Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Kindergarten und gestalte die pädagogische Arbeit kreativ und individuell.
- Arbeitgeber: Katholische Kirchengemeinde mit einem engagierten Team und wertschätzender Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Mitarbeiterangebote wie Obst, Getränke und Fahrrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Röm.-kath. Kirchengemeinde Hochrhein-Südschwarzwald sucht für ihren Kath. Kindergarten St. Franziskus, Bernau Einrichtungsleitung (w/m/d) nach §7 KiTaG | unbefristet - 100 %. Die Einrichtung betreut in drei Gruppen (2 VÖ + 1 HT) insgesamt 69 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt. Konzeptionell legt die Einrichtung Wert auf eine ganzheitliche, individuelle Bildung und Erziehung der Kinder, eine wertschätzende Haltung zum Kind und Interesse an einer christlichen Werteerziehung. Als Besonderheit bietet die Einrichtung St. Franziskus die Arbeit im offenen Konzept, das Arbeiten in Bildungsbereichen mit täglicher Zeit in der Stammgruppe, der wöchentliche Naturtag, die jährliche Waldwoche, die Sprachfördergruppe, etc.
Ihr Profil:
- Sie haben Freude und Phantasie in der pädagogischen Arbeit.
- Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang mit Kindern und arbeiten gerne im Team.
- Sie schätzen eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten.
- Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Kath. Kirche.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team.
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten.
- Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung.
- Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision.
- Gesundheitsschutz und die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über JobRad.
- Corporate Benefits.
- Mitarbeiter Obst und Getränke.
- Vergütung in Anlehnung an den TVSuE.
- Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Ergänzungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge sowie Kinderzulage und bezahlte Arbeitszeitreduzierung für Eltern von Kindern unter 12 Jahren oder pflegebedürftige Angehörigen.
- Wir vermitteln bei Bedarf Kindergarten und Krippenplätze.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbung bis 01.02.2026 an die:
Röm.-kath. Kirchengemeinde Hochrhein-Südschwarzwald KdöR c/o Verwaltungsstandort Schopfheim Frau Sabrina Tröndle Adolf-Müller-Str. 7 79650 Schopfheim Tel: 07622/6760-55 E-Mail: info@vst-schopfheim.de
Fragen zur pädagogischen Arbeit beantwortet Ihnen gerne die Kindergartenleitung Frau Fenn unter: Tel: 07675 312 E-Mail: kigafranziskus-bernau@web.de
Kita St. Franziskus Bernau - Einrichtungsleitung (w/m/d), 100 % Arbeitgeber: Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden Schopfheim
Kontaktperson:
Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden Schopfheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita St. Franziskus Bernau - Einrichtungsleitung (w/m/d), 100 %
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Einrichtungsleitung interessierst, schau nicht nur auf die Bewerbung. Besuche die Einrichtung, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in der Einrichtung arbeitet oder dort war – persönliche Empfehlungen können Wunder wirken!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Ziele der Kath. Kirche und über die spezifischen Programme der Kita St. Franziskus. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Philosophie der Einrichtung passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit und die individuelle Förderung der Kinder zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita St. Franziskus Bernau - Einrichtungsleitung (w/m/d), 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben sind das A und O. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht und leicht zu lesen ist!
Beziehe dich auf unsere Werte!: In deiner Bewerbung solltest du zeigen, dass du dich mit den Werten der Kath. Kirche identifizierst. Erkläre, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzt und warum dir eine wertschätzende Haltung wichtig ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden Schopfheim vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Mach dich mit den Werten und Zielen der Kath. Kirche vertraut, da diese für die Position als Einrichtungsleitung wichtig sind. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner pädagogischen Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamarbeit und im Umgang mit Kindern zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit und die individuelle Förderung von Kindern. Authentizität kommt gut an und lässt dich als geeignete Kandidatin oder geeigneten Kandidaten hervorstechen.