du entwickelst klare, messbare Ziele und KPIs - auf Team-, Führungs-, Abteilungs- und Unternehmensebene - und machst so Fortschritte und Erfolge sichtbar und steuerbar.
Tätigkeiten
- Prozessanalyse & Konzeption: Du durchleuchtest bestehende Monitoring- und Reportingprozesse und entwickelst gemeinsam mit relevanten Stakeholdern maßgeschneiderte KPIs sowie innovative, KI-gestützte Automatisierungslösungen - für eine effiziente und präzise Steuerung unserer Kennzahlen.
- Implementierung & Etablierung von KPIs: Du entwickelst unsere KPIs weiter und definierst zentrale Kennzahlen für unsere internen Unternehmensprozesse sowie unsere Publikumsbereiche. Dabei unterstützt Du aktiv das Growth Management, um Marktorientierung und Zielerreichung datenbasiert und wirkungsvoll voranzutreiben.
- Ergebnissteuerung & Optimierung: Du behältst unternehmensweite KPIs kontinuierlich im Blick, steuerst die Performance von Unternehmen und Produktbereichen in enger Abstimmung mit dem Management und leitest daraus fundierte, datenbasierte Entscheidungen und konkrete Handlungsempfehlungen ab, die echten Impact erzeugen.
- Standardisierung & Wissensvermittlung: Du standardisierst und automatisierst Tracking- und Reportingprozesse mit modernsten Technologien und KI-Tools, steigerst so Effizienz und Genauigkeit. Darüber hinaus entwickelst Du praxisorientierte Schulungsformate, mit denen Du unsere Teams nachhaltig befähigst, neue Methoden sicher und erfolgreich anzuwenden.
- Strukturaufbau & Entscheidungsunterstützung: Du begleitest diesen Veränderungsprozess strukturiert, baust prozessorientierte Strukturen auf und unterstützt Führungskräfte bei der Entscheidungsfindung.
Anforderungen
- Du verfügst über relevante Berufserfahrung in Unternehmen, hast Veränderungsprozesse aktiv begleitet.
- Durch gezieltes KPI-Management setzt du entscheidende Impulse für Automatisierung, Digitalisierung und nachhaltige Verbesserungen und setzt diese um.
- Agile Arbeitsweisen.
- Know-how im Umgang mit modernen Technologien - insbesondere im Bereich KI-Anwendungen, Automatisierungstools (wie z. B. Power Automate, ChatGPT, Copilot).
- Analytische Stärke & Struktur: Du kannst heterogene Prozesse erfassen, strukturieren und mit anderen gemeinsam weiterentwickeln. Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Interpretation von Daten sind erforderlich, um Geschäftsentscheidungen zu unterstützen.
Team
Du arbeitest eng mit Führungskräften sowie den Bereichen Geschäftsführung, People & Culture und Finance zusammen. Im regelmäßigen Austausch erhältst du Einblicke in Anforderungen, Bedarfe und relevante Informationen - die Basis für deine wirksame Arbeit.
Was dich bei uns erwartet: Klare Prozesse, moderne Tools und ein Arbeitsumfeld, das von echter Zusammenarbeit, gegenseitiger Unterstützung und einer guten Portion Humor geprägt ist. Offene Kommunikation, kontinuierliches Lernen und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns selbstverständlich.
Bewerbungsprozess
- Erstes Kennenlernen (ca. 30 Minuten) über MS Teams.
- Zweites Gespräch (ca. 60 Minuten) vor Ort im Roten Haus in Freiburg + Meet the Team (ca. 30 Minuten).
Performance & Data Strategy Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Verlag Herder GmbH
Kontaktperson:
Verlag Herder GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance & Data Strategy Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Gespräche vor, indem du aktuelle Trends im Bereich Performance-Management und Datenanalyse recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Technologien und Methoden informiert bist, insbesondere im Hinblick auf KI-Anwendungen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen Umgang mit KPIs demonstrieren. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften und verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance & Data Strategy Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Herder Gruppe und ihre Vision, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du die Ziele und Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
Betone deine Erfahrung mit KPIs: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich KPIs entwickelt und implementiert hast. Zeige konkrete Beispiele auf, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen Einfluss auf die Performance belegen.
Zeige deine Kenntnisse in modernen Technologien: Erwähne spezifische Tools und Technologien, die du beherrschst, insbesondere im Bereich KI-Anwendungen und Automatisierungstools. Dies zeigt, dass du mit den aktuellen Trends vertraut bist und diese in deiner Arbeit anwenden kannst.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Überlege dir Fragen, die du während des ersten Kennenlernens stellen möchtest. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Prozessen, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verlag Herder GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Ziele der Herder Gruppe. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Agilität und kontinuierlicher Veränderung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich KPIs entwickelt oder Veränderungsprozesse begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen Fähigkeiten und deinen Einfluss auf die Performance zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über moderne Technologien
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit KI-Anwendungen und Automatisierungstools zu sprechen. Zeige, wie du diese Technologien genutzt hast, um Effizienz und Genauigkeit in deinen bisherigen Projekten zu steigern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du durch offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung zum Erfolg des Teams beigetragen hast.
