Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Kinder- und Familienzentrum mit fröhlichen Kindern und einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Kath. Familienzentrum Mariengarten bietet Bildung und Betreuung für Kinder bis zur Einschulung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Jobrad, Jobticket und jährliche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einer vertrauensvollen und kreativen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich und Leitungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird aktiv unterstützt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kath. Familienzentrum Mariengarten, Alte Schonacher Straße 8, 78098 Triberg. Telefon: 07722 / 7662.
Die Röm. Katholische Kirchengemeinde Triberg Maria in der Tanne ist Träger von 4 Kindertageseinrichtungen. Wir suchen zum 01.11.2025 eine Leitung für das Kinder- und Familienzentrum Mariengarten in Triberg w/m/d mit einem unbefristeten Beschäftigungsumfang von 100 % (39 Wochenstunden).
Über uns:
- Wir sind eine 3-gruppige Einrichtung mit großem Außenspielbereich und bieten für Kinder im Alter von 3 Jahren bis zur Einschulung Bildung, Erziehung und sozialpädagogische Betreuung an.
- Unser motiviertes Team arbeitet sowohl gruppenintern als auch gruppenübergreifend nach den Vorgaben des Orientierungsplanes Baden-Württemberg.
Wir bieten Ihnen:
- fröhliche, unternehmungslustige Kinder
- eine vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung
- Vergütung gemäß AVO in S 13 (kirchliche Fassung des TVÖD/SuE)
- Leitungsfreistellung 45 %
- die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- geregelte Verfügungszeit (20 %)
- Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- Jobrad, Jobticket, Hansefit
Wir erwarten von Ihnen:
- Spaß und Phantasie in der pädagogischen Arbeit mit Kindern
- persönliche und fachliche Kompetenz
- engagiertes, kreatives, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- professionelle Zusammenarbeit mit Team, Eltern und Träger und die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Einrichtung
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich (lt. Fachkräftekatalog)
- Eine Zusatzqualifikation (Fachwirt für Organisation und Führung oder eine vergleichbare Fortbildung) wäre von Vorteil
- Leitungskompetenz und ein kooperativer Führungsstil
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung an die kath. Verrechnungsstelle Villingen, z. Hd. Frau Silke Speiser, Tannheimer Ring 5/1, 78052 Villingen-Schwenningen oder per Mail (im PDF-Format) an stefanie.kohler@vst-villingen.de. Für Fragen stehen Ihnen Frau Silke Speiser (Geschäftsführung Kindertageseinrichtungen) unter 07705 / 9260-25 oder Frau Maria Schoch (Einrichtungsleitung) unter 07722 / 7662 gerne zur Verfügung.
Leitung (w/m/d) Kinder-und Familienzentrum Mariengarten Triberg Arbeitgeber: Verrechnungsstelle für kath. Kirchengemeinden Villingen
Kontaktperson:
Verrechnungsstelle für kath. Kirchengemeinden Villingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (w/m/d) Kinder-und Familienzentrum Mariengarten Triberg
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte der katholischen Einrichtung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die pädagogischen Ansätze und die Philosophie des Familienzentrums verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Leitungskompetenz und deinen kooperativen Führungsstil verdeutlichen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Einrichtung und deren Team zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Familien. Deine Leidenschaft und Kreativität sind entscheidend, um das Team und die Geschäftsführung von dir zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (w/m/d) Kinder-und Familienzentrum Mariengarten Triberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über das Kinder- und Familienzentrum Mariengarten informieren. Besuche die Website der Einrichtung und mache dich mit den Werten, Zielen und dem pädagogischen Konzept vertraut.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich sowie eventuelle Zusatzqualifikationen hervorhebst. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich für die Leitung des Zentrums qualifizieren.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert. Deine Leidenschaft und dein Engagement sollten klar erkennbar sein.
Kooperativer Führungsstil: Da die Stelle eine Leitungskompetenz erfordert, solltest du in deiner Bewerbung deinen kooperativen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamarbeit betonen. Gib Beispiele, wie du erfolgreich mit Teams und Eltern zusammengearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verrechnungsstelle für kath. Kirchengemeinden Villingen vorbereitest
✨Vorbereitung auf die pädagogischen Anforderungen
Informiere dich über die aktuellen pädagogischen Konzepte und den Orientierungsplan Baden-Württemberg. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen zur Umsetzung dieser Konzepte im Gespräch zu teilen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, im Team zu arbeiten und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern zu fördern. Bereite Beispiele vor, die deine kooperative Führungskompetenz zeigen.
✨Engagement und Kreativität zeigen
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern. Teile kreative Ansätze oder Projekte, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um dein Engagement zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Einrichtung stellen
Bereite einige Fragen zur Einrichtung und deren Werten vor. Dies zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit der katholischen Einrichtung und deren Zielen.
