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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Angebote und Verträge, Unterstützung des Vertriebsteams und Schulungen.
- Arbeitgeber: Führender Versicherer mit starkem Teamgeist und Fokus auf den Maklermarkt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle (60/40) und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld und trage zum Wachstum bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Versicherungsfachliche Ausbildung oder Studium, Kommunikationsstärke und Teamplayer-Mentalität.
- Andere Informationen: Standort München, Möglichkeit für Remote-Arbeit nach Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 56000 € pro Jahr.
Über uns führender Versicherer, hohes Teamverständnis, Maklermarkt = eine tolle Chance + Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen + welcher Standort wir suchen fürMünchen, d.h. Sie leben dort (oder in der Nähe) berufliche Qualifikation versicherungsfachliche Ausbildung / Studium, vielleicht mit Zusatzqualifikation – Kenntnisse in Haftpflicht, gerne im Segment „Freie Berufe“ wie wird gearbeitet vor Ort im Office – oder remote, 60/40 – Regelung (nach Einarbeitung) was bieten wir ca. T€ 80 p.a. (90% fix) – plus viele hilfreiche Benefits Aufgaben was ist der Job + Sie verantworten die Angebote und laufenden Verträge + unterstützen die Kollegen aus dem Vertrieb, z.T. beim Makler + schulen sich und andere zu den Produkten und deren Erweiterungen + und Sie tragen durch guten Service zum weiteren Ausbau des Bestands bei + Keywords sind: Guidelines, Risikofaktoren, Produktvergleiche, Sonder-Konzepte + Endkunden im b2b2c sind: Anwälte, StB, WP, Ingenieure, Architekten, Vereine etc. = lernen, umsetzen, sich weiterentwickeln – alles Weitere folgt automatisch Profil wer passt zu uns + Ihre Stärken sind Kommunikation (insb. verbal) und Fachlichkeit (mit Luft nach oben) + analysieren, empfehlen, Entscheidungen treffen – im Team, für den Makler + wir erwarten einen lernwilligen, proaktiven, netten Teamplayer + gehen Sie mit uns Ihre nächsten beruflichen Schritte = ob Sie heute beim VR oder Makler sind, Berufshaftpflicht wollen Sie beherrschen Wir bieten welcher Standort wir suchen fürMünchen, d.h. Sie leben dort (oder in der Nähe) berufliche Qualifikation versicherungsfachliche Ausbildung / Studium, vielleicht mit Zusatzqualifikation – Kenntnisse in Haftpflicht, gerne im Segment „Freie Berufe“ wie wird gearbeitet vor Ort im Office – oder remote, 60/40 – Regelung (nach Einarbeitung) was bieten wir ca. T€ 80 p.a. (90% fix) – plus viele hilfreiche Benefits Kontakt Jan Hauke Krüger|Headhunter Personal- und Managementberatung der Versicherungsbranche … Spezialisten und Führungskräfte – mit Fokus auf Gewerbe Industrie (Inhalt entfernt)(Inhalt entfernt) (Inhalt entfernt)(Inhalt entfernt)
(Junior) Underwriter Berufshaftpflicht - Versicherung, München (m/w/d) Arbeitgeber: Versicherung
Kontaktperson:
Versicherung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Underwriter Berufshaftpflicht - Versicherung, München (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Versicherungsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Berufshaftpflichtversicherung. Zeige in Gesprächen, dass du gut informiert bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen kommunikativen Fähigkeiten und deiner Teamarbeit. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Stärken unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft! Betone in Gesprächen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Kenntnisse zu erwerben, insbesondere im Bereich Haftpflicht und freie Berufe.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Underwriter Berufshaftpflicht - Versicherung, München (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du die Anforderungen verstehst und überlegst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als (Junior) Underwriter Berufshaftpflicht unterstreicht. Gehe auf spezifische Punkte aus der Stellenbeschreibung ein und zeige, warum du gut ins Team passt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich Versicherung und Haftpflicht. Wenn du Kenntnisse im Segment 'Freie Berufe' hast, stelle sicher, dass dies klar erkennbar ist.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Versicherung vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Haftpflichtversicherungen hat, solltest du dich mit den relevanten Themen und Produkten gut auskennen. Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich der Berufshaftpflicht und sei bereit, dein Wissen in der Diskussion zu zeigen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Stellenbeschreibung hebt die Bedeutung von Kommunikation hervor. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke in Team- oder Kundeninteraktionen demonstrieren.
✨Teamarbeit und Proaktivität zeigen
Da das Unternehmen einen proaktiven Teamplayer sucht, solltest du während des Interviews Beispiele für deine Teamarbeit und Initiative anführen. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Lösung von Problemen beigetragen hast und wie du dich in ein Team integrierst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf das Teamverständnis und die Arbeitsweise im Unternehmen abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.