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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte kreative Lernumgebungen.
- Arbeitgeber: Die Kath. Kindertageseinrichtung St. Michael bietet eine liebevolle Betreuung für Kinder bis zur Einschulung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und tolle Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich ist erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein freundliches Arbeitsumfeld und zahlreiche Freizeitangebote wie Jobrad und Hansefit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28000 - 42000 € pro Jahr.
Kath. Kindertageseinrichtung St. Michael in Villingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (w/m/d) in Teilzeit mit einem unbefristeten Beschäftigungsumfang von 70 % (27,3 Wochenstunden).
Über uns: Wir sind eine 5-gruppige Einrichtung mit großem Außenspielbereich und bieten für Kinder im Alter von 2 Jahren bis zur Einschulung Bildung, Erziehung und sozialpädagogische Betreuung an. Unser motiviertes Team arbeitet sowohl gruppenintern als auch gruppenübergreifend nach den Vorgaben des Orientierungsplanes Baden-Württemberg.
Wir bieten Ihnen:
- fröhliche, unternehmungslustige Kinder
- eine vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung
- Vergütung gemäß AVO (kirchliche Fassung des TVÖD/SuE)
- die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- geregelte Verfügungszeit (20 %)
- Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- Jobrad, Jobticket, Hansefit
Wir erwarten von Ihnen:
- Spaß und Phantasie in der pädagogischen Arbeit mit Kindern
- persönliche und fachliche Kompetenz
- engagiertes, kreatives, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- professionelle Zusammenarbeit mit Team, Eltern und Träger sowie die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Einrichtung
Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich (lt. Fachkräftekatalog neben staatl. anerk. Erzieher/innen und staatl. anerk. Kinderpfleger/innen z. B. auch Heilpädagogen, Heilerziehungspfleger, Physiotherapeuten, Krankengymnasten, Ergotherapeuten, Logopäden, Kinderkrankenpfleger/innen, Familienpfleger/innen und Dorfhelfer/innen).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung an die kath. Verrechnungsstelle Villingen, z. Hd. Herrn Gerhard Feucht, Tannheimer Ring 5/1, 78052 Villingen-Schwenningen oder per Mail an stefanie.kohler@vst-villingen.de. Für Fragen stehen Ihnen Herr Gerhard Feucht (Geschäftsführung Kindertageseinrichtungen) unter 07705 / 9260-48 oder Herr Nico Makowe (Einrichtungsleitung) unter 07721 / 53359 gerne zur Verfügung.
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in Teilzeit Kath. Kindertageseinrichtung St. Michael in Villingen Arbeitgeber: Verrechnungsstelle für kath. Kirchengemeinden Villingen
Kontaktperson:
Verrechnungsstelle für kath. Kirchengemeinden Villingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in Teilzeit Kath. Kindertageseinrichtung St. Michael in Villingen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und Ziele der katholischen Einrichtung. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen pädagogischen Arbeit vor, die deine Kreativität und dein Engagement zeigen. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Einrichtung und deren Arbeitsweise zu zeigen. Dies zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Vernetze dich mit anderen Fachkräften in der Region oder besuche Veranstaltungen, die von der Einrichtung oder dem Träger organisiert werden. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und Kontakte knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in Teilzeit Kath. Kindertageseinrichtung St. Michael in Villingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit mit Kindern zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, warum du gut zur Einrichtung passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als pädagogische Fachkraft wichtig sind. Achte darauf, dass er übersichtlich und klar strukturiert ist.
E-Mail-Bewerbung vorbereiten: Wenn du deine Bewerbung per E-Mail versendest, achte darauf, dass alle Dokumente im PDF-Format angehängt sind. Formuliere eine freundliche und professionelle E-Mail, in der du dich kurz vorstellst und auf deine Bewerbungsunterlagen hinweist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verrechnungsstelle für kath. Kirchengemeinden Villingen vorbereitest
✨Vorbereitung auf die pädagogischen Inhalte
Informiere dich über die aktuellen pädagogischen Konzepte und den Orientierungsplan Baden-Württemberg. Zeige im Interview, dass du mit den Anforderungen und Zielen der Einrichtung vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Persönliche Motivation und Werte
Bereite dich darauf vor, deine persönliche Motivation für die Arbeit mit Kindern zu erläutern. Betone, wie wichtig dir die Werte der katholischen Einrichtung sind und wie du dich mit diesen identifizierst.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften hervor. Zeige, dass du teamfähig bist und bereit bist, sowohl gruppenintern als auch gruppenübergreifend zu arbeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur.
