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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Employer Branding und Personalmarketing durch kreativen Content auf Social Media.
- Arbeitgeber: Versicherungskammer Bayern, einer der größten Versicherer Deutschlands mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, kostenloses Mittagessen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld und übernehme früh Verantwortung für spannende Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder Kommunikationswissenschaften, Teamgeist und digitale Affinität.
- Andere Informationen: Gemeinsame Events und eine starke Community warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Mehr Gemeinschaft, mehr Vielfalt, mehr Flexibilität, mehr Machen! Als Versicherungskammer Bayern gehören wir zum Konzern Versicherungskammer, einem der zehn größten Versicherer Deutschlands. Warum wir besonders sind? Wir sind da für unsere Kunden, für unsere Mitmenschen – und ganz besonders füreinander. Über 7.500 Kolleginnen und Kollegen bringen täglich ihre Stärken in den gemeinsamen Erfolg ein. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf ein baldiges Kennenlernen!
Die Praktikumsdauer beträgt mindestens 6 Monate, Startzeitpunkt nach Absprache (idealerweise zum 01.03.2026). Vertragsarbeitgeber ist die Bayerische Landesbrandversicherung AG, eines unserer Unternehmen.
Du bist Teil des Teams Employer Branding und Personalmarketing.
- Du unterstützt bei der Planung, Produktion, Vorbereitung und Veröffentlichung von Content auf unseren Social-Media-Kanälen.
- Du bist aktiv bei der Vorbereitung und Durchführung des Onboardings eingebunden.
- Du übernimmst die Kommunikation im Intranet (Blogbeiträge) und auf Kununu.
- Du unterstützt bei der Organisation von Messen inkl. Vor- und Nachbereitung.
- Du unterstützt das Team im laufenden Tagesgeschäft und übernimmst auch eigene Spezialthemen, die Du selbständig umsetzt.
Hochschul-Studium der Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Kommunikations- /Medienwissenschaften oder ähnliche Studiengänge.
- Sicheren Umgang mit Microsoft-Office Programmen und erste Erfahrungen mit Adobe-Programmen sind von Vorteil.
- Digitale Affinität, kreative Ader und Interesse an Social-Media-Trends.
- Jede Menge Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude am Kontakt mit Mitarbeitern.
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
Top-Vergütung & Extras: überdurchschnittliches (Praktikums-) Gehalt & täglich das gesunde Mittagessen kostenlos!
Work-Life-Balance: flexibles & hybrides Arbeiten, Workation, Urlaub + frei am 24. & 31.12.
Gesund & fit: gesunde Gerichte & viele standortabhängige Sportmöglichkeiten.
Gemeinsames WIR: Ob Mitarbeiterfest oder konzernweite Prakti-/Studi-Community – hier findest Du Dein Team!
Gemeinsam wachsen: Nichts mit Drucken & Kaffeeholen - stattdessen früh Verantwortung & vielfältige Aufgaben!
Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits
Praktikant (d/w/m) Employer Branding und Personalmarketing Arbeitgeber: Versicherungskammer Bayern
Kontaktperson:
Versicherungskammer Bayern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (d/w/m) Employer Branding und Personalmarketing
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Zeig dein Interesse an Employer Branding und Personalmarketing, indem du relevante Inhalte teilst und kommentierst. Wir können unsere Sichtbarkeit erhöhen und zeigen, dass wir die Trends kennen und mitreden können.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Versicherungskammer Bayern und ihre Werte. Wir sollten bereit sein, zu zeigen, wie wir ins Team passen und welche Ideen wir einbringen können. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Wir sollten die Chance nutzen, uns direkt bei der Versicherungskammer Bayern zu bewerben und unser Interesse klar zu kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (d/w/m) Employer Branding und Personalmarketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Praktikum im Employer Branding brennst.
Mach es kreativ!: Da du im Bereich Social Media arbeiten wirst, wäre es super, wenn du ein bisschen Kreativität in deine Bewerbung einbringst. Vielleicht ein ansprechendes Design oder ein originelles Anschreiben? Zeig uns, dass du die Trends kennst!
Betone deine Teamfähigkeit!: Teamgeist ist uns wichtig! Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und wie du zur Gemeinschaft beiträgst. Das zeigt uns, dass du gut ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Versicherungskammer Bayern vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Versicherungskammer Bayern verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Teamfähigkeit, Kreativität und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Diese Geschichten machen dich greifbarer und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da der Job viel mit Social Media und Content-Erstellung zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Plattformen zu sprechen. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte oder Beiträge, die du präsentieren kannst – das kommt gut an!
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen im Team oder wie der Onboarding-Prozess aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.