Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung zu Brillen, Durchführung von Sehtests und Kundenbetreuung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten in der Augenoptik.
- Vorteile: Tarifgebundene Vergütung, 30 Tage Urlaub und Meisterförderung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und strukturierte Einarbeitung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Entwickle dich zum Meister oder Filialleiter und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Augenoptiker und Freude am Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2720 - 3170 € pro Monat.
Du bist Augenoptiker (m/w/d) oder Augenoptikermeister (m/w/d) und möchtest dich fachlich oder persönlich weiterentwickeln?
Vielleicht möchtest du den nächsten Schritt zum Meister (m/w/d) machen. Vielleicht interessierst du dich langfristig für eine Filialleitung.
Oder du suchst einfach einen Arbeitgeber, bei dem du Beratung, Sehtests und Kundenkontakt mit echten Entwicklungsmöglichkeiten verbinden kannst.
Für einen neuen Standort in Stuttgart suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung Augenoptiker & Augenoptikermeister (m/w/d).
Du wirst direkt bei unserem Mandanten angestellt. Keine Zeitarbeit.
- Warum sich ein Gespräch lohnt
- tarifgebundene Vergütung
- Grundgehalt ca. 2.720 bis 3.170 € brutto monatlich als Augenoptiker (m/w/d)
- Grundgehalt ca. 3.300 bis 3.565 € brutto monatlich als Augenoptikermeister (m/w/d)
- mögliche Flagship-Store-Zulage von 300 € brutto monatlich
- monatliche Verkaufsprämien je nach Store und Zielerreichung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag
- weitere tarifliche Gehaltsanpassung zum 01.07.
- Meisterförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Filialleitung
- Deine Perspektive
Unser Mandant unterstützt Augenoptiker, die sich fachlich weiterentwickeln möchten.
Je nach Interesse sind Entwicklungsschritte Richtung Augenoptikermeister, fachliche Verantwortung, optische Leitung oder Filialleitung möglich.
Besonders interessant für alle, die heute schon merken: Die reine Beratung soll nicht die letzte Station sein.
- Deine Aufgaben
- Beratung zu Brillen, Gläsern und individuellen Sehbedürfnissen
- Durchführung von Sehtests
- Anpassung von Brillen und Begleitung der Kunden bis zur Abholung
- Empfehlung passender Seh- und Brillenlösungen
- Zusatzverkauf von beispielsweise Sonnenbrillen, Zweitbrillen oder Glas-Upgrades
- Beitrag zu Kundenzufriedenheit und Store-Erfolg
Viele Werkstattprozesse sind zentral organisiert. Der Schwerpunkt liegt auf Beratung, Kundenkontakt und Verkauf.
- Das bringst du mit
- abgeschlossene Ausbildung als Augenoptiker / Augenoptikerin
- Freude an Beratung und Kundenkontakt
- sicheres Auftreten im Verkauf
- Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung
- Interesse an fachlicher oder persönlicher Weiterentwicklung
- Rahmenbedingungen
- Vollzeit oder Teilzeit möglich
- 30 Tage Urlaub
- strukturierte Einarbeitung
- mehrere mögliche Standorte in Hamburg
Dann lass uns kurz sprechen.
Du musst dich nicht sofort festlegen.
Wir klären zunächst gemeinsam, ob die Position, die Standorte und die Entwicklungsmöglichkeiten zu deinen Vorstellungen passen.
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Augenoptiker (m/w/d) | Meisterförderung & Entwicklung zur Filialleitung Arbeitgeber: VERMEER Consulting
Unser Mandant in Stuttgart bietet Augenoptikern und Augenoptikermeistern (m/w/d) nicht nur eine tarifgebundene Vergütung, sondern auch echte Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Filialleitung. Die Unternehmenskultur fördert persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Meisterförderung und regelmäßige Schulungen, während ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein starkes Team den Kundenkontakt und die Beratung zu einem erfüllenden Erlebnis machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Augenoptiker (m/w/d) | Meisterförderung & Entwicklung zur Filialleitung erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei VERMEER Consulting siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Augenoptiker (m/w/d) | Meisterförderung & Entwicklung zur Filialleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei VERMEER Consulting nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VERMEER Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von VERMEER Consulting einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
