HR-Consultant: Digitalisierung, Rekrutierung & Payroll

HR-Consultant: Digitalisierung, Rekrutierung & Payroll

Kriens Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Führungskräfte und verantworten den Rekrutierungsprozess für spannende Stellen.
  • Unternehmen: Verlingue AG, ein innovatives Unternehmen in der Region Luzern/Kriens.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte digitale HR-Lösungen und führe interne Schulungen durch.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist/in oder HR Business Partner und sichere Sprachkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Verlingue AG sucht in der Region Luzern/Kriens eine erfahrene HR-Fachperson, die Führungskräfte berät und den Rekrutierungsprozess für zugewiesene Stellen verantwortet.

Sie treiben HR-Projekte voran, gestalten digitale HR-Lösungen mit und führen interne Schulungen durch.

Sie arbeiten eng mit der HR-Leitung zusammen, bringen mehrjährige Erfahrung als HR Generalist/in oder HR Business Partner mit und beherrschen Deutsch und Französisch sicher; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

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HR-Consultant: Digitalisierung, Rekrutierung & Payroll Arbeitgeber: Verlingue AG

Die Verlingue AG in Kriens ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf die individuelle Förderung von Talenten, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, in ihrer Karriere zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert.

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Kontaktdaten:

Verlingue AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Consultant: Digitalisierung, Rekrutierung & Payroll mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Rekrutierungsprozess
HR-Projektmanagement
Digitale HR-Lösungen
Schulungskompetenz
Erfahrung als HR Generalist/in
Erfahrung als HR Business Partner