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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Kindern in einer kreativen und unterstützenden Umgebung.
- Arbeitgeber: Die Kath. Kirchengemeinde Bregtal betreibt 9 Kindertageseinrichtungen mit einem Fokus auf Natur und Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Sozialleistungen im öffentlichen Dienst.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich oder verwandten Berufen.
- Andere Informationen: Wir bieten ein fröhliches Arbeitsumfeld und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Röm. Katholische Kirchengemeinde Bregtal ist Träger von 9 Kindertageseinrichtungen. Zum 01.10.2025 suchen wir für unsere 2-gruppige Kath. Kindertageseinrichtung St. Andreas in Furtwangen - Neukirch eine pädagogische Fachkraft w/m/d mit einem unbefristeten Beschäftigungsumfang in Voll- oder Teilzeit.
Über uns: Wir sind eine 2-gruppige zertifizierte Naturpark Einrichtung mit großem Außenspielbereich und bieten für Kinder im Alter von 2 Jahren bis zur Einschulung Bildung, Erziehung und sozialpädagogische Betreuung an. Unser motiviertes Team arbeitet nach den Vorgaben des Orientierungsplanes Baden-Württemberg.
Wir erwarten von Ihnen:
- Spaß und Phantasie in der pädagogischen Arbeit mit Kindern
- persönliche und fachliche Kompetenz
- engagiertes, kreatives, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- professionelle Zusammenarbeit mit Team, Eltern und Träger
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Einrichtung
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich (lt. Fachkräftekatalog neben staatl. anerk. Erzieher/innen und staatl. anerk. Kinderpfleger/innen z. B. auch Heilpädagogen, Heilerziehungspfleger, Physiotherapeuten, Krankengymnasten, Ergotherapeuten, Logopäden, Kinderkrankenpfleger/innen, Familienpfleger/innen und Dorfhelfer/innen)
Wir bieten Ihnen:
- fröhliche, unternehmungslustige Kinder
- eine vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung
- Vergütung gemäß AVO (kirchliche Fassung des TVÖD/SuE)
- die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- geregelte Verfügungszeit (20 %)
- Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- Jobrad, Jobticket, Hansefit
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung an die kath. Verrechnungsstelle Villingen, z. Hd. Frau Ruth Greitmann, Tannheimer Ring 5/1, 78052 Villingen-Schwenningen oder per Mail (im PDF-Format) an stefanie.kohler@vst-villingen.de. Für Fragen stehen Ihnen Frau Ruth Greitmann (Geschäftsführung Kindertageseinrichtungen) unter 07705 / 9260-27 oder Frau Sabrina Eschle (Einrichtungsleitung) unter 07723 / 5139 gerne zur Verfügung.
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) Kath. Kindertageseinrichtung St. Andreas Arbeitgeber: Verrechnungsstelle für kath. Kirchengemeinden Villingen
Kontaktperson:
Verrechnungsstelle für kath. Kirchengemeinden Villingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (w/m/d) Kath. Kindertageseinrichtung St. Andreas
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und Ziele der katholischen Einrichtung. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner pädagogischen Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kreativität und dein Engagement in der Arbeit mit Kindern verdeutlichen. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit Eltern zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer professionellen und kooperativen Arbeitsweise.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die die Einrichtung bietet. Zeige, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten auszubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (w/m/d) Kath. Kindertageseinrichtung St. Andreas
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die Kath. Kindertageseinrichtung St. Andreas und die Röm. Katholische Kirchengemeinde Bregtal. Verstehe ihre Werte, Ziele und das pädagogische Konzept, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich sowie relevante Erfahrungen hervorhebst. Zeige auf, wie deine Qualifikationen den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Persönliche Note einbringen: Verleihe deiner Bewerbung eine persönliche Note, indem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine kreativen Ansätze in der Pädagogik beschreibst. Dies kann helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben klar und präzise formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verrechnungsstelle für kath. Kirchengemeinden Villingen vorbereitest
✨Vorbereitung auf die pädagogischen Konzepte
Informiere dich über den Orientierungsplan Baden-Württemberg und die spezifischen pädagogischen Ansätze der Einrichtung. Zeige im Interview, dass du mit diesen Konzepten vertraut bist und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Persönliche Motivation und Kreativität betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigen. Erkläre, wie du Spaß und Phantasie in deine pädagogische Arbeit einbringst und welche kreativen Ideen du für die Förderung der Kinder hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation hervorheben
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen, Eltern und Trägern. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte konstruktiv gelöst hast.
✨Identifikation mit den Werten der Einrichtung
Zeige, dass du die Werte und Ziele der katholischen Einrichtung verstehst und teilst. Überlege dir, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst und warum dir diese Identifikation wichtig ist.
