Senior VermögensberaterIn (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Senior VermögensberaterIn (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

München Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere und berate Neukunden, insbesondere Frauen in Finanzfragen.
  • Unternehmen: Vermögenskultur AG, führender Vermögensverwalter in München.
  • Vorteile: Gestaltungsspielraum, Verantwortung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flache Hierarchien.
  • Weitere Informationen: Motivierende Arbeitsatmosphäre in einer Toplage in München.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und unterstütze Frauen bei finanzieller Selbstbestimmung.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Vermögensberatung und Leidenschaft für Finanzthemen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Die VERMÖGENSKULTUR AG ist eine unabhängige Vermögensverwaltung mit Sitz in München. Unsere Kernaufgabe ist die ganzheitliche Betreuung von privaten Kunden, Stiftungen und institutionellen Anlegern. Ergänzend dazu bieten wir im Rahmen unseres Multi-Family-Office-Ansatzes individuelle Lösungen und umfassenden Service. Renommierte Auszeichnungen bestätigen unsere Position als einer der führenden Vermögensverwalter im deutschsprachigen Raum.

Ihre Rolle – Senior BeraterIn (m/w/d) mit Fokus „Frauen und Finanzen“

Für unser wachsendes Team suchen wir eine erfahrene Senior BeraterIn (m/w/d), die nicht nur eine hohe fachliche Kompetenz in der Vermögensanlage mitbringt, sondern auch eine besondere Leidenschaft dafür hat, Frauen in finanziellen Fragen zu stärken. Sie gestalten und prägen maßgeblich unseren Bereich „Frauen und Finanzen“ – ein Format, das in den vergangenen Jahren kontinuierlich gewachsen ist und mit dem wir Frauen dabei unterstützen, finanzielle Selbstbestimmung zu leben und langfristige, kluge Entscheidungen zu treffen. Als Senior BeraterIn begleiten Sie bestehende Kundinnen und Kunden langfristig, entwickeln individuelle Vermögensstrategien und begeistern potenzielle Neukundinnen und Neukunden für die VERMÖGENSKULTUR AG. Durch Ihre Expertise schaffen Sie echten Mehrwert – und helfen unseren Kundinnen und Kunden, ihre finanziellen Ziele nachhaltig zu erreichen.

Ihre Zukunft bei einem Top-Vermögensverwalter

Werden Sie unsere Senior BeraterIn (m/w/d) und SpezialistIn für das Thema „Frauen und Finanzen“!

Aufgaben:

  • Aktive Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden – mit besonderem Fokus auf den Auf- und Ausbau unseres Beratungsangebots für Frauen
  • Ganzheitliche Betreuung unserer Vermögensverwaltungs- und Anlageberatungskundschaft
  • AnsprechpartnerIn in sämtlichen Vermögensfragen – empathisch, kompetent und lösungsorientiert
  • Mitwirkung bei Veranstaltungen, Workshops und Formaten rund um „Frauen und Finanzen“

Profil:

  • Sicheres, professionelles Auftreten und ausgeprägte Überzeugungskraft
  • Leidenschaft für Finanz- und Kapitalmarktthemen
  • Besonderes Verständnis für die Bedürfnisse von Frauen in Finanzfragen und Freude daran, diesen Bereich aktiv weiterzuentwickeln
  • Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Qualitätsverständnis
  • Hohe Leistungsbereitschaft, Kommunikationsstärke und natürliche Kontaktfreude
  • Weltoffenheit, Empathie und Teamorientierung
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Wir bieten:

  • Großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, ein wachsendes Themenfeld aktiv zu prägen
  • Ein hohes Maß an Verantwortung und langfristige Entwicklungsperspektiven
  • Gezielte Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten
  • Ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Eine wertschätzende, motivierende Arbeitsatmosphäre in Toplage in München

Senior VermögensberaterIn (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Vermögenskultur AG Gesellschaft für Familienvermögen und Stiftungen

Die VERMÖGENSKULTUR AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der pulsierenden Stadt München bietet, sondern auch großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung des Bereichs 'Frauen und Finanzen' mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien, einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre und gezielten Weiterbildungsangeboten fördert das inhabergeführte Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so eine langfristige Perspektive für alle Teammitglieder.

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Kontaktdaten:

Vermögenskultur AG Gesellschaft für Familienvermögen und Stiftungen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior VermögensberaterIn (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Vermögensberatern und potenziellen Kunden zu vernetzen. Zeige dein Interesse an Themen wie 'Frauen und Finanzen' und teile deine Expertise.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die VERMÖGENSKULTUR AG informierst. Verstehe ihre Werte und Ziele, besonders im Bereich 'Frauen und Finanzen', und überlege dir, wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Suche nach Möglichkeiten, um an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, die sich auf Frauen in Finanzfragen konzentrieren. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden und zeigt, dass du die Initiative ergreifst. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior VermögensberaterIn (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen

Fachliche Kompetenz in der Vermögensanlage
Leidenschaft für Finanz- und Kapitalmarktthemen
Verständnis für die Bedürfnisse von Frauen in Finanzfragen
Kommunikationsstärke
Überzeugungskraft
Empathie
Lösungsorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Thema 'Frauen und Finanzen' sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Individualität zählt!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die VERMÖGENSKULTUR AG an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten speziell zu unserer Mission passen und was du für unseren Bereich 'Frauen und Finanzen' beitragen kannst.

Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Unterlagen bei uns einzureichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vermögenskultur AG Gesellschaft für Familienvermögen und Stiftungen vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die VERMÖGENSKULTUR AG und ihre Philosophie, insbesondere im Bereich ‚Frauen und Finanzen‘. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du diese in deiner Rolle als Senior BeraterIn umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kundinnen gearbeitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Vermögensberatung und dein Verständnis für die Bedürfnisse von Frauen in Finanzfragen verdeutlichen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Leidenschaft

Zeige deine Begeisterung für Finanzthemen und dein Engagement, Frauen in finanziellen Angelegenheiten zu unterstützen. Deine Leidenschaft wird nicht nur deine Eignung für die Rolle unterstreichen, sondern auch deine Motivation, das Beratungsangebot aktiv weiterzuentwickeln.