Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze bei der Erstellung von Arbeitsverträgen.
- Unternehmen: Erzdiözese Freiburg mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Personalwesen und arbeite mit Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Bachelor im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Die Erzdiözese Freiburg sucht für den Verwaltungsstandort Tauberbischofsheim mit Zuständigkeit für die Kirchengemeinden An Tauber und Main sowie Lauda zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/n Mitarbeiter/in für den Personalsservice (w/m/d) in Vollzeit mit 39,5 Wochenstunden – die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar.
Ihre Aufgaben:
- tarifrechtliche Überprüfung und Festlegung von Eingruppierungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen
- Durchführung von Verwaltungsaufgaben bei Einstellung, Austritt und Renteneintritt
- Verantwortung für die umfassende Personalverwaltung (u. a. Dienstzeiten, Arbeitsunfähigkeiten, Urlaubsansprüche, Arbeitszeitkonten, Personalakten und Reisekosten)
- Eigenständige Bearbeitung von Anträgen zu Mutterschutz und Elternzeit
- Durchführung von Stellenbewertungen
Sie bringen dafür mit:
- Freude an der Arbeit im Personalwesen und in der Kommunikation mit Menschen
- Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Arbeitsrecht, Dipl. Verwaltungswirtin/Dipl. Verwaltungswirt (FH) bzw. vergleichbarer Studienabschluss
- Oder kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Personalkauffrau/-mann
- Dienstleistungsorientierung und ein gutes Selbstmanagement
- Diskretion/Vertraulichkeit
- Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
Unser Angebot:
- Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 10 AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen, ansonsten zunächst für die ersten beiden Jahre der Ausübung der Tätigkeit EG 9b
- Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)
- Fortbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Jobrad
Für Auskünfte steht Ihnen die Pfarreiökonomin der Kirchengemeinde Lauda, Frau Sonja Haberkorn, Telefon-Nr. 09341 8969-17 oder die stellvertretende Pfarreiökonomin der Kirchengemeinde An Tauber und Main, Frau Barbara Seitz, Telefon-Nr. 09341 8969-01 gerne zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 25.10.2026 per E-Mail in einem zusammengefügten PDF-Dokument an: info@vst-tbb.de
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Mitarbeiter Personalservice (m/w/d) in Tauberbischofsheim Arbeitgeber: Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden
Die Kath. Kindergarten St. Paul Bruchsal bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem herzlichen und unterstützenden Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Förderung von Kindern einsetzt. Mit einem klaren Fokus auf Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzlichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Firmenfitness, schaffen wir eine Umgebung, in der Sie sowohl persönlich als auch beruflich wachsen können. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der konzeptionellen Planung mitzuwirken und den Übergang der Kinder zur Schule ganzheitlich zu begleiten.
Kontaktdaten:
Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Personalservice (m/w/d) in Tauberbischofsheim erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalservice (m/w/d) in Tauberbischofsheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
