Category Manager / Einkäufer Warengruppe „Unterwegs und Zuhause“ (m/w/d)

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Weiterdenken und Vorwärtskommen mit der Walz-Familie.

Die baby-walz GmbH ist heute der führende Omni-Channel-Händler im Bereich Baby-Artikel mit einem umfangreichen Sortiment. Dabei setzt baby-walz sowohl auf renommierte Top-Marken als auch auf exklusive Eigenmarken. Kompetente Beratung in unseren Fachgeschäften und große Produktvielfalt im Onlineshop zeigen unsere Stärken im Omni-Channel Bereich. So vielfältig und interessant wie unsere Produkte sind auch die Möglichkeiten bei der Walz-Familie.

Aufgaben

• Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Multi-Channel-fähigen Sortiments auf Basis der verabschiedeten Strategien für die Marken baby-walz und babymarkt sowohl für Marke als auch Eigenmarke
• Vertrags- und Konditionsverhandlungen
• Verantwortung für die gesamte Verwaltung und Weiterentwicklung des Lieferantenportfolios einschließlich der kontinuierlichen Analyse aller relevanten KPIs in Zusammenarbeit mit dem Team
• Markt- und Konkurrenzbeobachtung
• Analyse und Erstellung von Warengruppenstrategien
• Messebesuche
• Unterstützung und Verhandlung verkaufsfördernder Maßnahmen sowohl Online als auch Offline
• Sourcing geeigneter neuer Marken
• Überwachung der Kosten- und Umsatzentwicklung
• Konfliktmanagement und Eskalationsunterstützung als erster Ansprechpartner für Lieferanten zu Themen wie Logistik, Kundenservice, Rechnungskontrolle, etc.
• Begleitung übergreifender strategischer Einkaufsentscheidungen
• Führung und Weiterentwicklung des Teams

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
• Berufserfahrung im Einkauf eines Versandhandelsunternehmens
• Hohe Einsatzbereitschaft und Spaß an der Gestaltung von Sortimenten und Prozessen
• Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit sich schnell in komplexe Abläufe hineinzudenken
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft und Flexibilität
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir Bieten

• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• 40 Stunden pro Woche
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40% mobiles Arbeiten pro Woche möglich)
• Mitarbeiterfreundliche Gleitzeitregelung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die firmeneigene Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatt für unsere unterschiedlichen Sortimente und bei Kooperationspartnern
• Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
• Essenszuschüsse für unsere betriebsinterne Kantine
• Business Bike und kostenloser Firmenparkplatz
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung