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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für ein unvergessliches Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit einer starken Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: 50% Personalrabatt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsbudget.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deines Shops und entwickle dein Team mit einem kooperativen Führungsstil.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Personalführung und gute Deutschkenntnisse sind wichtig.
- Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen dich mit Empathie, einem kooperativen Führungsstil und dem nötigen Verständnis für das Business. Du verstehst es, Menschen zu motivieren, Potenziale gezielt zu fördern und gemeinsam im Team nachhaltige Erfolge zu erzielen. Mit deiner wertschätzenden Kommunikation und deinem Gespür für unterschiedliche Perspektiven schaffst du ein Umfeld, in dem Vertrauen, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen.
MEHR ALS NUR EIN JOB - DEINE VORTEILE
- 50 % Personalrabatt
- 30 Tage Urlaub (alle Vertragsformen)
- Familiäre Atmosphäre & echte Du-Kultur
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit einer Bonuszahlung bei Zielerreichung der definierten Store-KPIs
- Weiterentwicklung durch flache Hierarchien & Trainings
- Exklusive Partner-Rabatte, Urban Sports Club und Jobrad
- 300 € Gesundheitsbudget pro Kalenderjahr für über 60 Leistungen (ab 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)
- Betriebliche Altersvorsorge
WAS DEINEN JOB MIT SINN ERFÜLLT
- Mit deiner offenen und positiven Art begeisterst du unsere Kund*innen und sorgst gemeinsam mit deinem Team für ein Einkaufserlebnis, das in Erinnerung bleibt.
- Du bist ambitioniert, die Verantwortung für dein Shop Team zu übernehmen, um die Zukunft deines Shops positiv zu gestalten – du führst, motivierst, entwickelst und förderst deine Teammitglieder mit einem kooperativen Führungsstil.
- Unternehmerisches Denken und Handeln, ein ausgeprägtes Gespür für Kennzahlen sowie die Fähigkeit, dich selbst und dein Team zu organisieren, fallen dir leicht.
- Du liebst Herausforderungen, den Wettbewerb und das Gefühl, zu den Besten zu gehören, um hervorragende Leistungen mit deinem Team feiern zu können.
- Du sorgst dafür, dass das Vero Moda Shop Konzept durch eine hohe Servicequalität, ein inspirierendes Merchandising, Sauberkeit und Ordnung sowie der Warenverfügbarkeit auf der Fläche umgesetzt wird und gehst dabei mit gutem Beispiel voran.
- Own your Style - Bei uns darfst du dich so kleiden, wie du dich fühlst: authentisch, individuell und passend zum Vero Moda Stil.
- Du kommunizierst wertschätzend und respektvoll – sehr gute Deutschkenntnisse sind dafür wichtig.
Zeit für was Neues? Join our VERO MODA Team! Bewirb dich noch heute online oder kontaktiere uns bei weiteren Fragen.
Bitte füge deiner Bewerbung die folgenden Informationen hinzu: Frühestmöglicher Arbeitsbeginn, Brutto-Monatsgehalt Vorstellung.
Filialleitung/ Store Manager (m/w/d) | Erlangen Arbeitgeber: Vero Moda
Kontaktperson:
Vero Moda HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung/ Store Manager (m/w/d) | Erlangen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleitung interessierst, schau dir die Unternehmenswebsite an und bewirb dich direkt dort. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern oder Führungskräften des Unternehmens in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! In deinem Gespräch solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und entwickelt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung/ Store Manager (m/w/d) | Erlangen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sind wichtig für uns. Lass deine Bewerbung strahlen und sei ehrlich in deinen Antworten.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau zu unserem Team passt und was dich motiviert, bei VERO MODA zu arbeiten.
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vero Moda vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Da sie eine familiäre Atmosphäre und eine Du-Kultur betonen, solltest du in der Lage sein, diese Aspekte in deinem Gespräch zu reflektieren und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Stelle einen kooperativen Führungsstil erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews empathisch auf die Fragen eingehst. Übe, wertschätzend und respektvoll zu kommunizieren, um deine sozialen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Stores oder wie das Team zusammenarbeitet, um ein positives Einkaufserlebnis zu schaffen.