Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite schmackhafte Mittagessen für Senioren und Einrichtungen auf Rügen zu.
- Unternehmen: Tochtergesellschaft der Volkssolidarität mit einem tollen Team.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, moderne Küchentechnik und ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte gesunde Mahlzeiten und bring Freude in das Leben anderer.
- Qualifikationen: Ausbildung als Koch/Köchin und Leidenschaft für gutes Essen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 22950 - 28050 € pro Jahr.
Wir liefern schmackhaftes Mittagsessen für: Senioren, Betriebe, Behörden, Institutionen, Einrichtungen wie Kindergärten, Schulen und allen anderen, die mittags hungrig sind!!
Als Tochtergesellschaft der Volkssolidarität bereitet unser Unternehmen täglich bis zu 900 Mittagessen zu. Diese werden dann auf fast der gesamten Insel Rügen ausgeliefert.
Wir suchen ab sofort einen ausgebildeten Koch bzw. eine Köchin für unsere Großküche „Mobile Küchenfee“ in Sassnitz.
Arbeitsbeginn ist zwischen 05:00 Uhr und 06:00 Uhr bis ca. 13:00 Uhr bei einer Wochenarbeitszeit von 35 Stunden. Ein Wochenende im Monat ist ebenfalls der Einsatz notwendig.
Unsere Kücheneinrichtung ist mit guten und modernen technischen Geräten ausgestattet.
Bei der Erstellung der Speisepläne sind wir darauf bedacht, eine abwechslungsreiche Kost anzubieten, die dem Alter der jeweiligen Kunden entspricht.
Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein tolles Team.
Großküchenkoch/-köchin (m/w/d) Arbeitgeber: Versorgungs- & Beherbergungs
Als Arbeitgeber in der Gastronomie auf der malerischen Insel Rügen bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das täglich bis zu 900 schmackhafte Mittagessen für verschiedene Einrichtungen zubereitet. Unsere moderne Küchenausstattung und die abwechslungsreiche Speiseplanung sorgen dafür, dass Sie in einem inspirierenden Umfeld arbeiten, während wir gleichzeitig Wert auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung legen.
Kontaktdaten:
Versorgungs- & Beherbergungs Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Großküchenkoch/-köchin (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Versorgungs- & Beherbergungs interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Großküchenkoch/-köchin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Versorgungs- & Beherbergungs damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Versorgungs- & Beherbergungs gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Versorgungs- & Beherbergungs genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Versorgungs- & Beherbergungs!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Versorgungs- & Beherbergungs vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Versorgungs- & Beherbergungs zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Versorgungs- & Beherbergungs ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
