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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in einem kreativen und engagierten Team.
- Arbeitgeber: Katholische Kirchengemeinde mit einem wertschätzenden und familiären Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit guten Karrierechancen und Unterstützung für Eltern.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Erziehung und mache einen Unterschied im Leben der Kinder.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher*in oder pädagogische Fachkraft mit Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Röm.-kath. Kirchengemeinde Hotzenwald St. Wedelinus sucht ab 01.11.2025 für ihren Kath. KindergartenSt. Martin, Görwihl zwei Staatl. anerkannte Erzieher*in/ Pädagogische Fachkräfte (w/m/d) nach §7 KiTaG | unbefristet –100 %Das Kindergarten-Team betreut Kinder im Alter von ein bis sechs Jahren vier Gruppen: Unsere Einrichtung arbeitet nach dem teiloffenen Konzept. Wir legen großen Wert auf die religiöse Erziehung. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht das Kind mit seinen Bedürfnissen und Interessen. Die Schwerpunkte unserer Einrichtung sind das Zahlenland, Entenland, Musikalische Früherziehung und das Haus der kleinen Forscher.Ihr Profil: Sie haben Freude und Phantasie in der pädagogischen Arbeit Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang mit Kindern und arbeiten gerne im Team Sie schätzen eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Kath. Kirche.Wir bieten Ihnen: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team Flexible, familienfreundliche ArbeitszeitenVertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und GeschäftsführungGute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision Gesundheitsschutz und die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über JobRad Getränke u. Obst Corporate Benefits Vergütung in Anlehnung an den TVSuE Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Ergänzungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge sowie Kinderzulage und bezahlte Arbeitszeitreduzierung für Eltern von Kindern unter 12 Jahren oder pflegebedürftige AngehörigenWir vermitteln bei Bedarf Kindergarten und KrippenplätzeWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Bei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbung an die:Verrechnungsstelle für kath. Kirchengemeinden Frau Tina Dreher-GrafAdolf-Müller-Str. 5A79650 SchopfheimTel: 07622/6760-45 E-Mail: info@vst-schopfheim.deFragen zur Pädagogischen Arbeit beantwortete Ihnen gerne die Kindergartenleitung Frau Siegwart-Spielmann unter Tel.: 07754/448 oder E-Mail: Kindergarten-goerwihl@wendelinus-hw.de.
Kita St. Martin, Görwihl - Päd. Fachkräfte (w/m/d) 100% Arbeitgeber: Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden Schopfheim
Kontaktperson:
Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden Schopfheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita St. Martin, Görwihl - Päd. Fachkräfte (w/m/d) 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Verantwortlichen der Kita in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Rundgang durch die Einrichtung. So zeigst du dein Interesse und kannst einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Ziele der katholischen Kirche sowie über die pädagogischen Konzepte der Kita. Das zeigt, dass du dich mit der Einrichtung identifizierst und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine Kreativität und deinen wertschätzenden Umgang mit Kindern verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer tollen Zukunft für die Kinder zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita St. Martin, Görwihl - Päd. Fachkräfte (w/m/d) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie deine Erfahrungen und Ideen zur pädagogischen Arbeit passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf unsere Werte!: In deiner Bewerbung solltest du darauf eingehen, wie du dich mit den Werten der Kath. Kirche identifizierst. Erkläre, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen möchtest und was dir an der religiösen Erziehung wichtig ist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden Schopfheim vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die katholischen Werte und die pädagogische Ausrichtung des Kindergartens. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du kreativ mit Kindern gearbeitet hast oder Teamarbeit gelebt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Team stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.