Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für ein unvergessliches Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit einer starken Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: 50% Personalrabatt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsbudget.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deines Shops und entwickle dein Team mit einem kooperativen Führungsstil.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Personalführung und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen dich mit Empathie, einem kooperativen Führungsstil und dem nötigen Verständnis für das Business. Du verstehst es, Menschen zu motivieren, Potenziale gezielt zu fördern und gemeinsam im Team nachhaltige Erfolge zu erzielen. Mit deiner wertschätzenden Kommunikation und deinem Gespür für unterschiedliche Perspektiven schaffst du ein Umfeld, in dem Vertrauen, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen.
MEHR ALS NUR EIN JOB - DEINE VORTEILE
- 50 % Personalrabatt
- 30 Tage Urlaub (alle Vertragsformen)
- Familiäre Atmosphäre & echte Du-Kultur
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit einer Bonuszahlung bei Zielerreichung der definierten Store-KPIs
- Weiterentwicklung durch flache Hierarchien & Trainings
- Exklusive Partner-Rabatte, Urban Sports Club und Jobrad
- 300 € Gesundheitsbudget pro Kalenderjahr für über 60 Leistungen (ab 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)
- Betriebliche Altersvorsorge
WAS DEINEN JOB MIT SINN ERFÜLLT
- Mit deiner offenen und positiven Art begeisterst du unsere Kund*innen und sorgst gemeinsam mit deinem Team für ein Einkaufserlebnis, das in Erinnerung bleibt.
- Du bist ambitioniert, die Verantwortung für dein Shop Team zu übernehmen, um die Zukunft deines Shops positiv zu gestalten – du führst, motivierst, entwickelst und förderst deine Teammitglieder mit einem kooperativen Führungsstil.
- Unternehmerisches Denken und Handeln, ein ausgeprägtes Gespür für Kennzahlen sowie die Fähigkeit, dich selbst und dein Team zu organisieren, fallen dir leicht.
- Du liebst Herausforderungen, den Wettbewerb und das Gefühl, zu den Besten zu gehören, um hervorragende Leistungen mit deinem Team feiern zu können.
- Du sorgst dafür, dass das Vero Moda Shop Konzept durch eine hohe Servicequalität, ein inspirierendes Merchandising, Sauberkeit und Ordnung sowie der Warenverfügbarkeit auf der Fläche umgesetzt wird und gehst dabei mit gutem Beispiel voran.
- Own your Style - Bei uns darfst du dich so kleiden, wie du dich fühlst: authentisch, individuell und passend zum Vero Moda Stil.
- Du kommunizierst wertschätzend und respektvoll – sehr gute Deutschkenntnisse sind dafür wichtig.
Zeit für was Neues? Join our VERO MODA Team! Bewirb dich noch heute online oder kontaktiere uns bei weiteren Fragen.
Bitte füge deiner Bewerbung die folgenden Informationen hinzu: Frühestmöglicher Arbeitsbeginn, Brutto-Monatsgehalt Vorstellung.
Filialleitung/ Store Manager (m/w/d) | Neu Ulm Arbeitgeber: Vero Moda
Kontaktperson:
Vero Moda HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung/ Store Manager (m/w/d) | Neu Ulm
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleitung interessierst, schau dir die Filiale an, bevor du dich bewirbst. Sprich mit den Mitarbeitenden, um ein Gefühl für die Atmosphäre zu bekommen und zeige dein Interesse direkt vor Ort.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Branche arbeiten, ob sie dir einen Einblick geben können oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Oft hilft ein persönlicher Kontakt, um die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von VERO MODA und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und deinen Führungsstil mit deren Philosophie verbinden kannst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Und vergiss nicht, deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen klar anzugeben – das zeigt, dass du gut vorbereitet bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung/ Store Manager (m/w/d) | Neu Ulm
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sind wichtig für uns. Lass deine Bewerbung strahlen und sei stolz auf das, was dich ausmacht.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und erkläre, warum du perfekt ins Team passt!
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vero Moda vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die familiäre Atmosphäre und die kooperative Kultur schätzt und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Personalführung zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da wertschätzende Kommunikation wichtig ist, übe, wie du deine Gedanken klar und respektvoll ausdrücken kannst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Empathie zu zeigen.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Trainingsmöglichkeiten und Karrierepfaden stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine eigene Entwicklung zu investieren.