Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Fachkräfte mit modernen Methoden und baue ein Netzwerk qualifizierter Kandidaten auf.
- Unternehmen: Weltmarktführer in innovativen Mikrodosiersystemen mit einem multikulturellen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexibles Arbeiten und Entwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Positive Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur und kostenfreien Sprachkursen.
- Warum dieser Job: Gestalte Recruiting-Prozesse aktiv und bring deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Recruiting und Kenntnisse moderner Methoden sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
VERMES Microdispensing GmbH ist ein Weltmarktführer in der Entwicklung und Herstellung innovativer Mikrodosiersysteme für nieder- wie auch hochviskose Medien (Klebstoffe, Lötpasten etc.). Mit Hauptsitz in Holzkirchen, südlich von München, sind wir weltweit tätig mit eigenen Niederlassungen auf 3 Kontinenten. Unsere Ventile unterstützen Herstellungsprozesse in der Halbleiterbranche, in der Automotive- oder Pharmaindustrie und in vielen anderen Bereichen. Unser Motto: Together We Innovate!
Für unsere Zentrale in Holzkirchen (bei München) suchen wir zum nächstmöglichen Starttermin einen Personalreferent - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d).
Aufgaben
- Du rekrutierst Fach- und Führungskräfte für hochspezialisierte Positionen – vor allem für Deutschland, aber auch in anderen Ländern unserer Tätigkeit.
- Du nutzt moderne Methoden des Personalrecruitings mit Schwerpunkt Active Sourcing.
- Du kennst die relevanten Plattformen und Softwarelösungen im Recruiting; dir ist es wichtig, Recruiting-Prozesse zeitgemäß und zielgruppenorientiert weiterzuentwickeln.
- Du arbeitest eng mit Fachverantwortlichen in Deutschland und insbesondere China in den Auswahlprozessen zusammen.
- Du baust ein Netzwerk qualifizierter Kandidaten auf und pflegst dieses.
Qualifikation
- Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt Active Sourcing.
- Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und Tools.
- Sicherer Umgang mit relevanten Plattformen und Softwarelösungen.
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Chinesische Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Affinität zu Social Media und technisches Interesse.
Benefits
- Eine wettbewerbsfähige Vergütung deiner Leistung (Gehalt plus Zusatzleistungen).
- Ein sehr flexibles Arbeitszeitmodell.
- Weitgehende Ausübung der Tätigkeit von zuhause möglich (Mobiles Arbeiten).
- Die hohe Arbeitsplatzsicherheit eines gesunden Unternehmens und Entwicklungschancen.
- Eine positive Arbeitsatmosphäre mit einer echten Duz-Kultur über alle Ebenen und ausreichend Gestaltungsspielraum, um deine Ideen wirklich einbringen zu können.
- Ein multikulturelles Team von Kollegen und Fachleuten aus aller Welt, mit denen man bei uns auch zusammen feiern kann und darf – und damit wir uns noch besser verstehen lernen, bieten wir bei Bedarf kostenfreie Sprachkurse an.
Kontakt:
Bist du an einer neuen Herausforderung in einem modernen Unternehmen interessiert? Dann sende uns bitte deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) mit Angabe deines nächstmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung zu. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
VERMES Microdispensing GmbH
Rudolf-Diesel-Ring 2
Deine Ansprechpartnerinnen sind: Frau Linda Ameis / Frau Selina Baur
+49 (0)8024 644-25
jobs(a)vermes.com
Personalreferent - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: VERMES Microdispensing GmbH
Die VERMES Microdispensing GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. In einer positiven und offenen Arbeitsatmosphäre mit einer Duz-Kultur haben Mitarbeiter die Chance, ihre Ideen aktiv einzubringen und in einem multikulturellen Team zu wachsen. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch Sprachkurse und bieten eine hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem innovativen Unternehmen.
Kontaktdaten:
VERMES Microdispensing GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze LinkedIn und Xing, um dein Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus der Branche und nimm an relevanten Gruppen teil. So bleibst du nicht nur informiert, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen.
✨Active Sourcing nutzen
Sei proaktiv! Suche aktiv nach passenden Kandidaten und sprich sie direkt an. Zeige Interesse an ihren Fähigkeiten und Erfahrungen, das macht einen großen Unterschied im Recruiting-Prozess.
✨Social Media strategisch einsetzen
Verwende Social Media, um deine Stellenangebote zu teilen und potenzielle Kandidaten anzusprechen. Poste regelmäßig über die Unternehmenskultur und Erfolge, um das Interesse zu wecken.
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du dich für eine Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und sorgt dafür, dass deine Bewerbung schnell in die richtigen Hände gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbungsunterlagen schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Duz-Kultur passen und mit uns zusammen innovativ arbeiten wollen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für die Position als Personalreferent - Schwerpunkt Recruiting geeignet bist und was dich an VERMES Microdispensing GmbH reizt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VERMES Microdispensing GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über VERMES Microdispensing GmbH verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Märkte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Active Sourcing unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team in Deutschland und China zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und Interesse an der Position hast.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da gute Englischkenntnisse und eventuell Chinesisch von Vorteil sind, sei bereit, diese Fähigkeiten im Gespräch zu demonstrieren. Vielleicht kannst du ein paar Sätze auf Englisch oder Chinesisch einbringen, um deine Sprachkompetenz zu zeigen.
