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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team in einem Kinder- und Familienzentrum mit viel Spaß und Engagement.
- Arbeitgeber: Die Röm. Katholische Kirchengemeinde Triberg bietet eine herzliche Umgebung für Kinder und Familien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Sozialleistungen wie Jobrad und Hansefit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden, professionellen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte an die kath. Verrechnungsstelle Villingen senden oder per E-Mail.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Die Röm. Katholische Kirchengemeinde Triberg Maria in der Tanne ist Träger von 4 Kindertageseinrichtungen. Wir suchen zum 01.11.2025 eine Leitung für das Kinder- und Familienzentrum Mariengarten in Triberg w/m/d mit einem unbefristeten Beschäftigungsumfang von 100 % (39 Wochenstunden).
Über uns: Wir sind eine 3-gruppige Einrichtung mit großem Außenspielbereich und bieten für Kinder im Alter von 3 Jahren bis zur Einschulung Bildung, Erziehung und sozialpädagogische Betreuung an. Unser motiviertes Team arbeitet sowohl gruppenintern als auch gruppenübergreifend nach den Vorgaben des Orientierungsplanes Baden-Württemberg.
Wir erwarten von Ihnen:
- Spaß und Phantasie in der pädagogischen Arbeit mit Kindern
- persönliche und fachliche Kompetenz
- engagiertes, kreatives, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- professionelle Zusammenarbeit mit Team, Eltern und Träger
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Einrichtung
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich (lt. Fachkräftekatalog)
- eine Zusatzqualifikation (Fachwirt für Organisation und Führung oder eine vergleichbare Fortbildung) wäre von Vorteil
- Leitungskompetenz und ein kooperativer Führungsstil
Wir bieten Ihnen:
- fröhliche, unternehmungslustige Kinder
- eine vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung
- Vergütung gemäß AVO in S 13 (kirchliche Fassung des TVÖD/SuE)
- Leitungsfreistellung 45 %
- die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- geregelte Verfügungszeit (20 %)
- Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- Jobrad, Jobticket, Hansefit
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung an die kath. Verrechnungsstelle Villingen, z. Hd. Frau Silke Speiser, Tannheimer Ring 5/1, 78052 Villingen-Schwenningen oder per Mail (im PDF-Format) an stefanie.kohler@vst-villingen.de. Für Fragen stehen Ihnen Frau Silke Speiser (Geschäftsführung Kindertageseinrichtungen) unter 07705 / 9260-25 oder Frau Maria Schoch (Einrichtungsleitung) unter 07722 / 7662 gerne zur Verfügung.
Leitung (w/m/d) KAth. Kinder- und Familienzentrum Mariengarten in Triberg Arbeitgeber: Verrechnungsstelle für kath. Kirchengemeinden Villingen
Kontaktperson:
Verrechnungsstelle für kath. Kirchengemeinden Villingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (w/m/d) KAth. Kinder- und Familienzentrum Mariengarten in Triberg
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte der katholischen Einrichtung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die pädagogischen Ansätze und die Philosophie des Mariengarten verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Leitungskompetenz und deinen kooperativen Führungsstil verdeutlichen. Dies kann helfen, dein Engagement und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und den Herausforderungen der Einrichtung zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer professionellen Zusammenarbeit und deinem Willen, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Vertraue auf deine Kreativität und deinen Spaß an der Arbeit mit Kindern. Teile Ideen, wie du das pädagogische Konzept weiterentwickeln könntest, um die Kinder bestmöglich zu fördern und zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (w/m/d) KAth. Kinder- und Familienzentrum Mariengarten in Triberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Verbindung zu den Werten der Einrichtung her: In deiner Bewerbung solltest du deutlich machen, wie deine persönlichen Werte und Überzeugungen mit den Zielen und Werten der katholischen Einrichtung übereinstimmen. Zeige, dass du dich mit der pädagogischen Arbeit identifizierst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Leitungskompetenz und deinen kooperativen Führungsstil. Gib konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und wie du erfolgreich mit verschiedenen Gruppen zusammengearbeitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Familien ausdrückst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Leitung des Kinder- und Familienzentrums bist.
Dokumente im PDF-Format: Achte darauf, dass alle deine Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate, im PDF-Format vorliegen. Dies erleichtert die Bearbeitung deiner Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verrechnungsstelle für kath. Kirchengemeinden Villingen vorbereitest
✨Vorbereitung auf die pädagogischen Anforderungen
Informiere dich über die aktuellen Vorgaben des Orientierungsplans Baden-Württemberg und bereite Beispiele vor, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest. Zeige, dass du Spaß und Phantasie in der pädagogischen Arbeit mit Kindern hast.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Teams zu teilen. Betone deinen kooperativen Führungsstil und wie du die professionelle Zusammenarbeit mit Team, Eltern und Träger fördern möchtest.
✨Leitungskompetenz demonstrieren
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Leitungskompetenz zu geben. Erkläre, wie du eigenverantwortlich und selbstständig arbeitest und welche kreativen Ansätze du in der Führung von Teams verfolgst.
✨Identifikation mit den Werten der Einrichtung
Zeige, dass du dich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Einrichtung identifizierst. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, warum dir diese Werte wichtig sind und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen möchtest.
