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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder mit erhöhtem Förderbedarf in einer kreativen und inklusiven Umgebung.
- Arbeitgeber: Die Kath. Kita St. Michael in Rheinfelden bietet eine herzliche und engagierte Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote wie Fahrrad-Leasing warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team mit tollen Werten.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern und Teamgeist sind wichtig; Identifikation mit den Werten der Kirche.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte direkt an die Verrechnungsstelle senden; wir freuen uns auf dich!
Die Röm.-kath. Kirchengemeinde Rheinfelden sucht ab sofort für ihre Kath. Kita St. Michael, Rheinfelden kompensatorische Hilfe für Kinder mit erhöhtem Förderbedarf (w/m/d) nach §7 KiTaG | befristet – 20 Wstd.
Das Kita-Team betreut Kinder im Alter von 1-6 Jahren in sechs Gruppen. Der Schwerpunkt der pädagogischen Arbeit liegt auf einer ganzheitlichen, am Lebensumfeld der Kinder und ihrer Familien orientierten Erziehungs- und Bildungsarbeit. Als Besonderheit bietet die Einrichtung St. Michael eine Inklusionsgruppe, intensive Sprachförderung sowie eine enge Zusammenarbeit mit Eltern. Im Zuge der Weiterentwicklung zum Familienzentrum sind auch die Öffnung in den Sozialraum und die Kooperation mit anderen Institutionen ein wichtiger Bestandteil der pädagogischen Arbeit.
Ihr Profil:
- Sie haben Freude und Phantasie in der pädagogischen Arbeit
- Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang mit Kindern und arbeiten gerne im Team
- Sie schätzen eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten
- Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Kath. Kirche.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
- Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung
- Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
- Gesundheitsschutz und die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über JobRad
- Mitarbeiter Obst und Getränke
- Corporate Benefits
- Vergütung in Anlehnung an den TVSuE
- Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Ergänzungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge sowie Kinderzulage und bezahlte Arbeitszeitreduzierung für Eltern von Kindern unter 12 Jahren oder pflegebedürftigen Angehörigen
Wir vermitteln bei Bedarf Kindergarten- und Krippenplätze.
Bei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbung an die:
Verrechnungsstelle für kath. Kirchengemeinden
Herr Pascal Kaiser
Adolf-Müller-Str. 5A
79650 Schopfheim
Tel: 07622/6760-41
E-Mail: info@vst-schopfheim.de
Fragen zur pädagogischen Arbeit beantwortet Ihnen gerne die Kindergartenleitung Frau Schmidt unter Tel.: 07623/2778 oder E-Mail: st.michael@kath-rheinfelden.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kita St. Michael Rheinfelden Arbeitgeber: Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden Schopfheim
Kontaktperson:
Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden Schopfheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita St. Michael Rheinfelden
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Kindern mit erhöhtem Förderbedarf. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der inklusiven Pädagogik verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Der Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, deine eigene pädagogische Praxis zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Teamfähigkeit und deinen wertschätzenden Umgang mit Kindern zeigen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Kita St. Michael, indem du Ideen zur Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Institutionen einbringst. Dies zeigt dein Engagement für die Gemeinschaft und die pädagogische Arbeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita St. Michael Rheinfelden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen der Kita St. Michael. Notiere dir, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Werte und Ziele der katholischen Kirche sowie die pädagogische Ausrichtung der Kita eingeht. Zeige, wie deine Erfahrungen und deine Philosophie zur ganzheitlichen Erziehung passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, insbesondere mit erhöhtem Förderbedarf. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen wertschätzenden Umgang mit Kindern verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden Schopfheim vorbereitest
✨Vorbereitung auf die pädagogischen Ansätze
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte, die in der Kita St. Michael angewendet werden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von ganzheitlicher Erziehung und Inklusion verstehst und bereit bist, diese Ansätze aktiv umzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Betone, wie wichtig dir ein wertschätzender Umgang mit Kollegen und Kindern ist.
✨Eigenverantwortliches Arbeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du eigenverantwortlich gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du zuverlässig bist und die Initiative ergreifen kannst, um die Bedürfnisse der Kinder zu erfüllen.
✨Identifikation mit den Werten der Kath. Kirche
Sei bereit, über deine persönliche Verbindung zu den Werten der Katholischen Kirche zu sprechen. Dies könnte deine Motivation für die Arbeit in einer kirchlichen Einrichtung verdeutlichen und zeigen, dass du dich mit den Zielen der Kita identifizierst.
