Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise neuer Kunden im Außendienst für innovative Glasfaser-Lösungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und motiviertem Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Home Office, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Kommunikationsstärke und Interesse an Technik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Telefonische Neukundenakquise sowie aktive Neukundenansprache im Außendienst für Glasfaser- und Business-Kommunikationslösungen, inklusive gezielter Vor- und Nachbereitung von persönlichen Terminen.
- Eigenverantwortlicher Aufbau und Pflege der regionalen Sales-Pipeline, einschließlich Tourenplanung und Priorisierung der Kundensegmente im zugewiesenen Gebiet.
- Ganzheitliche Anschlussvermittlung: vom Erstkontakt über die Bedarfsermittlung bis hin zur Durchführung persönlicher Beratungsgespräche vor Ort und Begleitung bis zum Abschluss.
- Sorgfältige und strukturierte Dokumentation aller Kundenkontakte sowie regelmäßige Erstellung von Reportings im CRM zur Sicherstellung maximaler Transparenz im Vertriebsprozess.
Das wünschen wir uns
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium – vorzugsweise mit ersten Berührungspunkten im Vertrieb.
- Ein direkter Vertriebshintergrund ist nicht erforderlich, wünschenswert sind jedoch erste Erfahrungen im Umgang mit Kunden.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Gewandtheit am Telefon und Abschlussorientierung.
- Proaktive, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
- Interesse an Technik, insbesondere im Glasfaserbereich.
- Fließend in Deutsch (mind. C1).
Was wir Ihnen noch sagen möchten
- Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
- Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Unbefristeter Home Office-Arbeitsvertrag inklusive Home Office-Ausstattung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für verschiedene Anlässe sowie ein Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung).
- Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
- Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiläumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
- Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.
Junior Account Manager B2B im Außendienst (w/m/d) Arbeitgeber: Versatel GmbH
Als Junior Account Manager B2B im Außendienst profitieren Sie von einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team. Wir bieten Ihnen nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Home Office-Möglichkeiten, sondern auch individuelle Weiterbildungschancen und zahlreiche Gesundheitsangebote. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und regelmäßige Teamevents, die das Miteinander stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Account Manager B2B im Außendienst (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Account Manager B2B bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Gespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Glasfaserbereich und über unser Unternehmen. Zeige, dass du Interesse an Technik hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an uns interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Account Manager B2B im Außendienst (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein ordentliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck zu bekommen!
Beziehe dich auf die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Versatel GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen, die das Unternehmen anbietet, insbesondere im Bereich Glasfaser- und Business-Kommunikationslösungen. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Sales-Pipeline beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit oder deinen Umgang mit Kunden unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Junior Account Manager zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Tourenplanung oder zur Dokumentation im CRM sind hier besonders relevant.
✨Zeige deine proaktive Einstellung
Betone während des Interviews deine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise. Erkläre, wie du eigenverantwortlich arbeiten kannst und welche Strategien du nutzen würdest, um Neukunden zu akquirieren und die Sales-Pipeline effektiv zu pflegen.
