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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Bauunterhalt und technische Einrichtungen für ein nachhaltiges Gebäudemanagement.
- Arbeitgeber: Amt Konstanz, engagiert für Klimaneutralität und Gemeinwohl.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und jährliche Sonderzahlungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Klimaneutralität bei und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Meister oder Techniker im Bauwesen und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Vermögen und Bau Amt Konstanz
Bewerbungsschluss: 07.06.2026
Entwicklungsmöglichkeit bis E 10 TV-L
Vollzeit / Teilzeit / unbefristet
Dienstsitz ist Konstanz oder Rottweil
Von der Universität Konstanz über den Neubau einer JVA in Rottweil, die Betreuung der Roggenbacher Schlösser bis hin zur Verwaltung von mehreren hunderten Gebäuden sowie tausender landwirtschaftlicher Grundstücke haben wir ein breites und spannendes Aufgabenspektrum in den Landkreisen Konstanz, Waldshut, Rottweil, Tuttlingen und dem Schwarzwald-Baar-Kreis.
Wollen Sie Ihren Teil auf den Weg zur Klimaneutralität der Landesliegenschaften in unserem interdisziplinären Team im Amt Konstanz beitragen?
DAS SIND IHRE NEUEN AUFGABEN- Abwicklung des kleinen Bauunterhalts sowie Mängelbehebung an technischen Einrichtungen und Anlagen im laufenden Gebäudebetrieb bis 10.000 € netto/Einzelauftrag
- Schadensbegutachtung vor Ort
- Beauftragung von Zeitvertragsfirmen und Auftragsverfolgung
- Steuerung, Überwachung und Leistungskontrolle von Wartungen und Störungsbeseitigungen, Objektbegehungen, Nutzerbetreuung sowie Rechnungsprüfung und -anweisung
- Ausbildung zum Meister oder Techniker (w/m/d) in einem Baugewerk
- Umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirtschaftliches und verantwortungsbewusstes Denken und Handeln
- Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Offenheit für digitales Arbeiten
- Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
- Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
- Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW
- Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
Fragen zum Bewerbungsprozess: Herr Auer (Personalreferat)
Fachliche Fragen: Herr Thiers (Abteilungsleitung Gebäudemanagement)
IHRE BEWERBUNGIhre aussagekräftige Bewerbung können Sie unter Angabe der Kennziffer „VBBW-Amt-KN-008-NUS“ bis zum 07.06.2026 in unserem Bewerberportal einreichen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Weitere InformationenEs handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Meister oder Techniker für den Nutzerservice (w/m/d) Arbeitgeber: Vermögen und Bau Baden-Württemberg Amt Konstanz
Kontaktperson:
Vermögen und Bau Baden-Württemberg Amt Konstanz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Meister oder Techniker für den Nutzerservice (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Je mehr Kontakte du hast, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil ihres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerberportal! Wenn du dich für die Stelle als Meister oder Techniker für den Nutzerservice interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Meister oder Techniker für den Nutzerservice (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Meister oder Techniker im Nutzerservice interessierst.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung keine Rechtschreibfehler enthält und alle geforderten Unterlagen dabei sind. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unser Bewerberportal einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vermögen und Bau Baden-Württemberg Amt Konstanz vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Aufgaben und Projekte des Amtes Konstanz verschaffen. Schau dir an, wie sie zur Klimaneutralität beitragen und welche spezifischen Herausforderungen sie in der Gebäudeverwaltung haben.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und deine Fähigkeit zur Mängelbehebung zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise im Team und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei offen für digitale Tools
Da Offenheit für digitales Arbeiten gefordert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Software zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, neue Technologien zu nutzen, um die Effizienz zu steigern.