Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Kindergarten und gestalte die frühkindliche Bildung aktiv mit.
- Unternehmen: Katholische Kindertageseinrichtung St. Elisabeth mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben und ein großer Gestaltungsspielraum warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns: Die katholische Kindertageseinrichtung St. Elisabeth in Ettlingen-Spessart ist eine Einrichtung mit drei Kindergartengruppen und einer Krippengruppe in Trägerschaft der katholischen Kirchengemeinde St. Martin Ettlingen. Wir arbeiten nach dem pädagogischen Konzept des Situationsansatzes. Daher legen wir in unserer alltagsorientierten Arbeit mit den Kindern großen Wert darauf, dass ausreichend Zeit für die individuellen Themen und Interessen der Kinder vorhanden ist.
Ihre Aufgaben:
- Organisation des laufenden Betriebes und Abwicklung aller verwaltungstechnischen Vorgänge
- Betriebswirtschaftliche Führung der Einrichtung mit Budgetverantwortung (einschließlich dem Einzug der Elternbeiträge)
- Verantwortung für die Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen
- Anleitung und Führen des Personals
- Ausarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzeptes und des Qualitätsmanagementes
- Gestaltung von Teamsitzungen, Plan- und pädagogischen Fachkräfte
- Planung von Fort- und Weiterbildungen für die pädagogischen Fachkräfte
- Kooperation mit der Grundschule, der Fachberatung und den Beratungs- und Fachstellen
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- eine Qualifikation als staatl. anerkannter Erzieher (w/m/d), Kindheitspädagoge (w/m/d) oder Sozialpädagoge (w/m/d) mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich der Elementarpädagogik
- Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Führungskompetenz, Organisationsgeschick und gute EDV-Kenntnisse
- Motivation, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen
- hohe zwischenmenschliche Kompetenz und Empathie bei der Kommunikation mit den Eltern
- Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten
- praktische Erfahrung, Fachwissen und Interesse an der Arbeit im Bereich der frühkindlichen Bildung
- Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
Was wir Ihnen bieten:
- Eine vielfältige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
- Ein qualifiziertes und aufgeschlossenes Team
- Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten und fachliche Begleitung
- Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- Freie Tage zur eigenen Urlaubsplanung, zusätzlich zwei Regenerationstage und zwei Umwandlungstage
- Arbeitszeitermäßigung bei Vollendung des 60. Lebensjahres, Kindern bis 12 Jahren, pflegebedürftigen Angehörigen
- Vergütung in Anlehnung an den TV SuE, inkl. Jahressonderzahlung, Ergänzungsentgelt, Kinderzulage
- Zusätzliche Altersvorsorge über die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- Dienstradleasing „JobRad“
- Zuschuss zum Jobticket
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich im PDF-Format bis zum 30.06.2026 an: info@vst-durmersheim.de
Für Fragen steht Ihnen gerne der Geschäftsführer für Kindertageseinrichtungen Herr Sascha Cerveny unter der Telefonnummer 07245/91233-51 zur Verfügung.
Kindergartenleitung Arbeitgeber: Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden
Die katholische Kindertageseinrichtung St. Elisabeth in Ettlingen-Spessart bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten und qualifizierten Team zu arbeiten, das großen Wert auf individuelle Förderung und eine positive Arbeitsatmosphäre legt. Mit attraktiven Fortbildungsmöglichkeiten, flexiblen Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie einer Vergütung nach TV SuE, sind wir ein hervorragender Arbeitgeber für Fachkräfte im Bereich der frühkindlichen Bildung, die sich mit den Werten der katholischen Kirche identifizieren.
Kontaktdaten:
Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kindergartenleitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kindergartenleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Geschäftsführer in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir den Weg zur Stelle erleichtern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen in der Einrichtung zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kindergartenleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle als Kindergartenleitung. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nimm Bezug auf die Anforderungen und Aufgaben aus der Stellenanzeige. Zeig uns, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu den Punkten passen, die wir suchen. Das zeigt, dass du die Anzeige genau gelesen hast!
PDF-Format nicht vergessen!:Stell sicher, dass du deine Bewerbung im PDF-Format einreichst, wie in der Anzeige gefordert. Das sorgt dafür, dass alles so aussieht, wie du es dir vorgestellt hast, wenn wir sie öffnen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden vorbereitet
✨Verstehe das pädagogische Konzept
Mach dich mit dem Situationsansatz vertraut, den die Einrichtung anwendet. Überlege dir, wie du diesen Ansatz in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da du als Kindergartenleitung auch Personal führen wirst, sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Die Organisation des laufenden Betriebs ist eine zentrale Aufgabe. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Projekte oder Veranstaltungen geplant hast. Bring Beispiele für deine Budgetverantwortung und Verwaltungskompetenz mit.
✨Kommunikation mit Eltern
Da die Kommunikation mit Eltern wichtig ist, überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Eltern kommuniziert hast. Sei bereit, Beispiele für deine Empathie und zwischenmenschliche Kompetenz zu geben, um zu zeigen, dass du die Bedürfnisse der Eltern verstehst.
