Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Testmanagement für Oracle ERP-Projekte und forme Best Practices.
- Unternehmen: Version 1, ein preisgekröntes Unternehmen mit über 26 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gewinnbeteiligung.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und Mentoring in einer inklusiven Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Testmanagement und Kenntnisse in Oracle-Umgebungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Head of Talent Acquisition - Enterprise Applications (Oracle) @ Version 1 Version 1 has celebrated over 26 years in Technology Services and continues to be trusted by global brands to deliver solutions that drive customer success.
Version 1 has strategic technology partners including Microsoft, AWS, Oracle, Red Hat, Out Systems and Snowflake.
We're also an award-winning employer reflecting how employees are at the heart of Version 1.
We've been awarded: Innovation Partner of the Year Winner 2023 Oracle EMEA Partner Awards, Global Microsoft Modernising Applications Partner of the Year Award 2023, AWS Collaboration Partner of the Year - EMEA 2023 and Best Workplaces for Women by Great Place To Work in UK and Ireland 2023.
As a consultancy and service provider, Version 1 operates in a digital-first environment with a culture focused on core values and continued growth across practices.
This creates opportunities for driven and skilled individuals to join one of the fastest-growing consultancies globally.
- UK & Ireland's premier Oracle, Microsoft & AWS partner
- Market leader in Oracle ERP and Cloud Applications
- Consulting, implementation, and support services
- 3300+ strong, €347m/£302m revenue business
- Job Description Oracle ERP Test Manager Ready to Lead Oracle ERP Testing at Scale?
Join Version 1 as a Test Manager.
You'll take full ownership of the testing lifecycle-from strategy and planning to execution and reporting-across high-impact Oracle Cloud projects.
You'll lead hybrid teams, collaborate with stakeholders, and ensure coordination across upstream and downstream systems.
Role overview: You will be accountable for end-to-end testing, shaping best practices, and supporting testing across Oracle ERP implementations and upgrades.
Key responsibilities include
- End-to-end test management
- Test strategy, planning, scripting best practices
- Test design and execution with reporting and defect logging, coordinating between upstream and downstream systems
- Managing a hybrid team of test analysts and client end users/subject matter experts
- Working independently and remotely, with travel for client engagements as needed
- Additional responsibilities
- Oversee training and development of colleagues
- Maintain current product knowledge
- Define performance indicators and targets
- Maintain high customer satisfaction (internal & external)
- Deliver project activities efficiently within a recognized project methodology
- Meet quarterly objectives during appraisals
Qualifications
- Experience in test management and defect management
- Oracle testing environments for implementations/upgrades; experience with ERP/HCM modules and at least one full upgrade or implementation testing lifecycle
- Strong problem-solving and innovative thinking; ability to translate customer requirements into workable solutions
- Organized, analytical, process-oriented, and able to work under pressure with tight deadlines
- Time management and effective remote work capabilities
Additional Information Version 1 offers strong career progression and mentorship, a generous training budget for accreditations, annual excellence awards, inclusive maternity/paternity leave policies, and active ESG & CSR programs.
Benefits include quarterly performance-related profit share, Great Place to Work recognition for 10 years, flexible remote/hybrid working, pension, private healthcare, and life assurance.
This is a hybrid role with occasional travel to the nearest base office.
Legal notice: You must have the legal right to live and work in the United Kingdom.
Version 1 is an equal opportunities employer.
Please refer to our Diversity, Inclusion & Belonging statement.
We do not accept agency candidates; please contact our internal recruitment team directly.
- Experience in test management and defect management
- Oracle testing environments for implementations/upgrades; experience with ERP/HCM modules and at least one full upgrade or implementation testing lifecycle
- Strong problem-solving and innovative thinking; ability to translate customer requirements into workable solutions
- Organized, analytical, process-oriented, and able to work under pressure with tight deadlines
- Time management and effective remote work capabilities
Version 1 has celebrated over 26 years in Technology Services and continues to be trusted by global brands to deliver solutions that drive customer success.
Version 1 has strategic technology partners including Microsoft, AWS, Oracle, Red Hat, Out Systems and Snowflake.
We're also an award-winning employer reflecting how employees are at the heart of Version 1.
We've been awarded: Innovation Partner of the Year Winner 2023 Oracle EMEA Partner Awards, Global Microsoft Modernising Applications Partner of the Year Award 2023, AWS Collaboration Partner of the Year - EMEA 2023 and Best Workplaces for Women by Great Place To Work in UK and Ireland 2023.
As a consultancy and service provider, Version 1 operates in a digital-first environment with a culture focused on core values and continued growth across practices.
This creates opportunities for driven and skilled individuals to join one of the fastest-growing consultancies globally.
- UK & Ireland's premier Oracle, Microsoft & AWS partner
- Market leader in Oracle ERP and Cloud Applications
- Consulting, implementation, and support services
- 3300+ strong, €347m/£302m revenue business
- #J-18808-Ljbffr
Oracle ERP Test Manager Arbeitgeber: Version 1 Solutions Limited
Version 1 ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle in der Technologie- und Transformationsbranche bietet, sondern auch ein unterstützendes und flexibles Arbeitsumfeld schafft. Mit über 10 Jahren als 'Great Place to Work' in Irland und Großbritannien, großzügigen Karriereentwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, ist Version 1 der ideale Ort für Fachkräfte, die in einem dynamischen Team arbeiten und ihre Fähigkeiten im Bereich Agile Projektmanagement weiterentwickeln möchten.
Kontaktdaten:
Version 1 Solutions Limited Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Oracle ERP Test Manager erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Version 1 Solutions Limited anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Oracle ERP Test Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Version 1 Solutions Limited vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oracle ERP Test Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Version 1 Solutions Limited klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Version 1 Solutions Limited vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
