Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten und pflege Schlüsselaccounts im deutschen Verteidigungssektor.
- Unternehmen: Etablierter europäischer Hersteller mit 40 Jahren Erfahrung in HVAC-Lösungen für Militär und humanitäre Organisationen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, langfristige Anreize und echte Aufstiegschancen.
- Weitere Informationen: Hohe Autonomie beim Aufbau des deutschen Marktes und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens und forme die Verteidigungsstrategie aktiv mit.
- Qualifikationen: Fließend Deutsch, militärischer Hintergrund und mindestens 5 Jahre kommerzielle Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Ein etabliertes europäisches Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte in der Bereitstellung von HVAC-Lösungen für Militärkräfte, Verteidigungsauftragnehmer und humanitäre Organisationen weltweit sucht einen Key Account & Business Development Manager, um das Wachstum mit der Bundeswehr und deutschen Verteidigungsunternehmen voranzutreiben. Das Unternehmen ist PE-unterstützt und zielt auf eine signifikante Verdopplung des Umsatzes in diesem Bereich bis zu einem Exit im Jahr 2029/30. Dies ist eine hochwirksame Einstellung in ein wachsendes Team.
Die Rolle
- Sie sind verantwortlich für die Entwicklung neuer Geschäfte und das Wachstum von Schlüsselkunden in Deutschland, wobei Sie über die gesamte HVAC-Produktpalette für Zelte, Container und mobile Unterkünfte arbeiten.
- Dies ist eine Hunter-Rolle, die darauf abzielt, Türen bei BAAINBw, dem BMVg und deutschen Verteidigungsunternehmen wie Rheinmetall, KNDS, Thales und Diehl Defence zu öffnen und Beziehungen in Umsatz umzuwandeln.
- Dies ist keine Produktspezialistenrolle. Das Wissen über HVAC kann erlernt werden. Was nicht gelehrt werden kann, ist die tiefgehende Marktkenntnis im Militärbereich und das Netzwerk, um Türen zu öffnen.
Was wir suchen
- Deutschsprachig, wohnhaft in Deutschland
- Militärischer Hintergrund, idealerweise Zeit bei der Bundeswehr, mit anschließendem Wechsel in eine kommerzielle oder techno-kommerzielle Rolle
- Mindestens 5 Jahre kommerzielle Erfahrung seit Verlassen des Militärs, idealerweise im Verteidigungs-, Regierungs- oder einem verwandten technischen Verkaufsumfeld
- Direkte Erfahrung mit den Beschaffungsprozessen von BAAINBw oder BMVg oder im Verkauf an deutsche Verteidigungsunternehmen und Integratoren
- Komfortabel im Umgang mit B2B-, B2G- und B2B2G-Verkaufsmodellen
- Nachweisliche Erfolge beim Öffnen neuer Konten und Gewinnen von Geschäften in langen Beschaffungszyklen
Die Gelegenheit
- Schließen Sie sich einem wachsenden europäischen Unternehmen in einer entscheidenden Phase des Wachstums seiner Verteidigungsabteilung an
- Echte Autonomie, um den deutschen Markt von Grund auf aufzubauen
- Enger Kontakt zur Geschäftsführung, um die Strategie und den Marktzugang der Abteilung zu gestalten
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt mit bedeutenden variablen und langfristigen Anreizen
- PE-unterstütztes Unternehmen mit echtem Potenzial, während sich die Abteilung auf den Exit zubewegt
Key Account Manager Arbeitgeber: Verrus
Unser Unternehmen ist ein dynamischer und wachstumsorientierter Anbieter von Lagerautomatisierung und Robotik, der Ihnen die Möglichkeit bietet, eine Schlüsselrolle in der Entwicklung des deutschen Marktes zu übernehmen. Wir fördern eine innovative Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und unternehmerischem Denken basiert, und bieten umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie attraktive Vergütungsmodelle. Arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld, das Ihnen nicht nur die Chance gibt, Ihre Fähigkeiten einzubringen, sondern auch aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Automatisierung mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Key Account Manager erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Verrus treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Verrus empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Verrus dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Verrus bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Verrus bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Verrus erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verrus vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
