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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für ein unvergessliches Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Vero Moda – ein dynamisches Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: 50% Personalrabatt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsbudget.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deines Shops und entwickle dein Team mit einem kooperativen Führungsstil.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Personalführung und gute Deutschkenntnisse sind wichtig.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und exklusive Partner-Rabatte warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wer suchen wir? Berufserfahrene oder quereinstiegende mit Erfahrung in Personalführung.
Wie: Max. 5 Tage/Woche in Früh-/Mittel- oder Spätschicht, 30–37,5 Stunden pro Woche.
Wann: Ab sofort.
Wir suchen dich mit Empathie, einem kooperativen Führungsstil und dem nötigen Verständnis für das Business. Du verstehst es, Menschen zu motivieren, Potenziale gezielt zu fördern und gemeinsam im Team nachhaltige Erfolge zu erzielen. Mit deiner wertschätzenden Kommunikation und deinem Gespür für unterschiedliche Perspektiven schaffst du ein Umfeld, in dem Vertrauen, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen.
Mehr als ein Job – Deine Vorteile:
- 50 % Personalrabatt
- 30 Tage Urlaub (alle Vertragsformen)
- Familiäre Atmosphäre & echte Du‑Kultur
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit einer Bonuszahlung bei Zielerreichung der definierten Store‑KPIs
- Weiterentwicklung durch flache Hierarchien & Trainings
- Exklusive Partner‑Rabatte, Urban Sports Club und Jobrad
- 300 € Gesundheitsbudget pro Kalenderjahr für über 60 Leistungen (ab 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)
- Betriebliche Altersvorsorge
Was dein Job mit Sinn erfüllt:
- Mit deiner offenen und positiven Art begeisterst du unsere Kund*innen und sorgst gemeinsam mit deinem Team für ein Einkaufserlebnis, das in Erinnerung bleibt.
- Du bist ambitioniert, die Verantwortung für dein Shop Team zu übernehmen, um die Zukunft deines Shops positiv zu gestalten – du führst, motivierst, entwickelst und förderst deine Teammitglieder mit einem kooperativen Führungsstil.
- Unternehmerisches Denken und Handeln, ein ausgeprägtes Gespür für Kennzahlen sowie die Fähigkeit, dich selbst und dein Team zu organisieren, fallen dir leicht.
- Du liebst Herausforderungen, den Wettbewerb und das Gefühl, zu den Besten zu gehören, um hervorragende Leistungen mit deinem Team feiern zu können.
- Du sorgst dafür, dass das Vero Moda Shop Konzept durch eine hohe Servicequalität, ein inspirierendes Merchandising, Sauberkeit und Ordnung sowie der Warenverfügbarkeit auf der Fläche umgesetzt wird und gehst dabei mit gutem Beispiel voran.
- Own your Style – Bei uns darfst du dich so kleiden, wie du dich fühlst: authentisch, individuell und passend zum Vero Moda Stil.
- Du kommunizierst wertschätzend und respektvoll – sehr gute Deutschkenntnisse sind dafür wichtig.
Zeit für was Neues? Join our VERO MODA Team!
Bewirb dich noch heute online oder kontaktiere uns bei weiteren Fragen.
Bitte füge deiner Bewerbung die folgenden Informationen hinzu:
- Frühestmöglicher Arbeitsbeginn
- Brutto‑Monatsgehalt
- Vorstellung
Filialleitung/ Store Manager in Teil- oder Vollzeit (m/w/d) | Ludwigsburg Arbeitgeber: Vero Moda
Kontaktperson:
Vero Moda HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung/ Store Manager in Teil- oder Vollzeit (m/w/d) | Ludwigsburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleitung interessierst, zögere nicht, direkt im Store vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten, nach Insider-Infos. So kannst du besser verstehen, was die Firma wirklich sucht und wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du empathisch und kooperativ bist – genau das, was sie suchen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Stärken in der Personalführung und Team-Motivation hervorzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung/ Store Manager in Teil- oder Vollzeit (m/w/d) | Ludwigsburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sind wichtig für uns. Lass deine Bewerbung strahlen und zeige, wie du zu unserem Team passen würdest.
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir jemanden suchen, der Personalführung beherrscht, solltest du in deiner Bewerbung klar machen, welche Erfahrungen du in der Teamleitung hast. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!
Verstehe das Business: Wir suchen jemanden mit einem guten Gespür für Kennzahlen und unternehmerisches Denken. Zeig uns, dass du die Zusammenhänge verstehst und wie du zur positiven Entwicklung unseres Shops beitragen kannst.
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um Teil unseres VERO MODA Teams zu werden, ist die Online-Bewerbung über unsere Website. Vergiss nicht, alle geforderten Informationen wie deinen frühestmöglichen Arbeitsbeginn und dein Gehaltsvorstellungen hinzuzufügen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vero Moda vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und kooperativem Führungsstil verstehst und wie du diese in deinem bisherigen Berufsleben umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du dein Team motiviert oder gefördert hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und dein Gespür für Kennzahlen verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel
Erkläre, warum du gerne im Einzelhandel arbeitest und was dich an der Position als Filialleitung reizt. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen des Shops sind immer gut!