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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein wachsendes Team und entwickle innovative Strategien im Bereich Bezüge.
- Arbeitgeber: Öffentliche Körperschaft mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Serviceorientierung.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Büros, zahlreiche Parkplätze und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des öffentlichen Dienstes und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in BWL und mindestens zwei Jahre Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Körperschaft des öffentlichen Rechts sind wir zuständig u. a. für die Gewährung von Beihilfen, Versorgungsbezügen, Heil- und Unfallfürsorgeleistungen sowie die Gewährung der Bezüge der Aktivbeschäftigten des öffentlichen Dienstes.
Wir suchen für den personell größten Fachbereich der VAK, den Bereich Bezüge, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Beamtin/Beamter oder Tarifbeschäftigter (d/m/w).
- Strategische und operative Steuerung sowie Weiterentwicklung des wachsenden Bereichs Bezüge mit derzeit 8 Teams in Kiel und den Regionalzentren in Rendsburg und Itzehoe mit derzeit 82 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
- Kalkulation der Verwaltungskosten, Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie Finanzangelegenheiten (z.B. Haushaltsplanung/Jahresabschluss) des Bereichs auch unter Einbeziehung der steuerrechtlich relevanten Fragestellungen (in Zusammenarbeit mit dem Bereich Finanzen).
- Vorantreiben der Digitalisierung des Bereichs.
- Analyse und Optimierung der Strukturen und Prozesse des Bereichs (Verwaltungsmodernisierung).
- Entwicklung einer Wachstumsstrategie unter Berücksichtigung der Kunden- und Marktbedürfnisse sowie Projektverantwortung für die Umsetzung von Projekten (Projektbetreuung).
- Beratung der Geschäftsführung in allen Fragestellungen des Bereichs.
- Sicherstellung und Harmonisierung der Unternehmens- und Bereichskultur innerhalb des Bereichs.
Voraussetzungen:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt - die Befähigung muss erworben worden sein durch einen Masterabschluss im Studienfach Betriebswirtschaftslehre (frühere Bezeichnung: Abschluss als Diplom-Kauffrau oder Diplom-Kaufmann).
- Wahrnehmung von Führungsaufgaben seit mindestens zwei Jahren.
- Gestaltungswille und Durchsetzungsvermögen.
- Fähigkeit zur Selbstreflexion und Reflexion über Zustände/Prozesse.
- Analysefähigkeit und Fähigkeit zum Strukturieren.
- Erfahrung in Change-Management-Prozessen.
- Erfahrung in Digitalisierungsprozessen.
- Sensibilität für wirtschaftliche und rechtliche Belange bei Entscheidungen.
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Kundenfreundlichkeit.
Arbeitsatmosphäre: Teamarbeit, Serviceorientiertheit sowie ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander werden in der VAK großgeschrieben.
Karriere: Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst in einem interessanten öffentlich-rechtlichen Wachstumsbereich mit Aufstiegsmöglichkeiten.
Personalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Familienfreundlichkeit: Flexibilität durch Gleitzeit- u. Homeofficemöglichkeiten, 30 Erholungsurlaubstage sowie die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Bildungsurlaub.
Mobilität: Zahlreiche kostenlose Parkplätze vor Ort sowie Zuschuss zum Jobticket S.-H.
Gesundheit: Hansefit und Bikeleasing.
Ausstattung: Moderne, gut ausgestattete Büros und vieles mehr.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.
Bereichsleitung (d/m/w) Bereich Bezüge Arbeitgeber: Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein
Kontaktperson:
Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung (d/m/w) Bereich Bezüge
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Bereich Bezüge anstrebst, informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche. Teile dein Wissen im Gespräch, um zu zeigen, dass du proaktiv bist und die Materie verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung (d/m/w) Bereich Bezüge
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder von Herausforderungen, die du gemeistert hast.
Achte auf die Struktur!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir deine Argumente besser nachvollziehen und sehen, dass du dir Mühe gegeben hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen vergisst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Leitungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Veränderungen zu managen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Teamarbeit und eine positive Unternehmenskultur förderst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Digitalisierung vor
In der Stellenbeschreibung wird die Digitalisierung des Bereichs angesprochen. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die in deinem Bereich relevant sind. Sei bereit, deine Ideen zur Optimierung von Prozessen und zur Implementierung digitaler Lösungen zu teilen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Bezüge oder wie das Unternehmen die Mitarbeiterentwicklung fördert. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.