Filialleiter / Nachwuchs-Führungskraft / Junior Manager (m/w/d) - Berlin

Du hast noch nie offiziell geführt, aber wenn du ehrlich bist, machst du es längst. Du bist die Person, die andere mitreißt. Die Lösungen findet, wenn keiner mehr weiterkann. Die will, dass das Ergebnis stimmt, weil es ihr wichtig ist ohne daran erinnert werden zu müssen. Wir suchen genau dich. Und wir zeigen dir alles, was du noch nicht kannst.

Das bringst du mit:

• Keine Branchenerfahrung erforderlich. Was zählt: Du hast andere schon mal angeführt, koordiniert oder motiviert: Egal wo und in welchem Rahmen.
• Du begeisterst Menschen: Als Gastgeber, als Kollege, als die Person, der andere gerne folgen.
• Du verkaufst gern und gehst aktiv auf Menschen zu: Mit Überzeugung und Freude am Abschluss.
• Du hast ein Gespür für Ästhetik: Was wirkt, was nicht, was einen Moment besonders macht.
• Du willst wachsen: Als Führungskraft, nicht nur im Job.
• Samstag ist für dich selbstverständlich: Du weißt, dass dort das Geschäft gemacht wird.

Noch nie professionell fotografiert? Kein Problem, Fotografie ist das Handwerk, das wir dir beibringen. Spaß an der Kreativität, Führung und Verkauf sind die Talente, die du mitbringst.

So läuft dein Einstieg:

• Drei Phasen, klarer Zeitrahmen, mit erfahrenen Mentoren und Spezialisten an deiner Seite in der studioline Pro Academy:
• Dein Onboarding findet in einem speziell für neue Führungskräfte eingerichteten Ausbildungsstudio in Hamburg statt. So kannst du in einem sicheren Rahmen und trotzdem On The Job alles lernen, was du für deinen Start bei uns brauchst.
• ca. 4 Wochen Fotografie & Studio-Basics: Vom ersten Tag an lernst du fotografieren, Licht setzen und Bilder auswählen – strukturiert, mit einem erfahrenen Mentor.
• ca. 4–8 Wochen Führung & Zahlen: Du übernimmst schrittweise Teamverantwortung, lernst Dienstplanung, Feedbackgespräche und Umsatzsteuerung. Du leitest dein eigenes Studio – mit vollem Vergütungspaket und klarer Perspektive nach oben.

Was wir dir beibringen:

• Portraitfotografie & Studiolicht: Von Grund auf, professionell.
• Bildauswahl, Bildbearbeitung und emotionale Präsentation.
• Verkaufsgespräche, die Kunden proaktiv begeistern statt bedrängen.
• Teamführung, Feedback und Mitarbeiterentwicklung.
• Dienstplanung, KPI-Analyse und operative Studiosteuerung.

Dein Vergütungspaket:

• Du startest mit dem vollen Modell: Aufstieg nach Leistung, nicht nach Dienstjahren.
• 50% der Provision sind garantierter Fixum-Bestandteil, unabhängig von deiner Zielerreichung.
• Variable Provision: bis zu 200% bei Übertreffen der Ziele.
• Als Studio Manager: Potenzial bis 78.000+ €/Jahr.

Das genaue Stufenmodell erklären wir dir im ersten Gespräch – offen und auf den Tisch.

Wohin das führt:

• Studio Manager (m/w/d): Stufen BASIC, ADVANCED, PRO (nach Leistung).
• Senior Studio Manager: höhere Vergütung, größere Standorte.
• Regionale Verantwortung: mehrere Studios steuern.
• Interne Trainerrolle: Nachwuchs ausbilden, wie du ausgebildet wurdest.
• Strukturierte Einarbeitung über 8 Wochen mit festem Mentor an deiner Seite.
• Interne Akademie: Fotografie, Verkauf, Führung – praxisnah und aufeinander aufbauend.
• Bis zu 30 Urlaubstage.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Dienstplan 6 Wochen im Voraus.
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (39h).

Rahmenbedingungen:

• Vollzeit, 39h/Woche, Montag–Samstag (5-Tage-Woche, 1 freier Tag unter der Woche).
• Samstag ist fester Bestandteil – unser stärkster Verkaufstag.
• Deutschkenntnisse ab B2 erforderlich.