Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft unserer Kinder mit Freude und Kreativität.
- Unternehmen: Kath. Kindertageseinrichtung St. Sebastian in Triberg-Nußbach.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit 15 Stunden pro Woche und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Ausbildung im pädagogischen Bereich und Engagement für die Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir sind eine 3-gruppige Einrichtung mit großem Außenspielbereich und bieten für Kinder im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung in einer Kindergarten- und zwei Krippengruppe(n) Bildung, Erziehung und sozialpädagogische Betreuung an. Unser motiviertes Team arbeitet nach den Vorgaben des Orientierungsplanes Baden-Württemberg.
Das macht Dich für uns zum Kita-Engel:
- Beflügelnde Freude & Fantasie in der Arbeit mit Kindern
- Kreativität & Kompetenz vereint mit Engagement & Eigeninitiative
- Herzliches Zusammenarbeiten & professionelles Miteinander
- Vorleben & Mitgestalten der Werte unserer katholischen Einrichtung
- Ausbildung im pädagogischen Bereich
Das größte Plus: Unsere Kinder
Das Plus an Wertschätzung: Im Team, mit der Leitung & Geschäftsführung
Das Plus an Transparenz: Tarifliche Vergütung gemäß AVO & Sozialleistungen
Das Plus an Zukunft: Stetige Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Plus an Vereinbarkeit: Kita-Life-Balance ist bei uns selbstverständlich
Das Plus an Unterstützung: Jobrad, Jobticket & Hansefit
Das besondere Plus: Unsere Kita: ab sofort, Teilzeit 15 Stundenwoche, befristet für 1 Jahr
Komm in unser Kita-Engel-Team! Du hast Fragen? Melde Dich gerne bei uns!
Integrationskraft (m/w/d) Kindertageseinrichtung St. Sebastian in Triberg-Nußbach Arbeitgeber: Verrechnungsstelle für kath. Kirchengemeinden Villingen
Das Kath. Familienzentrum St. Konrad in Villingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit tariflicher Vergütung, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer ausgeglichenen Kita-Life-Balance fördert das Team nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Kreativität und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in einem herzlichen Team einzubringen und aktiv die Werte unserer katholischen Einrichtung zu leben.
Kontaktdaten:
Verrechnungsstelle für kath. Kirchengemeinden Villingen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Integrationskraft (m/w/d) Kindertageseinrichtung St. Sebastian in Triberg-Nußbach erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Integrationskraft interessierst, zögere nicht, direkt bei der Kita anzurufen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in der Einrichtung arbeitet oder dort war. Frag nach Insider-Infos über das Team und die Arbeitsweise. So kannst du dich besser auf das Gespräch vorbereiten und einen persönlichen Bezug herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte der katholischen Einrichtung und über den Orientierungsplan Baden-Württemberg. Zeige, dass du die Philosophie der Kita verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über alle offenen Stellen zu informieren und vielleicht sogar eine Position zu finden, die perfekt zu dir passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Integrationskraft (m/w/d) Kindertageseinrichtung St. Sebastian in Triberg-Nußbach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Kita-Engeln, die mit Freude und Kreativität arbeiten. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Werten und Zielen unserer Einrichtung passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine fehlerfreie Sprache. Eine gut lesbare Bewerbung macht einen positiven Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verrechnungsstelle für kath. Kirchengemeinden Villingen vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Die Kita sucht nach einem Kita-Engel, der Freude und Fantasie in die Arbeit mit Kindern bringt. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten. Zum Beispiel: Wie würdest du mit herausforderndem Verhalten von Kindern umgehen? Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, um deine Antworten zu untermauern.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Schau dir die Webseite der Kindertageseinrichtung St. Sebastian an und informiere dich über deren Werte und Arbeitsweise. Zeige im Interview, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst und bereit bist, ihre Werte zu leben und mitzugestalten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet.
