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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder mit erhöhtem Förderbedarf in einer kreativen und inklusiven Umgebung.
- Arbeitgeber: Die Kath. Kita St. Michael ist ein engagiertes Team, das Kindern von 1-6 Jahren eine ganzheitliche Bildung bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote wie Fahrrad-Leasing warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams, das die Entwicklung von Kindern aktiv fördert und unterstützt.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern und Teamgeist sind wichtig; Identifikation mit den Werten der Kath. Kirche.
- Andere Informationen: Zusätzliche Leistungen wie Jahressonderzahlung und Unterstützung für Eltern von kleinen Kindern sind inklusive.
Die Röm.-kath. Kirchengemeinde Rheinfelden sucht ab sofort für ihre Kath. Kita St. Michael, Rheinfelden kompensatorische Hilfe für Kinder mit erhöhtem Förderbedarf (w/m/d) nach §7 KiTaG | befristet – 20 Wstd.
Das Kita-Team betreut Kinder im Alter von 1-6 Jahren in sechs Gruppen. Der Schwerpunkt der pädagogischen Arbeit liegt auf einer ganzheitlichen, am Lebensumfeld der Kinder und ihrer Familien orientierten Erziehungs- und Bildungsarbeit. Als Besonderheit bietet die Einrichtung St. Michael eine Inklusionsgruppe, intensive Sprachförderung sowie eine enge Zusammenarbeit mit Eltern. Im Zuge der Weiterentwicklung zum Familienzentrum sind auch die Öffnung in den Sozialraum und die Kooperation mit anderen Institutionen ein wichtiger Bestandteil der pädagogischen Arbeit.
Ihr Profil:
- Sie haben Freude und Phantasie in der pädagogischen Arbeit.
- Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang mit Kindern und arbeiten gerne im Team.
- Sie schätzen eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten.
- Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Kath. Kirche.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team.
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten.
- Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung.
- Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision.
- Gesundheitsschutz und die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über JobRad.
- Mitarbeiter Obst und Getränke.
- Corporate Benefits.
- Vergütung in Anlehnung an den TVSuE.
- Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Ergänzungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge sowie Kinderzulage und bezahlte Arbeitszeitreduzierung für Eltern von Kindern unter 12 Jahren oder pflegebedürftige Angehörigen.
- Wir vermitteln bei Bedarf Kindergarten- und Krippenplätze.
Bei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbung an die: Verrechnungsstelle für kath. Kirchengemeinden Herr Pascal Kaiser Adolf-Müller-Str. 5A 79650 Schopfheim Tel: 07622/6760-41 E-Mail: info@vst-schopfheim.de Fragen zur pädagogischen Arbeit beantwortet Ihnen gerne die Kindergartenleitung Frau Schmidt unter Tel.: 07623/2778 oder E-Mail: st.michael@kath-rheinfelden.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kita St. Michael Rheinfelden - Kompensatorische Hilfe (w/m/d) 20 Wstd. befristet Arbeitgeber: Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden Schopfheim
Kontaktperson:
Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden Schopfheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita St. Michael Rheinfelden - Kompensatorische Hilfe (w/m/d) 20 Wstd. befristet
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kinder mit erhöhtem Förderbedarf, die in der Kita St. Michael betreut werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen der inklusiven Pädagogik verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen pädagogischen Arbeit vor, die deine Kreativität und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, im persönlichen Gespräch zu glänzen und deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Institutionen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer ganzheitlichen Erziehungsarbeit und deine Bereitschaft zur Kooperation.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Werte und Ziele der Katholischen Kirche, um zu zeigen, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita St. Michael Rheinfelden - Kompensatorische Hilfe (w/m/d) 20 Wstd. befristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der kompensatorischen Hilfe in der Kita St. Michael relevant sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Freude an der pädagogischen Arbeit und deine Identifikation mit den Werten der Kath. Kirche zum Ausdruck bringst. Betone auch deine Teamfähigkeit und deinen wertschätzenden Umgang mit Kindern.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen im Bereich der Kinderbetreuung oder Pädagogik hervorhebt. Füge auch Weiterbildungen oder spezielle Qualifikationen hinzu, die für die Stelle von Bedeutung sein könnten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung, einschließlich Motivationsschreiben und Lebenslauf, über die angegebene E-Mail-Adresse ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden Schopfheim vorbereitest
✨Vorbereitung auf die pädagogischen Ansätze
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte, die in der Kita St. Michael angewendet werden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von ganzheitlicher Erziehung und Inklusion verstehst und bereit bist, diese Ansätze aktiv umzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Betone, wie wichtig dir ein wertschätzender Umgang mit Kollegen und Kindern ist.
✨Eigenverantwortliches Arbeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du eigenverantwortlich gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du zuverlässig bist und die Fähigkeit besitzt, selbstständig Entscheidungen zu treffen, was in der pädagogischen Arbeit entscheidend ist.
✨Identifikation mit den Werten der Kath. Kirche
Sei bereit, deine persönliche Verbindung zu den Werten und Zielen der Katholischen Kirche darzulegen. Dies kann durch persönliche Erfahrungen oder Überzeugungen geschehen, die deine Motivation für die Arbeit in einer kirchlichen Einrichtung verdeutlichen.
