Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung und Förderung von Kindern in einem kreativen Umfeld.
- Unternehmen: Engagierter Kindergarten mit einem wertschätzenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung für Eltern.
- Warum dieser Job: Erlebe die Freude an der Arbeit mit Kindern und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Freude an der pädagogischen Arbeit und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 450 - 450 € pro Monat.
Die Einrichtung ist ein dreigruppiger Kindergarten mit verlängerten Öffnungszeiten und einer Ganztagesgruppe für insgesamt 59 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt.
Schwerpunkt unserer pädagogischen Arbeit ist eine ganzheitliche Erziehung und Förderung der Kinder nach dem Situationsansatz, wobei wir die individuelle Lebenssituation der Kinder in den Mittelpunkt stellen. In einer offenen und anregenden Umgebung werden die Kinder in die Gestaltung ihrer Lernprozesse mit einbezogen und erfahren Wertschätzung und Akzeptanz.
Ihr Profil:
- Sie haben Freude und Phantasie in der pädagogischen Arbeit.
- Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang mit Kindern und arbeiten gerne im Team.
- Sie schätzen eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten.
- Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Kath. Kirche.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team.
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten.
- Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung.
- Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision.
- Gesundheitsschutz und die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über JobRad.
- Vergütung in Anlehnung an den TVSuE.
- Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Ergänzungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge sowie Kinderzulage und bezahlte Arbeitszeitreduzierung für Eltern von Kindern unter 12 Jahren oder pflegebedürftige Angehörigen.
- Wir vermitteln bei Bedarf Kindergarten- und Krippenplätze.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Fragen zur pädagogischen Arbeit beantwortet Ihnen gerne die Kindergartenleitung Frau Haselwander unter: Tel: 07674 230 oder E-Mail: info@kiga-todtmoos.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) auf 450€-Basis gesucht! Arbeitgeber: Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden Schopfheim
Der Kindergarten St. Elisabeth in Todtmoos ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und anregende Arbeitsumgebung für pädagogische Fachkräfte bietet. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und einem engagierten Team fördern wir nicht nur die individuelle Entwicklung der Kinder, sondern auch das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Kontaktdaten:
Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden Schopfheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) auf 450€-Basis gesucht! erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche den Kindergarten, sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das persönliche Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennt jemand in deinem Umfeld die Leitung oder hat Kontakte zur Einrichtung. Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Ansätze des Kindergartens und überlege dir, wie du deine Erfahrungen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) auf 450€-Basis gesucht! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen! Zeig uns, warum du die perfekte pädagogische Fachkraft für unseren Kindergarten bist und wie du die Kinder mit deiner Kreativität begeistern kannst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt auf deine bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit eingehen. Was hast du gelernt? Wie hast du Kinder gefördert? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden Schopfheim vorbereitet
✨Verstehe die pädagogische Philosophie
Mach dich mit dem Situationsansatz und der ganzheitlichen Erziehung vertraut. Überlege dir, wie du diese Ansätze in deiner eigenen Arbeit umsetzen würdest und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Erfahrungen und Ideen verdeutlichen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit hier wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du offen für Feedback bist und gerne mit anderen zusammenarbeitest.
✨Wertschätzung und Akzeptanz
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Wertschätzung und Akzeptanz gegenüber Kindern zeigst. Denk an spezifische Situationen, in denen du das umgesetzt hast, und wie das die Entwicklung der Kinder gefördert hat.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Zusammenarbeit im Team.
