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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für ein unvergessliches Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Vero Moda ist ein dynamisches Modeunternehmen mit einer familiären Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, 50% Personalrabatt und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Personalführung und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und interne Trainings fördern deine Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WER: Berufserfahrene oder Quereinsteigende mit Erfahrung in Personalführung.
WANN: Ab sofort.
Dein größtes Talent ist es, dich und andere Menschen glücklich zu machen, denn deine Leidenschaft wirkt ansteckend. Du erfüllst gerne Wünsche, bist zuverlässiges Teammitglied und Gastgeber in einem. Dann finde deinen Job mit Sinn und Verantwortung bei Vero Moda.
MEHR ALS NUR EIN JOB – GUTE GRÜNDE BEI UNS ZU ARBEITEN:
- 30 Tage Urlaub
- 50% Personalrabatt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familiäre Atmosphäre: Fühl dich vom ersten Tag an willkommen.
- Work-Life-Balance: Plane deine Arbeitszeit 4 Wochen im Voraus.
- Weiterentwicklung: Flache Hierarchien und interne Trainings.
- Kooperationsrabatte: Nutze tolle Angebote bei unseren Partnern.
WAS DEINEN JOB MIT SINN ERFÜLLT:
Du sorgst mit deiner freundlichen und aufgeschlossenen Art für glückliche Kundinnen. Zusammen schaffst du mit deinem Team ein unvergessliches Einkaufserlebnis. Du bist ambitioniert, die Verantwortung für dein Shop Team zu übernehmen, um die Zukunft deines Shops positiv zu gestalten – du führst, motivierst, entwickelst und förderst deine Teammitglieder. Unternehmerisches Denken und Handeln, ein ausgeprägtes Gespür für Kennzahlen sowie die Fähigkeit, dich selbst und dein Team zu organisieren, fallen dir leicht. Du liebst Herausforderungen, den Wettbewerb und das Gefühl, zu den Besten zu gehören, um hervorragende Leistungen mit deinem Team feiern zu können. Du sorgst dafür, dass das Vero Moda Shop Konzept durch eine hohe Servicequalität, ein inspirierendes Merchandising, Sauberkeit und Ordnung sowie der Warenverfügbarkeit auf der Fläche umgesetzt wird und gehst dabei mit gutem Beispiel voran. Du kommunizierst in alle Richtungen wertschätzend und respektvoll, dafür sollten deine Deutschkenntnisse sehr gut sein.
Filialleitung/ Store Manager (m/w/d) | München - Riem Arcaden Arbeitgeber: Vero Moda
Kontaktperson:
Vero Moda HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung/ Store Manager (m/w/d) | München - Riem Arcaden
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Modebranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über Vero Moda und deren Unternehmenswerte. Zeige in Gesprächen, dass du die Marke verstehst und ihre Philosophie teilst. Das hilft dir, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Motivation zeigen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel! Teile deine Ideen, wie du das Einkaufserlebnis für die Kunden verbessern würdest. Ein kreativer Ansatz kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt dein Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung/ Store Manager (m/w/d) | München - Riem Arcaden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Vero Moda und deren Unternehmensphilosophie. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du diese in deiner Rolle als Filialleitung umsetzen kannst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Personalführung. Nenne konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Zeige deine Kundenorientierung: Stelle in deiner Bewerbung klar, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Beschreibe, wie du durch deine freundliche Art und dein Engagement ein unvergessliches Einkaufserlebnis schaffen kannst.
Präsentiere deine Zahlenaffinität: Da unternehmerisches Denken und ein Gespür für Kennzahlen gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wo du erfolgreich mit Kennzahlen gearbeitet hast, um die Leistung deines Teams oder Shops zu steigern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vero Moda vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für den Kundenservice
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden interagiert hast. Deine Fähigkeit, ein unvergessliches Einkaufserlebnis zu schaffen, ist entscheidend für die Rolle als Filialleitung.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Erzähle von deinen Erfahrungen in der Personalführung und wie du dein Team motivierst und entwickelst. Zeige, dass du Verantwortung übernehmen kannst und bereit bist, dein Team zu fördern.
✨Bereite dich auf Fragen zu Kennzahlen vor
Da unternehmerisches Denken und ein Gespür für Kennzahlen wichtig sind, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Verständnis für Verkaufszahlen testen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da respektvolle Kommunikation in alle Richtungen gefordert ist, übe, wie du deine Gedanken klar und wertschätzend ausdrücken kannst. Gute Deutschkenntnisse sind ein Muss, also sprich sicher und deutlich.
