Project Manager (ESS USMS)

Wer wir sind: Versar Global Solutions mit Hauptsitz in Washington, DC, bietet umfassende Lösungen für den gesamten Lebenszyklus von Missionen für Herausforderungen, denen sich unsere Regierungs- und Geschäftskunden in den natürlichen, gebauten und digitalen Umgebungen gegenübersehen. Mit Teammitgliedern auf der ganzen Welt und einem reichen Erbe von mehr als 50 Jahren liefert Versar Global Solutions eine breite Palette von Planungs-, Analyse- und Risikomanagementlösungen, Projekt- und Programmmanagement, Betriebs- und Wartungsdiensten sowie IT-Anwendungen für Umweltmanagement- und Sanierungsprojekte, mission-critical Einrichtungen und Installationen sowie zur Unterstützung von Einsatzbereitschaft und Kontingenzoperationen.

Wer Sie sind: Versar sucht einen Vollzeit-Projektmanager (PM), um landesweit physische Installationsprojekte für elektronische Sicherheitssysteme (ESS) zur Unterstützung des United States Marshals Service (USMS) zu unterstützen. Der ideale Kandidat ist selbstmotiviert und in der Lage, unabhängig mit etwas Aufsicht zu arbeiten. Darüber hinaus muss der Kandidat Erfahrung in der Durchführung und Überwachung von Aufgaben im Zusammenhang mit elektronischen Sicherheitssystemen (d.h. Zugangskontrolle, CCTV, Video Management, Einbruchserkennung, Gegensprechanlagen usw.) sowie im Management der Projektleistung, einschließlich Personal, Zeitplan, Umfang, Qualitätskontrolle und Budget, haben. Weiterhin wird der Kandidat Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Gewerken, d.h. Bau, IT und Kundeninteressengruppen, haben. Der PM wird der leitende Fachexperte sein und die Kosten, den Zeitplan und die Leistung überwachen, steuern und den Status berichten.

Was Sie tun werden: Gesamtmanagement mehrerer Projekte hauptsächlich an Kundenstandorten mit einer gewissen Verfügbarkeit für Remote-Arbeit. Umfassende Reisen werden erforderlich sein, abhängig von den Projektplänen. Die Anforderungen an die Projektausführung des Kunden durch effektive Ressourcenzuteilung erfüllen oder übertreffen und dabei qualitativ hochwertige Arbeit sicherstellen, die den Budget- und Zeitplanparametern entspricht. Interne Ressourcen und Subunternehmer verwalten. Dazu gehört unter anderem die Überprüfung der Qualität der Installation und der Lieferungen, die Bewertung des Fertigstellungsgrads für subvergebene Aufgaben, die Bewertung der verwendeten Geräte und Materialien zur Sicherstellung der Einhaltung vertraglicher Anforderungen und Standards, die Validierung von Rechnungen zur Zahlung, die Kostenverhandlung und das Management von Umfangsänderungen. Sicherstellen, dass alle Installationsaktivitäten, Lieferungen und Zeitpläne vertraglich eingehalten werden. Verwaltung und Dokumentation des Inventars aller für das Projekt gekauften und/oder an den Projektstandort gelieferten Geräte und Materialien. Sicherstellen, dass interne Projektmanagementverfahren eingehalten werden, einschließlich der Prognose von Projektumsätzen und Schätzungen zum Abschluss. Sicherstellen, dass alle Projekte sicher gemäß den Sicherheitsanforderungen von Versar durchgeführt werden. Wöchentliche Treffen und/oder Berichterstattung an interne und externe Interessengruppen.

Was Sie mitbringen: Bachelor-Abschluss mit 3-5 Jahren nachweisbarer Erfahrung im Projektmanagement. Kenntnisse in MS Office-Programmen, einschließlich Word, Excel und Project. Berufserfahrung im Bereich Systemadministration mit drei Jahren Gesamterfahrung in Microsoft Windows-Client- und Serverbetriebssystemen. Zertifizierungen oder die Fähigkeit, Zertifizierungen in Hirsch, Bosch BVMS und Bosch IDS zu erwerben, sowie Erfahrung mit Commend, Aiphone, Inovonics und Netzwerken. Frühere Erfahrung als Projektmanager für ESS-Projekte mit einem vollständigen Verständnis für das Management von Kunden, Finanzen, Lieferantenbeziehungen, Subunternehmern und projektbezogenem Personal. Anforderungen an die Sicherheitsfreigabe für Public Trust. US-Staatsbürgerschaft erforderlich.

Bevorzugte Anforderungen: Mindestens fünf (5) Jahre Erfahrung mit elektronischen Sicherheitssystemen, insbesondere praktische Erfahrung in der Installation, Konfiguration, Wartung und Problemlösung von Einbruchserkennungssystemen, Zugangskontrollsystemen und Video Management-Systemen.

Erwartetes Gehalt: $100.000 bis $120.000 pro Jahr. Versar Global Solutions bietet die Gehaltsspanne und eine allgemeine Beschreibung anderer Vergütungen und Leistungen, die das Unternehmen in gutem Glauben glaubt, für diese Position basierend auf der Ausbildung, Erfahrung, Kenntnissen, Fähigkeiten und Fähigkeiten des erfolgreichen Bewerbers sowie interner Gleichheit und geografischer Lage zahlen und/oder anbieten zu können. Das Unternehmen behält sich das Recht vor, letztendlich mehr oder weniger als die angegebene Spanne zu zahlen und zusätzliche Leistungen und andere Vergütungen anzubieten, abhängig von Umständen, die nicht mit dem Status eines Bewerbers zusammenhängen, der durch lokale, staatliche oder bundesstaatliche Gesetze geschützt ist.

Standortanforderungen: Die Position wird hauptsächlich an Standorten im ganzen Land arbeiten, mit Remote-Arbeit, wenn möglich, während bestimmter Projektphasen. Umfassende Reisen sind wahrscheinlich, abhängig vom Projektzeitplan.

EEO-Verpflichtung: Versar Global Solutions verpflichtet sich, allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Amnestie oder Status als geschützter Veteran gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Versar Global Solutions hält sich an die geltenden staatlichen und lokalen Gesetze zur Nichtdiskriminierung in der Beschäftigung an jedem Standort, an dem das Unternehmen tätig ist. Diese Richtlinie gilt für alle Bedingungen und Konditionen der Beschäftigung, einschließlich Einstellung, Platzierung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Übertragung, Abwesenheitsurlaub, Vergütung und Schulung. Versar Global Solutions verbietet ausdrücklich jede Form von rechtswidriger Belästigung von Mitarbeitern aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Amnestie oder Status als geschützter Veteran. Unzulässige Eingriffe in die Fähigkeit der Mitarbeiter von Versar Global Solutions, ihre Arbeitsaufgaben zu erfüllen, werden nicht toleriert.