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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Redaktion und entwickle innovative crossmediale Formate für den Lokaljournalismus.
- Arbeitgeber: Wir sind ein erfolgreiches Medienunternehmen, das für Qualität und Leidenschaft steht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den gesellschaftlichen Diskurs mit einem unterstützenden Team und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Volontariat abgeschlossen, Führungserfahrung und Kenntnisse in regionaler Berichterstattung.
- Andere Informationen: Nutze unser umfangreiches Onboarding und Weiterbildungsangebote für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Mit Fokus, Veränderungsbereitschaft und Technologie arbeiten wir für eine informiertere Gesellschaft – in unserer Region und darüber hinaus. Dafür brauchen wir Menschen, die etwas bewegen wollen. Die nicht nur glänzen wollen, sondern im Team erfolgreich sind. Die Lust haben, den gesellschaftlichen Diskurs auf ein neues Level zu bringen. Wir stehen für Qualität und Leidenschaft. Wer diesen Anspruch teilt, kann mit uns Großes entwickeln.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen
Redaktionsleiter RHH Süd (m/w/d)
- Vollzeit
- Worms, Deutschland
- Du setzt Themen und entwickelst Strategien für eine crossmediale Aufarbeitung.
- Du entwickelst neue crossmediale Erzählformate im Lokaljournalismus.
- Du bist als Autor:in tätig und kommentierst Themen.
- Du hast ein Tageszeitungsvolontariat erfolgreich abgeschlossen und verfügst über Führungserfahrung sowie Erfahrung in lokaler und regionaler Berichterstattung.
- Du beherrschst alle journalistischen Stilformen und erkennst die Themen, die für die gesamte Region relevant sind.
- Du hast sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der crossmedialen Darstellung von Inhalten sowie im dateninformierten Arbeiten.
- Du bist kommunikativ und entwickelst die Redaktionen weiter.
- Du besitzt sehr gute lokale Kenntnisse in Rheinland-Pfalz.
Wir bieten:
- Einen spannenden und vielfältigen Aufgabenbereich in einem erfolgreichen Medienunternehmen.
- Viel Raum für Deine eigenen Ideen und größtmöglichen Gestaltungsspielraum.
- Ein sympathisches Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam etwas bewegen möchte.
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice-Option und 30 Tage Urlaub.
- Ein umfangreiches Onboardingprogramm, vielfältige Weiterbildungsangebote und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Eine große Auswahl an Mitarbeiterangeboten wie Vergünstigungen im Fitnessstudio, ein Jobticket, Tankgutscheine, ein Jobrad oder einen KITA-Zuschuss.
Ist das für Dich eine Perspektive? Dann bewirb Dich am besten noch heute online.
Online bewerben
#J-18808-Ljbffr
Redaktionsleiter RHH Süd (m/w/d) Arbeitgeber: Verlagsgruppe Rhein Main GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Verlagsgruppe Rhein Main GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Redaktionsleiter RHH Süd (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben können.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Lokaljournalismus und crossmediale Erzählformate. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und innovative Ideen hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und erfolgreiche Projekte im Bereich der regionalen Berichterstattung zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfolge vorweisen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Region Rheinland-Pfalz! Teile deine Kenntnisse über lokale Themen und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest, um das Interesse der Leser zu wecken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Redaktionsleiter RHH Süd (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an den Redaktionsleiter. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für den Lokaljournalismus und deine Erfahrung in der crossmedialen Berichterstattung hervorhebt. Zeige, wie du die genannten Anforderungen erfüllst und was du dem Team bieten kannst.
Belege deine Erfahrungen: Füge deinem Lebenslauf konkrete Beispiele deiner bisherigen Arbeit im Journalismus hinzu. Betone deine Führungserfahrung und deine Erfolge in der Entwicklung von Erzählformaten, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verlagsgruppe Rhein Main GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für den Journalismus
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für den Lokaljournalismus und die Themen, die für die Region relevant sind, zu teilen. Zeige, dass du nicht nur über journalistische Fähigkeiten verfügst, sondern auch ein echtes Interesse an der Gesellschaft und ihren Diskursen hast.
✨Präsentiere deine Führungserfahrung
Da die Position einen Redaktionsleiter erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Erkläre, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast und welche Strategien du angewendet hast, um erfolgreich zu sein.
✨Demonstriere deine Kenntnisse in crossmedialer Berichterstattung
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit verschiedenen Medienformaten zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Inhalte kreativ und effektiv über verschiedene Plattformen hinweg zu präsentieren und dass du die neuesten Trends im Journalismus kennst.
✨Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an der Teamdynamik und der Unterstützung von Ideen interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.
