Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und begleite spannende Projekte.
- Unternehmen: Verlingue, einer der größten Versicherungsbroker in Europa.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Weiterbildung und Sabbatical-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Team-Events und eine persönliche Kultur von Machern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit digitalen Lösungen und wachse persönlich.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Verlingue ist einer der erfolgreichsten und grössten Versicherungsbroker in Europa. In der Schweiz beschäftigen wir 140 Mitarbeitende und betreuen rund 2’000 Unternehmen in Versicherungs- und Vorsorgefragen. Durch unsere Wachstumsstrategie, unser Netzwerk und unser vielseitiges Aufgabengebiet bieten wir langfristige und spannende Entwicklungsmöglichkeiten - fachlich wie persönlich.
Eintritt: per sofort oder nach Vereinbarung in Kriens, Langenthal, Bern oder Zürich (mit Reisebereitschaft an alle unserer Standorte).
So sieht dein Alltag aus:
- Du unterstützt und berätst Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Fragestellungen und begleitest sie bei anspruchsvollen HR-Themen.
- Du verantwortest gemeinsam mit den Führungskräften den gesamten Rekrutierungsprozess für die zugewiesenen Stellen und sorgst für eine positive Candidate Experience.
- Du initiierst und begleitest HR-Projekte und treibst die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und Instrumente aktiv voran.
- Du konzipierst und moderierst interne Schulungen und Workshops und trägst aktiv zum Wissensaufbau innerhalb der Organisation bei.
- Du unterstützt die HR-Leitung in organisatorischen, operativen und strategischen Themen.
- Du übernimmst die Stellvertretung in der Personaladministration und Payroll, inkl. HR KPI's und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.
Das bringst du mit:
- Du besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich HR (HR-Fachausweis, HF Personalmanagement oder vergleichbar).
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR Generalist*in, HR Consultant oder HR Business Partner und bringst idealerweise Kenntnisse in Payroll- und Sozialversicherungsthemen mit.
- Du überzeugst durch eine selbständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Du bewegst dich sicher in operativen Fragestellungen und bringst eine hohe Affinität für Prozessoptimierungen und digitale HR-Lösungen mit.
- Du beherrschst die deutsche und französische Sprache in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.
Warum Verlingue?
- Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Workation und mehr.
- Weiterbildung: Schulungen, Seminare und Weiterbildungen intern oder extern.
- Familienzeit: Zeit für deinen Nachwuchs mit 100% Lohnfortzahlung.
- Möglichkeit zum Sabbatical ab dem 10. Dienstjahr.
- Unkompliziert: Persönliche Kultur von Machern - wir packen gemeinsam an.
- Gemeinsam wachsen und feiern - freue dich auf tolle Team-Events.
Hier siehst du den geplanten Bewerbungsprozess, den wir bei Bedarf flexibel anpassen:
- Bewerbung einreichen.
- Kennenlernen vor Ort.
- Finaler Entscheid.
- Reiche deine Unterlagen ein und wir melden uns innerhalb von 10 Tagen.
- Erstes Gespräch mit der Führungsperson über Microsoft Teams.
- Persönliches Gespräch vor Ort, Team und Alltag/Aufgaben kennenlernen von dir und der Führungsperson.
Deine Ansprechperson
HR Consultant in Kriens Arbeitgeber: Verlingue
Die Verlingue AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Kriens ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, großzügigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Wachstumsstrategie fördert das Unternehmen sowohl die fachliche als auch persönliche Entwicklung seiner Angestellten. Das sympathische Team und die unkomplizierte Unternehmenskultur machen die Verlingue AG zu einem attraktiven Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit im Bereich der Versicherungen suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Consultant in Kriens erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Verlingue an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Consultant in Kriens mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Verlingue?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Verlingue arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Verlingue übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verlingue vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Verlingue spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Verlingue, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Verlingue solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Verlingue genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
