Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie unseren Kindergarten und gestalten Sie die frühkindliche Bildung aktiv mit.
- Unternehmen: Katholische Kindertageseinrichtung St. Elisabeth mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben und ein großer Gestaltungsspielraum warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Kinder und arbeiten Sie in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns: Die katholische Kindertageseinrichtung St. Elisabeth in Ettlingen-Spessart ist eine Einrichtung mit drei Kindergartengruppen und einer Krippengruppe in Trägerschaft der katholischen Kirchengemeinde St. Martin Ettlingen. Wir arbeiten nach dem pädagogischen Konzept des Situationsansatzes. Daher legen wir in unserer alltagsorientierten Arbeit mit den Kindern großen Wert darauf, dass ausreichend Zeit für die individuellen Themen und Interessen der Kinder vorhanden ist.
Ihre Aufgaben:
- Organisation des laufenden Betriebes und Abwicklung aller verwaltungstechnischen Vorgänge
- Betriebswirtschaftliche Führung der Einrichtung mit Budgetverantwortung (einschließlich dem Einzug der Elternbeiträge)
- Verantwortung für die Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen
- Anleitung und Führen des Personals
- Ausarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzeptes und des Qualitätsmanagementes
- Gestaltung von Teamsitzungen, Plan- und pädagogischen Fachkräfte
- Planung von Fort- und Weiterbildungen für die pädagogischen Fachkräfte
- Kooperation mit der Grundschule, der Fachberatung und den Beratungs- und Fachstellen
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- eine Qualifikation als staatl. anerkannter Erzieher (w/m/d), Kindheitspädagoge (w/m/d) oder Sozialpädagoge (w/m/d) mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich der Elementarpädagogik
- Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Führungskompetenz, Organisationsgeschick und gute EDV-Kenntnisse
- Motivation, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen
- hohe zwischenmenschliche Kompetenz und Empathie bei der Kommunikation mit den Eltern
- Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten
- praktische Erfahrung, Fachwissen und Interesse an der Arbeit im Bereich der frühkindlichen Bildung
- Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
Was wir Ihnen bieten:
- Eine vielfältige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
- Ein qualifiziertes und aufgeschlossenes Team
- Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten und fachliche Begleitung
- Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- Freie Tage zur eigenen Urlaubsplanung, zusätzlich zwei Regenerationstage und zwei Umwandlungstage
- Arbeitszeitermäßigung bei Vollendung des 60. Lebensjahres, Kindern bis 12 Jahren, pflegebedürftigen Angehörigen
- Vergütung in Anlehnung an den TV SuE, inkl. Jahressonderzahlung, Ergänzungsentgelt, Kinderzulage
- Zusätzliche Altersvorsorge über die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- Dienstradleasing „JobRad“
- Zuschuss zum Jobticket
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich im PDF-Format bis zum 30.06.2026 an: info@vst-durmersheim.de
Für Fragen steht Ihnen gerne der Geschäftsführer für Kindertageseinrichtungen Herr Sascha Cerveny unter der Telefonnummer 07245/91233-51 zur Verfügung.
Kindergartenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden
Die katholische Kindertageseinrichtung St. Elisabeth in Ettlingen-Spessart bietet Ihnen als Kindergartenleitung eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem qualifizierten Team, das Wert auf individuelle Förderung und die Umsetzung eines pädagogischen Konzeptes legt. Mit attraktiven Fortbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeitmodellen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zusätzlichen Benefits wie Dienstradleasing und Altersvorsorge ist die Einrichtung ein hervorragender Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte im Bereich der frühkindlichen Bildung.
Kontaktdaten:
Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kindergartenleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogisches Konzept. Zeige, dass du die Werte der katholischen Kirche teilst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Motivation und dein Engagement für die Entwicklung von Kindern unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über uns bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von dir zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kindergartenleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle als Kindergartenleitung. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.
PDF-Format nicht vergessen!:Stell sicher, dass du deine Bewerbung im PDF-Format einreichst, wie in der Anzeige gefordert. Das sorgt dafür, dass wir alle Informationen korrekt sehen können und deine Bewerbung professionell wirkt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden vorbereitet
✨Verstehe das pädagogische Konzept
Mach dich mit dem Situationsansatz vertraut, den die Einrichtung anwendet. Überlege dir, wie du diesen Ansatz in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine Leitung erfordert, solltest du dir Gedanken über deine Führungskompetenzen machen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um Konflikte zu lösen oder die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Die Organisation des laufenden Betriebs ist ein zentraler Punkt der Stelle. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geplant und umgesetzt hast, und wie du dabei Budgetverantwortung übernommen hast.
✨Kommunikation mit Eltern
Da die Kommunikation mit Eltern eine wichtige Rolle spielt, solltest du dir überlegen, wie du in der Vergangenheit mit Eltern kommuniziert hast. Bereite Beispiele vor, die deine Empathie und zwischenmenschliche Kompetenz verdeutlichen.
