Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Bereich Versorgungstechnik und arbeite an innovativen Lösungen.
- Unternehmen: Öffentlicher Dienst mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung und Gemeinwohl.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten im öffentlichen Dienst.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und trage aktiv zum Klimaschutz bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Versorgungstechnik oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Vermögen und Bau - Amt Mannheim und Heidelberg - Dienstsitz Heidelberg
Bewerbungsfrist: 26.08.2026
Entwicklungsmöglichkeiten bis E 12 TV-L
Ihre Aufgaben:
- Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben, Projektentwicklung und Projektsteuerung von Baumaßnahmen bei Landesimmobilien im Bereich der Forschungs- und Klinikeinrichtungen auf dem Campus des Neuenheimer Feldes mit hohen Ansprüchen an die Gebäudetechnik.
- Durchführung von Maßnahmen im Rahmen des Bauunterhalts.
- Betreuung freiberuflich tätiger Ingenieure und baufachliche Beratung von Landesdienststellen.
- Umsetzung des Energie- und Klimaschutzkonzeptes für Landesliegenschaften.
Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor oder Master der Fachrichtungen Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Umwelttechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung).
- Fachkenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sind von Vorteil.
- Umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein.
- Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Unser Angebot:
- Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient.
- Individuelles Onboarding/Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Beamtenverhältnis).
- Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten.
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot.
- Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW.
- Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
- Vergütung nach TV-L mit einer Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe E 12 bzw. im Beamtenverhältnis bis A 12 (abhängig von den persönlichen Voraussetzungen); einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden - mit der Sicherheit und Beständigkeit des öffentlichen Dienstes.
Kontakt:
Fragen zum Bewerbungsprozess: Greta Weinberger (Personalreferat) | Tel.: 0621 292 3407
Fachliche Fragen: Christian Müller (stellv. Abteilungsleiter Technik) | Tel.: 06221 54 6941
Ihre Bewerbung:
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte unter Auswahl „Amt Mannheim und Heidelberg“ und der Kennziffer VBBW-Amt-MA-HD-084 bis zum 26.08.2026 über das Bewerberportal (https://bewerberportal.landbw.de/vbv). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wichtige Informationen:
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Datenschutzhinweise Weitere Informationen gibt's auf unserem Karriereportal unter: https://www.vermoegenundbau-bw.de/ - Karriere - Stellenangebote
Ingenieur/-in (w/m/d) Versorgungstechnik Arbeitgeber: Vermögen und Bau Baden-Württemberg - Amt Mannheim und Heidelberg
Der Landesbetrieb Vermögen und Bau Baden-Württemberg bietet eine zukunftssichere und abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen Dienst, die dem Gemeinwohl dient. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zum Homeoffice und einem umfassenden Fortbildungsangebot fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer familienfreundlichen Work-Life-Balance und attraktiven Vergütungsstrukturen, die Sicherheit und Stabilität bieten.
Kontaktdaten:
Vermögen und Bau Baden-Württemberg - Amt Mannheim und Heidelberg Recruiting-Team
