Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung unseres Kindergartens mit Herz und Kreativität.
- Unternehmen: Kita St. Gallus, ein engagiertes Team in Rheinfelden-Warmbach.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vertrauensvolle Zusammenarbeit und tolle Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Arbeite mit Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Freude an der pädagogischen Arbeit und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Kita St. Gallus, Rheinfelden-Warmbach
Staatl. anerkannte/r Erzieher*in/ Pädagogische Fachkraft (w/m/d) nach §7 KiTaG unbefristet in Voll- oder Teilzeit.
Die Einrichtung betreut in drei Gruppen mit verlängerter Öffnungszeit, von 7:30 – 13:30 Uhr, insgesamt 65 Kinder im Alter von 2,9 Jahren bis zum Schuleintritt. In Kooperation mit dem Landratsamt in Lörrach arbeitet eine Gruppe inklusiv, sodass 5 Kinder mit besonderem Förderbedarf durch eine Dipl. Wir suchen eine Persönlichkeit, die mit Herzlichkeit und Souveränität die Weiterentwicklung unseres Kindergartens mitgestalten möchte.
Ihr Profil:
- Sie haben Freude und Phantasie in der pädagogischen Arbeit.
- Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang mit Kindern und arbeiten gerne im Team.
- Sie schätzen eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten.
- Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Kath. Kirche.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team.
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten.
- Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung.
- Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision.
- Corporate Benefits.
- Mitarbeiter Obst und Getränke.
- Gesundheitsschutz und die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über JobRad.
- Vergütung in Anlehnung an den TVSuE.
- Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Ergänzungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge sowie Kinderzulage und bezahlte Arbeitszeitreduzierung für Eltern von Kindern unter 12 Jahren oder pflegebedürftige Angehörigen.
- Wir vermitteln bei Bedarf Kindergarten- und Krippenplätze.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kirchengemeinde Wiesental-Dreiländereck KdöR c/o Verwaltungsstandort Schopfheim Frau Nicole Mouttet-Ebner Adolf-Müller-Str.
Fragen zur pädagogischen Arbeit beantwortet Ihnen gerne die Kindergartenleitung Frau Benatia Tel.: 07623/2991 oder E-Mail: st.gallus@kath-rheinfelden.
Päd. Fachkraft im Kindergarten, Teilzeit (Erzieher/in) Arbeitgeber: Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden Schopfheim
Die Kita St. Gallus in Rheinfelden-Warmbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und herzliche Arbeitsatmosphäre bietet. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt die Einrichtung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen und einem engagierten Team, das gemeinsam an der Weiterentwicklung des Kindergartens arbeitet.
Kontaktdaten:
Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden Schopfheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Päd. Fachkraft im Kindergarten, Teilzeit (Erzieher/in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Kita St. Gallus, sprich mit den Erziehern und zeige dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennt jemand in deinem Freundeskreis die Leitung oder hat Kontakte zur Kita. Empfehlungen können oft Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte der Kath. Kirche und über die inklusive Arbeit in der Gruppe. Zeige, dass du die Philosophie der Kita verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Päd. Fachkraft im Kindergarten, Teilzeit (Erzieher/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deiner Kreativität freien Lauf! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich als pädagogische Fachkraft ausmacht. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf unsere Werte!:In deiner Bewerbung solltest du zeigen, dass du dich mit den Werten der Kath. Kirche identifizierst. Erkläre, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen möchtest und warum dir das wichtig ist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden Schopfheim vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Die Kita sucht jemanden, der mit Herzlichkeit und Souveränität arbeitet. Sei authentisch und lass deine Freude an der pädagogischen Arbeit durchscheinen.
✨Kenntnis der Werte
Informiere dich über die Werte und Ziele der Katholischen Kirche, da diese für die Einrichtung wichtig sind. Überlege dir, wie du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bringe das im Gespräch zur Sprache.
✨Teamarbeit betonen
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du im Team arbeitest und einen wertschätzenden Umgang mit Kindern pflegst. Das wird dir helfen, deine Teamfähigkeit zu unterstreichen und zu zeigen, dass du gut ins bestehende Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Zusammenarbeit im Team.
