Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Arbeitswelt von morgen im People & Culture Team.
- Unternehmen: MADSACK Mediengruppe – ein Arbeitgeber mit Geschichte und Werten.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, umfassende Weiterbildung und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze in einem wachsenden digitalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die HR-Prozesse der Zukunft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Masterstudium mit HR-Fokus und Erfahrung in der Personalbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im People & Culture Team gestaltest du aktiv die Arbeitswelt von morgen. Wir sind die Verbindung zwischen der Unternehmensführung und unseren Mitarbeitenden. Durch eine wertschätzende Personalbetreuung und -beratung, authentische Employer Branding- & Recruiting-Maßnahmen sowie eine zielgerichtete Qualifizierung und Nachwuchssicherung legen wir den Grundstein für die strategische Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur, die Talente gewinnt, entwickelt und langfristig bindet.
Ganzheitliche Begleitung: Im HR-Business-Partner-Modell bist du das Gesicht von HR für ausgewählte Unternehmen der MADSACK Mediengruppe. Du berätst proaktiv und auf Augenhöhe zu allen personalwirtschaftlichen Themen.
Mensch im Fokus: Du bist die erste Anlaufstelle. Mit einer Mischung aus Empathie und Fachkompetenz begleitest du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden durch alle Phasen ihrer Karriere.
Vertrauensvolle Partnerschaft: Du pflegst eine konstruktive und offene Zusammenarbeit mit den Betriebsräten. Gemeinsam finden wir die besten Lösungen für das Unternehmen und die Menschen.
Employee Lifecycle: Von der Vertragsgestaltung bis hin zum Austritt – du hältst die Fäden in der Hand. Du steuerst alle personalrechtlichen Themen und führst wichtige Gespräche mit Fingerspitzengefühl.
Treiber der Transformation: HR von morgen ist digital. Du gestaltest unsere HR-Prozesse aktiv mit, setzt Impulse für die Digitalisierung und bringst eigene Ideen zur Automatisierung und Optimierung ein.
Das bringst du mit:
- Du bringst ein abgeschlossenes Masterstudium (BWL, Psychologie o. Ä.) mit HR-Fokus sowie ein echtes Gespür für moderne Personalarbeit mit.
- Dank deiner mehrjährigen Praxis in der Personalbetreuung navigierst du souverän und rechtssicher durch komplexe Themen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
- Als Sparringspartner arbeitest du vertrauensvoll mit Führungskräften sowie dem Betriebsrat zusammen.
- Deine Beratungskompetenz und dein Verhandlungsgeschick machen dich dabei zu einem geschätzten Partner bei strategischen und operativen Entscheidungen.
- Neben sicheren MS-365- und SAP-HCM-Kenntnissen begeistert uns vor allem eins: dein Drive, unsere digitalen Prozesse proaktiv mitzugestalten.
- Eigenverantwortung treibt dich an. So behältst du auch in dynamischen Phasen den Überblick, triffst fundierte Entscheidungen und kommunizierst diese klar und verbindlich.
- Deine proaktive Art zeichnet dich aus: Du trittst souverän auf, beziehst in anspruchsvollen Situationen klar Position und moderierst zielsicher konstruktive Lösungen.
Als Zusatz geben wir dir mit auf den Weg:
- Rahmenbedingungen: Wir bieten dir ein angemessenes Gehalt und einen großen Verantwortungsbereich, in dem du täglich eigene Entscheidungen treffen kannst.
- Flexibilität: Durch die Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten und 30 Urlaubstage kannst du deinen Alltag flexibel gestalten.
- Sicherheit: Wir bieten als Teil der MADSACK Mediengruppe, einem der größten Medienkonzerne Deutschlands, einen sicheren Arbeitsplatz und sind im Digitalen auf Wachstumskurs.
- Teamzusammenhalt: Wir kümmern uns um unser Team – regelmäßig veranstalten wir Team-Events, Weihnachtsfeiern etc.
- Qualifizierung: Deine individuelle Fort- und Weiterbildung ist durch das umfassende Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Workshops und E-Learnings vom MADSACK Medien Campus sichergestellt.
- Fitness & Gesundheit: Bei uns kannst du dich fit halten – z. B. durch unser Firmenfitness-Angebot von Hansefit, das Fahrrad-Leasing oder die jährliche Grippeschutzimpfung.
- Attraktive Zusatzleistungen: Neben einer betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung erhältst du ein vergünstigtes Abo unserer Medienmarken, kannst kostenlos Anzeigen schalten und bekommst Zugang zu corporate benefits.
Bereit deine Story zu beginnen? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung direkt über den "Jetzt bewerben"- Button. Wir suchen Persönlichkeiten, die uns vielfältiger machen. Mit deiner Perspektive, deinen Fähigkeiten und deinem Hintergrund, kurz: mit deiner Individualität ergänzt du unser Team und stärkst unser Wir-Gefühl. Bewirb dich und zeig uns, wer du bist!
Bei Rückfragen zur Stelle kannst du dich gerne vorab telefonisch unter +49 (511) 518 - 1025 bei Alexandra melden.
Personalreferent / HR Business Partner (d/m/w) Arbeitgeber: Verlagsgesellschaft Madsack GmbH & Co. KG
MADSACK ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem umfassenden Qualifizierungsangebot fördert das Unternehmen nicht nur deine Karriere, sondern sorgt auch für ein starkes Teamgefühl durch regelmäßige Events und attraktive Zusatzleistungen. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Eigenverantwortung schätzt.
Kontaktdaten:
Verlagsgesellschaft Madsack GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent / HR Business Partner (d/m/w) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent / HR Business Partner interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bring deine Ideen ein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der MADSACK Mediengruppe arbeiten oder gearbeitet haben. Ihre Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich HR am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Empathie und Fachkompetenz unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du den ersten Schritt machst und dich aktiv für die Position interessierst. Wir freuen uns darauf, deine Story kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / HR Business Partner (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du genau zu uns passt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Das macht deine Bewerbung lebendiger und greifbarer.
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Nutze Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge deiner Argumente.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verlagsgesellschaft Madsack GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von MADSACK. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer positiven Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Beratungskompetenz oder dein Verhandlungsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige deinen Drive für Digitalisierung
Da HR von morgen digital ist, bringe Ideen mit, wie du die HR-Prozesse bei MADSACK aktiv mitgestalten kannst. Überlege dir, welche digitalen Tools oder Automatisierungen du einführen würdest, um die Effizienz zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer vertrauensvollen Partnerschaft interessiert bist. Frage nach der Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Betriebsrat, um zu verdeutlichen, dass du die Wichtigkeit dieser Beziehungen erkennst.
