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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder mit besonderen Bedürfnissen in einer kreativen und integrativen Umgebung.
- Arbeitgeber: Die Kita St. Josef ist eine engagierte Einrichtung der katholischen Kirchengemeinde Rheinfelden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung inklusive Fahrrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das interkulturelle Erziehung und Sprachförderung großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern und Teamgeist sind wichtig; Zusatzqualifikation zur Inklusionsfachkraft von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten Unterstützung bei der Kinderbetreuung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Die Röm.-kath. Kirchengemeinde Rheinfelden sucht ab sofort für ihre Kath. KitaSt. Josef, RheinfeldenInklusionsfachkraft/Heilpädagogin oder Pädagogische Fachkraft (w/m/d)nach §7 KiTaG | unbefristet – 75 % mit Zusatzqualifikation oder mit der Bereitschaft eine Weiterbildung zur Inklusionsfachkraft berufsbegleitend zu absolvierenDie Einrichtung betreut in vier Gruppen (VÖ) insgesamt 100 Kinder im Alter von 2,9 Jahren bis zum Schuleintritt.Die Kita St Josef beteiligt sich am Projekt KiTa+ des Landkreises Lörrach und baut ihr Angebot an den Bedürfnissen der Eltern orientiert zu einem Familienstützpunkt aus.Als Besonderheit weist die Kindertageseinrichtung St Josef einen hohen Anteil an Kindern mit Migrationshintergrund auf und legt einen Schwerpunkt ihrer pädagogischen Arbeit auf die Integration der Kinder wie auch der Familien, auf interkulturelle Erziehung und auf Sprachförderung.Aus diesem Grund gehört die Einrichtung auch zum Bundesprogramm Sprach-Kita mit einer freigestellten Fachfrau für Sprache und vier zusätzlichen Sprachförderkräften.Ihr Profil:Sie haben Freude und Phantasie in der pädagogischen Arbeit Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang mit Kindern und arbeiten gerne im Team Sie schätzen eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Kath. Kirche.Wir bieten Ihnen:Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision Gesundheitsschutz und die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über JobRad Vergütung in Anlehnung an den TVSuE Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Ergänzungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge sowie Kinderzulage und bezahlte Arbeitszeitreduzierung für Eltern von Kindern unter 12 Jahren oder pflegebedürftige Angehörigen Wir vermitteln bei Bedarf Kindergarten- und KrippenplätzeBei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbung an die:Verrechnungsstelle für kath. KirchengemeindenFrau Nicole Mouttet-EbnerAdolf-Müller-Str. 5A79650 SchopfheimTel: 07622/6760-42E-Mail: info@vst-schopfheim.deWeitere Fragen zur Pädagogischen Arbeit beantwortet Ihnen dieKindergartenleitung Frau Rückertunter Tel: 07623 2720Email: st.josef@kath-rheinfelden.deWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kita St. Josef Rheinfelden - Inklusionsfachkraft, 75 % Arbeitgeber: Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden Schopfheim
Kontaktperson:
Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden Schopfheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita St. Josef Rheinfelden - Inklusionsfachkraft, 75 %
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kita St. Josef, insbesondere in Bezug auf die Integration von Kindern mit Migrationshintergrund. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die damit verbunden sind.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Kita St. Josef zu knüpfen. Diese können dir wertvolle Einblicke in die Teamdynamik und die pädagogische Ausrichtung der Einrichtung geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der interkulturellen Erziehung und Sprachförderung belegen. Dies zeigt, dass du praxisnahe Erfahrungen hast, die für die Stelle relevant sind.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere zur Zusatzqualifikation als Inklusionsfachkraft. Dies kann ein entscheidender Faktor sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement für die Position zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita St. Josef Rheinfelden - Inklusionsfachkraft, 75 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Inklusionsfachkraft gefordert werden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit und deine Erfahrungen im Bereich Inklusion darlegst. Betone, wie du die Werte der Kath. Kirche in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Position als Inklusionsfachkraft qualifizieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung per E-Mail oder Post ein, je nachdem, was in der Stellenanzeige angegeben ist. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden Schopfheim vorbereitest
✨Vorbereitung auf die pädagogischen Ansätze
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte der Kita St. Josef, insbesondere über Inklusion und interkulturelle Erziehung. Zeige im Interview, dass du mit diesen Ansätzen vertraut bist und eigene Ideen zur Umsetzung einbringen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Betone, wie wichtig dir ein wertschätzender Umgang mit Kollegen und Kindern ist.
✨Flexibilität und Eigenverantwortung zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und deinem eigenverantwortlichen Arbeiten zu beantworten. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Eigenschaften erfolgreich eingesetzt hast.
✨Identifikation mit den Werten der Kirche
Da die Kita Teil der katholischen Kirchengemeinde ist, solltest du deine Identifikation mit den Werten und Zielen der Kirche klar kommunizieren. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
