Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden der Genossenschaftsbanken und verkaufe Versicherungen.
- Arbeitgeber: Die Versicherungskammer Bayern ist seit über 200 Jahren Marktführer in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Sicheres Gehalt, 30 Tage Urlaub und Krankenzusatzversicherung ohne Risikoprüfung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit Fokus auf Vielfalt und Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Versicherungsfachmann oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Diversity-Willkommenskultur: Wir fördern Talente unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern. Das haben Sie vor ... Sie nutzen das Potenzial der Genossenschaftsbanken, beraten deren Kunden und verkaufen Versicherungen. Sie unterstützen fachlich die Genossenschaftsbanken bei Beratung und Abschluss von Versicherungen. Sie schulen die Mitarbeiter der Genossenschaftsbanken im Vertrieb und leisten Training on the job. Sie entwickeln Verkaufsförderung- und Cross-Selling-Maßnahmen und stimmen diese bankintern ab.
Das bringen Sie mit ... Einen Abschluss als Versicherungsfachmann (BWV), Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (IHK), Versicherungsfachwirt oder Versicherungsbetriebswirt (BWV). Jede Menge Kommunikationsstärke, Kontaktfreude, Außendiensterfahrung und Talent zum Networking. Optimalerweise Erfahrung bei der Zusammenarbeit mit und der Struktur von Genossenschaftsbanken. Ausgeprägtes Organisationstalent, Verhandlungsgeschick sowie Kunden- und Teamgeist.
Das bieten wir ... Große Bekanntheit, gutes Image sowie Marktführerschaft in Bayern. Großen, festen Kundenstamm und somit geringe Kaltakquise. Angestelltenverhältnis mit sicherem Gehalt, erfolgsabhängige Vergütung und 30 Tage Urlaub. Krankenzusatzversicherung ohne Risikoprüfung möglich. Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Diese Funktion unterliegt der Vermittlerrichtlinie IDD mit Ihren Nachweisen. Fragen? Filialdirektor Matthias Späth berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 162 291 8455.
Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außergewöhnliches Engagement verdienen.
Versicherungsberater (d/w/m) Genossenschaftsbanken Arbeitgeber: Versicherungskammer Bayern

Kontaktperson:
Versicherungskammer Bayern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Versicherungsberater (d/w/m) Genossenschaftsbanken
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte aus der Versicherungsbranche, die bereits in Genossenschaftsbanken arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen der Genossenschaftsbanken in deiner Region. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Schulungsszenarien vor. Da ein Teil deiner Rolle das Training von Mitarbeitern umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Schulungen effektiv gestalten kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte und Dienstleistungen der Versicherungskammer Bayern. Informiere dich über aktuelle Angebote und Erfolge des Unternehmens, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Versicherungsberater (d/w/m) Genossenschaftsbanken
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Versicherungsberater bei der Versicherungskammer Bayern eingeht. Betone deine Kommunikationsstärke und Erfahrung im Außendienst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Genossenschaftsbanken hast, stelle dies besonders heraus. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Zeugnisse beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Versicherungskammer Bayern vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf branchenspezifische Fragen vor
Seien Sie bereit, Fragen zu den Genossenschaftsbanken und deren Struktur zu beantworten. Informieren Sie sich über aktuelle Trends in der Versicherungsbranche und wie diese die Genossenschaftsbanken beeinflussen.
✨Demonstrieren Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, sollten Sie während des Interviews Ihre Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Üben Sie, klar und überzeugend zu sprechen, um Ihre Fähigkeit zur Kundenberatung zu zeigen.
✨Heben Sie Ihre Teamfähigkeit hervor
Betonen Sie Ihre Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Teams, insbesondere in einem vertriebsorientierten Umfeld. Geben Sie Beispiele, wie Sie erfolgreich im Team gearbeitet haben, um Verkaufsziele zu erreichen.
✨Fragen Sie nach den Erwartungen an die Rolle
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Position, indem Sie gezielte Fragen zu den Erwartungen und Zielen des Unternehmens stellen. Dies zeigt, dass Sie proaktiv sind und sich für die langfristige Zusammenarbeit interessieren.